Статья 1. Оплата труда работников учреждений

Статья 1. Оплата труда работников учреждений

1. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе краевой тарифной системы. Краевая тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), краевую тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и включает в себя:

тарифную ставку (оклад);

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

3. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Законом, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.

4. По отдельным должностям работников учреждений законом края может устанавливаться иная система оплаты труда.

4(1). Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и систему премирования, для работников краевых автономных учреждений устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с учредителем с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей краевых автономных учреждений - учредителем.

5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 статьи 1

6. Положения об оплате труда работников учреждений утверждаются Правительством края.

7. Положения об оплате труда работников по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы государственных органов Красноярского края, утверждаются руководителями соответствующих государственных органов Красноярского края, за исключением органов исполнительной власти края, для работников которых положения об оплате труда утверждаются Правительством края.

8. Заработная плата работников краевых государственных учреждений ежегодно увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги.