Статья 4.1

Статья 4.1

1. Денежные средства юридическим лицам, осуществляющим возмещение затрат получателя на погашение процентной ставки по договору образовательного кредита, предоставляются в форме субсидии.

2. Право на получение субсидии на компенсацию расходов, связанных с возмещением затрат получателя на погашение процентной ставки по договору образовательного кредита (далее - субсидия), имеют юридические лица, зарегистрированные и осуществляющие коммерческую и хозяйственную деятельность на территории Красноярского края (далее - предприятия).

3. Субсидия предоставляется предприятию при условии заключения трехстороннего договора между предприятием, получателем и органом, уполномоченным Правительством Красноярского края, принявшему обязательство о гарантированном предоставлении гражданину рабочего места по окончании учебного заведения и возмещении ему затрат по договору образовательного кредита в размере не менее затрат получателя на погашение процентной ставки по образовательному кредиту.

4. Субсидия предоставляется в размере трех четвертых от суммы денежных выплат, фактически произведенных предприятием, на компенсацию затрат получателя, связанных с оплатой процентной ставки по договору образовательного кредита.

В случае, если получателю предоставлена социальная выплата в соответствии с настоящим Законом, предоставление субсидии предприятию не производится.

Возмещение расходов предприятия, связанных с компенсацией затрат получателя на выплату основного долга и иных расходов по договору образовательного кредита, не производится.

5. Субсидия предоставляется один раз в год не более трех лет.

Субсидия перечисляется предприятию за период фактического исполнения получателем своих обязательств по трудовому договору, заключенному по окончании учебного заведения, в следующем порядке:

по истечении года со дня заключения трудового договора с получателем, окончившим учебное заведение, компенсации подлежат расходы предприятия по оплате процентной ставки по договору образовательного кредита, фактически произведенные в период обучения получателя и первый год работы;

по истечении второго и третьего года со дня заключения с получателем трудового договора компенсации подлежат расходы, фактически произведенные предприятием в период второго и третьего года работы соответственно.

В случае расторжения трудового договора до истечения трех лет с момента его заключения предоставление субсидии предприятию прекращается.

6. В случае выявления фактов нарушения предприятием условий предоставления субсидии сумма субсидии, полученная предприятием, подлежит возврату в краевой бюджет.

7. Порядок назначения, предоставления, прекращения и возврата субсидии, а также типовая форма трехстороннего договора между предприятием, гражданином и органом, уполномоченным Правительством края, устанавливаются Правительством края.