В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.56 и 3.57 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 31-п, приказываю:
1. Внести в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края", следующие изменения:
дополнить пункт 2.4 абзацем седьмым следующего содержания: "выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы.";
дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:
"7.1. Работникам учреждений может осуществляться персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы в размере 10 процентов минимального оклада.
Размер выплаты устанавливается конкретному работнику руководителем учреждения на период не более трех месяцев при исполнении работником своих функциональных обязанностей в условиях, существенно отличающихся от нормальных (особый режим, тяжесть, сложность, повышенные требования к качеству работ).
Размер выплаты подлежит пересмотру в случае осуществления индексации заработной платы";
в абзаце втором пункта 1.4 приложения N 8 к Видам, условиям, размерам и порядку выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края слова "(за исключением учреждений здравоохранения)" исключить.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Красноярского края М.Г.Кузнецову.
3. Опубликовать настоящий приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 года.
Исполняющий обязанности министра |
В.Н.Янин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменениям работникам учреждений может осуществляться персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы в размере 10% минимального оклада. Размер выплаты устанавливается конкретному работнику руководителем учреждения на период не более трех месяцев при исполнении работником своих функциональных обязанностей в условиях, существенно отличающихся от нормальных (особый режим, тяжесть, сложность, повышенные требования к качеству работ). Размер выплаты подлежит пересмотру в случае осуществления индексации заработной платы.
Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 28 января 2010 г. N 31-ОРГ "О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"
Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 г.
Текст приказа опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 18 февраля 2010 г. N 6(377) и в газете "Наш Красноярский край" от 19 февраля 2010 г. N 12(160)