Приложение 6. Критерии оценки результативности и качества труда прочего персонала краевого государственного или казенного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, для осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 19 сентября 2017 г. N 101-Н настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 6

к видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, осуществляемых работникам

краевых государственных бюджетных и казенных учреждений,

подведомственных министерству здравоохранения

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества труда

прочего персонала краевого государственного или казенного учреждения,

подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края,

для осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы,

степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность

и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

С изменениями и дополнениями от:

26 января 2015 г., 6 октября 2016 г., 19 сентября 2017 г.

N п/п	Критерий		Шкала оценки критерия	Оценка в баллах	Периодичность оценки
1	Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Срочные и/или важные задания (в объеме функциональных обязанностей)		выполнение	110	1 раз в квартал
1.2	Задания, требующие работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)		выполнение	90	1 раз в квартал
1.3	Соблюдение трудовой дисциплины		отсутствие нарушений	40	1 раз в квартал
			наличие нарушений	0
2	Интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Выполнение заданий ранее установленного срока без снижения качества	выполнение		40	1 раз в квартал
2.2	Выполнение нескольких срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности	выполнение		40	1 раз в квартал
3	Качество выполняемых работ
3.1	Жалобы и замечания к выполненным заданиям (работам)	отсутствие		30	1 раз в квартал
		наличие		0
	Итого				до 350

Заместитель министра здравоохранения Красноярского края

М.Г. Кузнецова