Статья 7. Фонд оплаты труда

Статья 7. Фонд оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений в пределах утвержденного лимита численности предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе краевой тарифной сетки;

компенсационных, стимулирующих выплат, единовременной материальной помощи, предусмотренных настоящим Законом.

2. Установить состав (структуру) фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы согласно приложению 12.

3. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, процентной надбавки или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

4. Фонд оплаты труда учреждений определяется органом исполнительной власти края, осуществляющим управление в установленном порядке подведомственными ему краевыми государственными учреждениями.

5. Для работников краевых государственных учреждений, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации, формирование годового фонда оплаты труда осуществляется в пределах средств, предоставляемых из Федерального фонда компенсаций, если иное не установлено законом о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

6. Количество тарифных ставок, предусматриваемых в фонде оплаты труда работников краевого государственного учреждения "Консультационно-методический центр", краевого государственного учреждения "Управление автомобильных дорог по Красноярскому краю", специализированных учреждений по ведению бухгалтерского учета и учреждений, созданных для выполнения полномочий, ранее осуществляемых органами государственной власти края, может быть уменьшено Правительством края с учетом специфики деятельности учреждений.