Приложение N 2. Порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий"

Приложение N 2

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 24 октября 2008 г. N 149-П

Порядок
проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий"

1. Настоящий Порядок определяет порядок проведения в 2008 году конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

2. Организацию, подготовку и проведение конкурса осуществляет комиссия по распределению бюджетам муниципальных образований края субсидий на финансирование краевой целевой программы "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления в Красноярском крае" на 2008-2010 годы" (далее - Комиссия).

3. Конкурс проводится отдельно по группам, в которые включаются муниципальные образования в зависимости от их статуса:

1) первая группа включает в себя:

городские округа до 100 000 жителей;

городские округа свыше 100 000 жителей;

муниципальные районы;

городские поселения;

сельские поселения - административные центры муниципальных районов;

2) вторая группа включает в себя:

сельские поселения, за исключением сельских поселений, которые являются административными центрами муниципальных районов.

4. В первой группе муниципальных образований конкурс среди муниципальных служащих проводится по номинациям:

экономика;

финансы;

градостроительство, архитектура и землепользование;

организационное и кадровое сопровождение деятельности органов местного самоуправления;

социальное развитие (образование, здравоохранение, социальная защита населения, культура, спорт, туризм, молодежная политика);

информационное развитие.

5. Во второй группе муниципальных образований конкурс проводится среди муниципальных служащих по категориям муниципальных должностей муниципальной службы:

руководители;

специалисты;

обеспечивающие специалисты.

6. В конкурсе могут принимать участие муниципальные служащие муниципальных образований Красноярского края, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, имеющие профессиональное образование, соответствующее замещаемой муниципальной должности.

7. Муниципальные служащие, желающие принять участие в конкурсе, не позднее 25 ноября 2008 года представляют в Администрацию Губернатора Красноярского края следующие документы:

заявку на участие муниципального служащего в конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

анкету участника конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

биографическую справку (в произвольной форме), заверенную по месту работы;

развернутое описание профессиональной деятельности участника конкурса по соответствующей номинации;

рекомендации непосредственного руководителя участника конкурса;

письменное согласие участника конкурса на обработку его персональных данных;

иные документы по желанию участника конкурса (перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое).

8. Решение о лауреатах конкурса и о признании лучшим муниципальным служащим Красноярского края по каждой из номинаций (категории муниципальных должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования должно быть принято не позднее 10 декабря 2008 года.

9. С целью принятия решения об итогах конкурса с участниками конкурса может проводиться собеседование, могут использоваться характеристики (отзывы) отраслевых органов исполнительной власти Красноярского края о профессиональной деятельности участников конкурса.

10. Оценка деятельности муниципального служащего производится по балльной системе.

N п/п	Характеристика деятельности муниципального служащего	Максимальное количество баллов
1	Развернутое описание профессиональной деятельности участника конкурса по соответствующей номинации (категории муниципальной долж