Приложение N 2. Порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий"

Приложение N 2

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 24 октября 2008 г. N 149-П

Порядок
проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий"

1. Настоящий Порядок определяет порядок проведения в 2008 году конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

2. Организацию, подготовку и проведение конкурса осуществляет комиссия по распределению бюджетам муниципальных образований края субсидий на финансирование краевой целевой программы "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления в Красноярском крае" на 2008-2010 годы" (далее - Комиссия).

3. Конкурс проводится отдельно по группам, в которые включаются муниципальные образования в зависимости от их статуса:

1) первая группа включает в себя:

городские округа до 100 000 жителей;

городские округа свыше 100 000 жителей;

муниципальные районы;

городские поселения;

сельские поселения - административные центры муниципальных районов;

2) вторая группа включает в себя:

сельские поселения, за исключением сельских поселений, которые являются административными центрами муниципальных районов.

4. В первой группе муниципальных образований конкурс среди муниципальных служащих проводится по номинациям:

экономика;

финансы;

градостроительство, архитектура и землепользование;

организационное и кадровое сопровождение деятельности органов местного самоуправления;

социальное развитие (образование, здравоохранение, социальная защита населения, культура, спорт, туризм, молодежная политика);

информационное развитие.

5. Во второй группе муниципальных образований конкурс проводится среди муниципальных служащих по категориям муниципальных должностей муниципальной службы:

руководители;

специалисты;

обеспечивающие специалисты.

6. В конкурсе могут принимать участие муниципальные служащие муниципальных образований Красноярского края, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, имеющие профессиональное образование, соответствующее замещаемой муниципальной должности.

7. Муниципальные служащие, желающие принять участие в конкурсе, не позднее 25 ноября 2008 года представляют в Администрацию Губернатора Красноярского края следующие документы:

заявку на участие муниципального служащего в конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

анкету участника конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

биографическую справку (в произвольной форме), заверенную по месту работы;

развернутое описание профессиональной деятельности участника конкурса по соответствующей номинации;

рекомендации непосредственного руководителя участника конкурса;

письменное согласие участника конкурса на обработку его персональных данных;

иные документы по желанию участника конкурса (перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое).

8. Решение о лауреатах конкурса и о признании лучшим муниципальным служащим Красноярского края по каждой из номинаций (категории муниципальных должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования должно быть принято не позднее 10 декабря 2008 года.

9. С целью принятия решения об итогах конкурса с участниками конкурса может проводиться собеседование, могут использоваться характеристики (отзывы) отраслевых органов исполнительной власти Красноярского края о профессиональной деятельности участников конкурса.

10. Оценка деятельности муниципального служащего производится по балльной системе.

N п/п	Характеристика деятельности муниципального служащего	Максимальное количество баллов
1	Развернутое описание профессиональной деятельности участника конкурса по соответствующей номинации (категории муниципальной должности муниципальной службы) с приложением рекомендаций его непосредственного руководителя	20
2	Оперативность и своевременность подготовки муниципальным служащим служебных заданий	10
3	Способность муниципального служащего применять и предлагать новые (иные) варианты (способы) выполнения поставленных задач	10
4	Практическое применение результатов служебной деятельности муниципального служащего в решении органами местного самоуправления вопросов местного значения	20
Итого		60

11. Лауреатами конкурса признаются участники конкурса, занявшие по итогам конкурса первые три места (по сумме баллов) в каждой номинации (категории муниципальных должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования.

Лучшим муниципальным служащим Красноярского края и победителем конкурса признается лауреат конкурса, занявший первое место в своей номинации (категории муниципальных должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 4 сентября 2009 г. N 457-П пункт 12 настоящего Приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Красноярского края от 6 декабря 2007 г. N 3-772

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Победителям конкурса вручаются ценные призы, участникам конкурса - поощрительные призы; победителям, участникам конкурсов - предметы наградной атрибутики.

Участники конкурса в разрезе номинаций (категорий должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования, набравшие в группе муниципальных образований наибольшее после победителей количество баллов, награждаются поощрительными призами.

13. Лауреаты конкурса могут принять участие в конкурсе не ранее чем через три года.

14. Награждение лауреатов конкурса проводится в торжественной обстановке.

15. Объявления о приеме документов для участия в конкурсе и его результатах подлежат опубликованию в газете "Наш Красноярский край" и размещению на официальном сайте "Красноярский край" (www.krskstate.ru).

Подготовку указанных объявлений осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края, их опубликование обеспечивает управление информационной политики Губернатора Красноярского края.