Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 30 апреля 2009 г. N 69П "Об определении Порядка, условий и размеров стимулирующих выплат для работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству по реализации программ общественного развития и молодежных проектов Красноярского края осуществляющих деятельность в области молодежной политики, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края"
- Приложение. Порядок, условия и размер стимулирующих выплат работникам учреждений, подведомственных агентству по реализации программ общественного развития и молодежных проектов Красноярского края
- Приложение. Примерные показатели (критерии) оценки качества, эффективности и результатов труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству по реализации программ общественного развития и молодежных проектов Красноярского края, для установления персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств
Приложение. Примерные показатели (критерии) оценки качества, эффективности и результатов труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству по реализации программ общественного развития и молодежных проектов Красноярского края, для установления персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств
Приложение
к Порядку, условиям и размеру стимулирующих
выплат работникам учреждений,
подведомственных агентству по реализации
программ общественного развития и молодежных
проектов Красноярского края
Примерные показатели (критерии)
оценки качества, эффективности и результатов труда работников краевых
государственных бюджетных учреждений,
подведомственных агентству по реализации программ общественного развития и молодежных проектов Красноярского края,
для установления персональной надбавки (доплаты), стимулирующей
повышение деловых (трудовых) качеств
1. Работа с гражданами в возрасте от 14 до 18 лет (молодежью), относящимися к категории "трудные подростки".
2. Напряженность и интенсивность труда в период подготовки мероприятий.
3. Качественное проведение мероприятий.