Приложение N 1. Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Красноярского края

Приложение N 1

к Программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Красноярского края в 2009 году

Система мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда Красноярского края

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
	Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
1	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
1.1	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	до 15.01.2009	Министерство экономики и регионального развития Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края
1.2	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте	до 20.01.2009	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения, организации
1.3	Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение	до 20.01.2009	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, министерство образования и науки Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения
1.4	Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения	до 15.02.2009	Министерство экономики и регионального развития Красноярского края, министерство образования и науки Красноярского края, агентство труда и занятости населения Красноярского края
1.5	Формирование перечня организаций, на которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе - для кадрового обеспечения инвестиционных проектов
1.6	Проведение конкурсных отборов учебных заведений для организации опережающего обучения граждан	до 20.02.2009	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, агентство государственного заказа Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения
1.7	Заключение трехсторонних договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения	в течение года	Краевые государственные учреждения службы занятости населения, учебные заведения, организации
1.8	Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности	в течение года	Красноярский краевой центр профориентации и психологической поддержки населения
1.9	Разработка прогнозов социально-экономического развития территорий в части определения потребности работодателей в рабочей силе в профессионально-квалификационном разрезе	2-3 квартал 2009 года	Министерство экономики и регионального развития Красноярского края
1.10	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	в течение года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения, организации
1.11	Оценка возможностей системы профессионального образования края в организации профессиональной подготовки высвобождаемых граждан (занятых) за счет средств краевого бюджета	декабрь2008 года - январь 2009 года	Министерство образования и науки Красноярского края
1.12	Формирование государственного задания на переподготовку и повышение квалификации кадров	2 квартал 2009 года	Министерство образования и науки Красноярского края
1.13	Организация опережающего профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за счет средств краевого бюджета	в течение года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края
	Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1	Организация общественных работ в организациях края и на социально-значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях
2.1.1	Проведение мониторинга:
	- ситуации на рынке труда (численность граждан ищущих работу и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским поселениям и муниципальным районам - потребности территорий, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	ежеквартально	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения
2.1.2	Проведение прогнозной оценки возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы	январь 2009 года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения, органы местного самоуправления
2.1.3	Принятие органами местного самоуправления постановлений об организации общественных работ	1 квартал 2009 года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края краевые государственные учреждения службы занятости населения, органы местного самоуправления
2.1.4	Формирование прогноза потребности дополнительного финансирования организации оплачиваемых общественных работ в депрессивных и трудоизбыточных территориях из средств федерального и краевого бюджетов для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения	1 квартал 2009 года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения
2.1.5	Организация общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работающих граждан, находящихся под риском увольнения, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ	в течение года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края краевые государственные учреждения службы занятости населения, органы местного самоуправления, работодатели
2.2	Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
2.2.1	Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам, включающим в себя: специализированный интернет-портал www.smb24.ru, информационно-правовые центры на базе библиотек, расположенных в городах и районах края	в течение года	Министерство экономики и регионального развития края
2.2.2	Разработка страницы "Открой свое дело" на сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края	до 28.02.2009	Агентство труда и занятости населения Красноярского края
2.2.3	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	в течение года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения
2.2.4	Организация и проведение семинаров "Предпринимательство и самозанятость", тренингов для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности, в том числе в следующих муниципальных образованиях Красноярского края: г.Красноярск (60 человек) г.Енисейск (40 человек) г.Канск (40 человек) г.Минусинск (40 человек) г.Назарово (40 человек) г.Сосновоборск (40 человек) г.Шарыпово (40 человек) г.Железногорск (40 человек) Емельяновский район (40 человек) Манский район (40 человек) Уярский район (40 человек) Шушенский район (40 человек)	в течение года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения
2.2.5	Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	в течение года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения
2.2.6	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям под самозанятость	в течение года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения
2.2.7	Предоставление на конкурсной основе грантов в размере до 100 тыс.руб. за счет средств краевого бюджета на осуществление предпринимательской деятельности безработным гражданам, в том числе прошедшим обучение по направлению краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения	в течение года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края
2.2.8	Предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости	в течение года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края
2.2.9	Проведение мониторинга ведения предпринимательской деятельности граждан, получивших субсидии и гранты на организацию собственного дела, и созданных ими дополнительных рабочих мест	2-4 квартал 2009 года	Агентство труда и занятости населения Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения
	Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения края
3	Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера
3.1	Формирование системы содействия трудоустройству гражданам с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест, в том числе на инвестиционные проекты, реализуемые в Красноярском крае через организацию работы Центра информационного сопровождения инвестиционных проектов	январь	Министерство экономики и регионального развития Красноярского края; агентство труда и занятости Красноярского края
3.2	Создание на информационных терминалах и сайте "www. rabota-enisey.ru" отдельной страницы по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест: информация об условиях труда, заработной плате, условиях проживания; условиях адресной поддержки переезда граждан и др.	январь	Агентство труда и занятости Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения, предприятия, реализующие крупные инвестиционные проекты
3.3	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, через размещение информации в местах массового посещения граждан: административные здания, больницы, учреждения культуры и досуга и др.	постоянно	Органы местного самоуправления, краевые государственные учреждения службы занятости населения
3.4	Формирование краевого банка вакансий предприятий, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности	январь	Агентство труда и занятости Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения, предприятия, реализующие крупные инвестиционные проекты
3.5	Формирование территориальных банков данных граждан "Трудовая мобильность" для оказания адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	январь	Краевые государственные учреждения службы занятости
3.6	Организация не менее 24 межтерриториальных ярмарок в центрах групп муниципальных районов, с привлечением крупных работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов с привлечение не менее 4000 человек	в течение года	Агентство труда и занятости Красноярского края; краевые государственные учреждения службы занятости населения, предприятия, реализующие крупные инвестиционные проекты, органы местного самоуправления (по согласованию)
3.7	Внедрение и реализация на основе интернет-технологий системы интерактивных собеседований работодателей с гражданами, проживающими в трудоизбыточных территориях края	в течение года	Агентство труда и занятости Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения, предприятия, реализующие крупные инвестиционные проекты
3.8	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет портал и др.)	в течение года	Агентство труда и занятости Красноярского края, краевые государственные учреждения службы занятости населения, предприятия, реализующие крупные инвестиционные проекты, предприятия, реализующие муниципальные инвестиционные проекты
3.9	Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки граждан при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	ежеквартально	Агентство труда и занятости Красноярского края, красноярский краевой центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения