Приложение N 5. Оценочный лист по основным и дополнительным критериям конкурсного отбора бюджетных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Красноярского края по ____________________

Приложение 5

к Порядку проведения эксперимента

по введению новых систем оплаты

труда работников бюджетных учреждений

Красноярского края

                             Оценочный лист

        по основным и дополнительным критериям конкурсного отбора

   бюджетных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента

            по введению новых систем оплаты труда работников

                 бюджетных учреждений Красноярского края

       по _________________________________________________________

           (наименование бюджетного учреждения Красноярского края)

      _____________________________________________________________

             (тип бюджетного учреждения Красноярского края)

N п/п	Наименование критерия конкурсного отбора	Значение критерия конкурсного отбора	Максимальное значение критерия конкурсного отбора, определенного среди учреждений соответствующего типа	Количество баллов
1	2	3	4	5
	Основные критерии конкурсного отбора
1	Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, устанавливающих новые системы оплаты труда, в достаточной степени оценивают качество труда работников бюджетного учреждения Красноярского края		-
2	Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, устанавливающих новые системы оплаты труда, в достаточной степени оценивают результаты труда работников бюджетного учреждения Красноярского края		-
3	Показатели оценки являются количественно измеримыми		-
4	Установлены периоды оценки показателей		-
5	Получение значений показателей возможно по истечении периодов, за которые производится оценка показателей		-
6	Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного учреждения Красноярского края, непосредственно участвующих в процессе оказания бюджетных услуг, учитывают требования, касающиеся выполнения стандартов качества бюджетной услуги		-
7	Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного учреждения Красноярского края дифференцированы по перечню действующих в учреждении должностей служащих и профессий рабочих		-
8	Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного учреждения Красноярского края предусматривают дифференцированное установление размеров стимулирующих выплат		-
9	Итого по основным критериям конкурсного отбора	-	-
10	Наличие в коллективном договоре, локальном нормативном акте по новым системам оплаты труда показателей оценки качества и результатов труда работников бюджетного учреждения Красноярского края, детализированных для каждого конкретного работника (каждой конкретной должности), обеспечивающих объективную оценку качества и результатов труда работника бюджетного учреждения Красноярского края	-	-
	Дополнительные критерии конкурсного отбора
11	Доля средств на стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда работников бюджетного учреждения Красноярского края
12	Количество видов выплат компенсационного и стимулирующего характера
13	Итого по дополнительным критериям конкурсного отбора	-	-
14	Общее количество баллов	-	-

Член рабочей группы   _______________________       _____________________

                             (подпись)                      (дата)