Приложение N 2. Порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 4 сентября 2009 г. N 457-П в настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 24 октября 2008 г. N 149-П

Порядок
проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий"

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2009 г.

1. Настоящий Порядок определяет порядок проведения в 2008 - 2010 годах конкурса "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

2. Организацию, подготовку и проведение конкурса осуществляет комиссия по распределению бюджетам муниципальных образований края субсидий на финансирование краевой целевой программы "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления в Красноярском крае" на 2008-2010 годы" (далее - Комиссия).

3. Конкурс проводится отдельно по группам, в которые включаются муниципальные образования в зависимости от их статуса:

1) первая группа включает в себя:

городские округа;

муниципальные районы;

городские поселения, а также сельские поселения - административные центры муниципальных районов;

2) вторая группа включает в себя:

сельские поселения, за исключением сельских поселений, которые являются административными центрами муниципальных районов.

4. В первой группе муниципальных образований конкурс среди муниципальных служащих проводится по номинациям:

экономика;

финансы;

градостроительство, архитектура и землепользование;

организационное, кадровое и информационное сопровождение деятельности органов местного самоуправления;

социальное развитие (образование, здравоохранение, социальная защита населения, культура, спорт, туризм, молодежная политика).

5. Во второй группе муниципальных образований конкурс проводится среди муниципальных служащих по категориям муниципальных должностей муниципальной службы:

руководители;

специалисты;

обеспечивающие специалисты.

6. В конкурсе могут принимать участие муниципальные служащие муниципальных образований Красноярского края, добившиеся высоких практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, имеющие профессиональное образование, соответствующее замещаемой муниципальной должности.

7. Муниципальные служащие, желающие принять участие в конкурсе, не позднее 31 октября текущего года представляют в адрес управления территориальной политики Губернатора Красноярского края следующие документы:

заявку на участие муниципального служащего в конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

анкету участника конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

биографическую справку (в произвольной форме), заверенную по месту работы;

развернутое описание профессиональной деятельности участника конкурса по соответствующей номинации;

рекомендации непосредственного руководителя участника конкурса;

письменное согласие участника конкурса на обработку его персональных данных;

иные документы по желанию участника конкурса (перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое).

8. По итогам конкурса Комиссия не позднее 20 декабря текущего года готовит предложения о победителях конкурса "Лучший муниципальный служащий".

9. С целью принятия решения об итогах конкурса с участниками конкурса может проводиться собеседование, могут использоваться характеристики (отзывы) отраслевых органов исполнительной власти Красноярского края о профессиональной деятельности участников конкурса.

10. Оценка деятельности муниципального служащего производится по балльной системе.

N п/п	Характеристика деятельности муниципального служащего	Максимальное количество баллов
1	Развернутое описание профессиональной деятельности участника конкурса по соответствующей номинации (категории муниципальной должности муниципальной службы) с приложением рекомендаций его непосредственного руководителя	20
2	Оперативность и своевременность подготовки муниципальным служащим служебных заданий	10
3	Способность муниципального служащего применять и предлагать новые (иные) варианты (способы) выполнения поставленных задач	10
4	Практическое применение результатов служебной деятельности муниципального служащего в решении органами местного самоуправления вопросов местного значения	20
Итого		60

11. Победителями конкурса признаются муниципальные служащие, занявшие первое, второе, третье призовые места (по сумме баллов) в каждой номинации (категории должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования.

Победителями конкурса признаются участники, набравшие одинаковое количество баллов, соответствующее первому, второму и третьему призовым местам в каждой номинации (категории должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования.

В случае, если в отдельных номинациях (категориях должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования принимают участие менее двух участников конкурса, конкурс в данных номинациях (категориях должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования признается несостоявшимся..

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 4 сентября 2009 г. N 457-П пункт 12 настоящего Приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу Закона Красноярского края от 6 декабря 2007 г. N 3-772

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Победителям конкурса вручаются ценные призы, участникам конкурса - поощрительные призы; победителям, участникам конкурсов - предметы наградной атрибутики.

Участники конкурса в разрезе номинаций (категорий должностей муниципальной службы) в зависимости от статуса муниципального образования, набравшие в группе муниципальных образований наибольшее после победителей количество баллов, награждаются поощрительными призами.

13. Победители конкурса могут принять участие в конкурсе не ранее чем через три года.

14. Награждение лауреатов конкурса проводится в торжественной обстановке.

15. Объявления о приеме документов для участия в конкурсе и его результатах подлежат опубликованию в газете "Наш Красноярский край" и размещению на официальном сайте "Красноярский край" (www.krskstate.ru).

Подготовку указанных объявлений осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края, их опубликование обеспечивает управление информационной политики Губернатора Красноярского края.

Информирование об итогах конкурса, сроках и месте награждения победителей и участников конкурса осуществляет управление территориальной политики Губернатора Красноярского края в соответствии с предложениями Комиссии.