Приказ казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 7 декабря 2009 г. N 70 "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в казначействе Красноярского края и Методики проведения конкурсов" (утратил силу)

Приказ казначейства Красноярского края (службы Красноярского края)
от 7 декабря 2009 г. N 70
"Об утверждении Положения о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в казначействе Красноярского края и Методики проведения конкурсов"

ГАРАНТ:

Приказом казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 1 августа 2011 г. N 17 настоящий Приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", подпунктом 2 пункта 4.3 раздела 4 Положения о казначействе Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 N 83-п, приказываю:

1. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в казначействе Красноярского края согласно приложению 1.

2. Утвердить Методику проведения конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в казначействе Красноярского края согласно приложению 2.

3. Признать утратившими силу пункты 4, 5 приказа казначейства администрации Красноярского края от 01.09.2006 N 36.

4. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель казначейства Красноярского края
(службы Красноярского края)

Д.Ф.Басюк

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Конкурсная комиссия по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в казначействе края действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края в службе, за исключением должностей представителем нанимателя для которых является Губернатор края.

Основными задачами комиссии являются обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе; отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс; объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе; определение победителя конкурса на вакантную должность; определение кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв казначейства края.

Установлен порядок оценки и отбора на альтернативной основе граждан РФ, наиболее подготовленных для государственной гражданской службы края, представителем нанимателя для которых является руководитель казначейства края.