Приложение 1. Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных доплат к заработной плате за выслугу лет педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Красноярского края, финансируемых из бюджета края

Приложение 1

к постановлению администрации

от 2 ноября 1998 г. N 597-П

Положение
о порядке назначения и выплаты ежемесячных доплат
к заработной плате за выслугу лет педагогическим работникам
государственных и муниципальных образовательных учреждений
Красноярского края, финансируемых из бюджета края

1. Общие положения

1.1. Право на получение ежемесячных доплат к заработной плате за выслугу лет имеют руководители, специалисты и педагогические работники государственных и муниципальных образовательных учреждений, ведущие непосредственную работу с детьми.

1.2. Выплаты ежемесячных доплат к заработной плате за выслугу лет осуществляются при наличии стажа педагогической работы в образовательных учреждениях:

от 3 до 10 лет - 20 процентов;

от 10 до 25 лет - 30 процентов от установленной тарифной ставки (оклада), соответствующего разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

2. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной доплаты к заработной плате
за выслугу лет

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате за выслугу лет, определяется в соответствии с инструкцией "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения", утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 года N 94.

3. Порядок начисления и выплаты ежемесячных доплат
к заработной плате за выслугу лет

3.1. Ежемесячные доплаты к заработной плате за выслугу лет начисляются в процентах от установленной тарифной ставки (оклада) работника без учета доплат и надбавок. Выплата производится ежемесячно, одновременно с заработной платой.

Работникам, ведущим педагогическую работу не менее 180 часов в год на условиях совместительства согласно учебному плану и тарификации, доплата производится из тарифной ставки (оклада), установленной по педагогической деятельности.

3.2. Ежемесячная доплата к заработной плате за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой доплаты.

Если у работника право на назначение или изменение размера доплаты к заработной плате за выслугу лет возникло в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата указанной доплаты производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера доплаты возникло в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная доплата со дня возникновения этого права и производится перерасчет среднего заработка.

3.3. Ежемесячная доплата к заработной плате за выслугу лет выплачивается до назначения пенсии по выслуге лет или по возрасту.

3.4. Назначение ежемесячной доплаты к заработной плате за выслугу лет производится приказом руководителя учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, дающего право на получение доплаты.

3.5. Руководители образовательных учреждений и их заместители при совмещении работы с преподавательской деятельностью имеют право получать ежемесячную доплату к заработной плате за выслугу лет исходя из тарифной ставки специалиста.

3.6. Стаж работы для выплаты ежемесячной доплаты к заработной плате за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

3.7. Состав комиссии утверждается приказом руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом и учредителем.

3.8. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной доплаты к заработной плате за выслугу лет, является трудовая книжка.

3.9. Комиссия уточняет список работников и стаж работы в образовательных учреждениях, дающий право на установление ежемесячной доплаты к заработной плате за выслугу лет, по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

4. Заключительные положения

Споры, возникающие при установлении ежемесячных доплат к заработной плате за выслугу лет, рассматриваются в установленном законодательством порядке.