Статья 14. Переходные положения

Статья 14. Переходные положения

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 27 декабря 2005 г. N 17-4364 в пункт 1 статьи 14 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. На период до присвоения гражданскому служащему края классного чина размеры ежемесячного денежного поощрения, предусмотренные статьей 9 настоящего Закона, увеличиваются на 0,25 должностного оклада.

2. В случае, если другие краевые законы или другие нормативные правовые акты Красноярского края устанавливают иные размеры и условия оплаты труда лицам, замещающим государственные должности Красноярского края, и гражданским служащим края, применяется настоящий Закон края.

3. До принятия указанных в статье 7 настоящего Закона федеральных нормативных правовых актов исчисление стажа государственной гражданской службы осуществляется в соответствии с законами края.

4. В случае, если гражданский служащий края в период с 1 января 2005 года до вступления в силу настоящего Закона края реализовал свое право на получение материальной помощи, выплачиваемой к отпуску, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по правилам, предусмотренным настоящим Законом, в течение 2005 года не производится.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 18 декабря 2008 г. N 7-2631 в пункт 5 статьи 14 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г., но не ранее чем через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Общая предельная штатная численность гражданских служащих края устанавливается законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 10 июля 2008 г. N 6-1954 статья 14 настоящего Закона дополнена пунктом 6, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края"

6. Гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края, ежемесячное денежное поощрение увеличивается на разницу между размером денежного содержания, установленного конкретному гражданскому служащему края по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, и размером денежного содержания, установленного конкретному гражданскому служащему края по соответствующей замещаемой должности в министерстве Красноярского края, в порядке и размере, установленном Правительством Красноярского края.

Для целей настоящей статьи под размером денежного содержания понимается размер оплаты труда, исчисленный исходя из установленных размеров должностного оклада, надбавки за особые условия гражданской службы, ежемесячной надбавки за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения.

При осуществлении выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, данная выплата также принимается в расчет размера денежного содержания.

При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более низкий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, ежемесячное денежное поощрение увеличивается на разницу между размером денежного содержания, определенного по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края, и размером денежного содержания, установленного конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края, в порядке и размере, установленном Правительством Красноярского края.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 10 июля 2008 г. N 6-1954 статья 14 настоящего Закона дополнена пунктом 7, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края"

7. Гражданским служащим края, осуществлявшим до перевода в министерства Красноярского края служебную деятельность в департаментах администрации Красноярского края, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу между размером должностного оклада, установленного конкретному гражданскому служащему края по ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, и размером должностного оклада, установленного конкретному гражданскому служащему края по соответствующей замещаемой должности в министерстве Красноярского края, в порядке и размере, установленном Правительством Красноярского края.

При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более низкий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит увеличению на разницу между размером должностного оклада, определенного по соответствующей должности в департаменте администрации Красноярского края, и размером должностного оклада, установленного конкретному гражданскому служащему края по замещаемой должности в министерстве Красноярского края, в порядке и размере, установленном Правительством Красноярского края.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 10 июля 2008 г. N 6-1954 статья 14 настоящего Закона дополнена пунктом 8, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края"

8. При замещении гражданским служащим края в министерстве Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов) должности, не соответствующей ранее замещаемой должности в департаменте администрации Красноярского края, по которой установлен более высокий должностной оклад по сравнению с ранее замещаемой должностью, увеличение ежемесячного денежного поощрения, а также увеличение единовременной выплаты к отпуску гражданскому служащему края не осуществляется.

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 24 декабря 2009 г. N 9-4315 действие пункта 9 статьи 14 настоящего Закона было приостановлено в 2010 г. в части формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 10 июля 2008 г. N 6-1954 статья 14 настоящего Закона дополнена пунктом 9, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края"

9. Для обеспечения выплат, установленных пунктами 6, 7 настоящей статьи, среднемесячный базовый должностной оклад, учитываемый при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих края для министерств Красноярского края (кроме министерств Красноярского края в области экономики и финансов), устанавливается с учетом коэффициентов, определяемых Правительством Красноярского края.

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 24 декабря 2009 г. N 9-4315 действие пункта 10 статьи 14 настоящего Закона было приостановлено в 2010 г. в части формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 18 декабря 2008 г. N 7-2631 статья 14 настоящего Закона дополнена пунктом 10, вступающим в силу с 1 января 2009 г., но не ранее чем через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

10. Объем средств, предусматриваемый при формировании годового фонда оплаты труда в соответствии с абзацем третьим пункта 1 и пунктом 32 статьи 12 настоящего Закона, определяется пропорционально срокам утверждения должностных регламентов, содержащих показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих края, направленной на реализацию полномочий органов государственной власти края и функций государственных органов края.

Контроль за введением показателей эффективности и результативности в Законодательном Собрании Красноярского края, Счетной палате Красноярского края и для Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае и его аппарата осуществляется Законодательным Собранием Красноярского края.

Контроль за введением показателей эффективности и результативности в органах государственной власти края и государственных органах края (за исключением Законодательного Собрания Красноярского края, Счетной палаты Красноярского края, Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае) осуществляется Правительством Красноярского края.