Приложение 2. Дошкольные образовательные учреждения

Приложение 2

к Приказу министерства образования и науки

Красноярского края

от 6 апреля 2010 г. N 61-04/2

Дошкольные образовательные учреждения

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения		Условия					Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование			индикатор
1	2		3			4		5
Педагог- психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам			100%		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению детей		участие в разработке и реализации развивающих и коррекционных проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью			за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с педагогической деятельностью		30%
						призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта		20%
						презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		20%
			адаптация вновь поступивших детей, благоприятный психологический климат			оказание психологической помощи вос- питанникам, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации про- цесса психолого- педагогического сопровождения воспитанников		организация работы психолого-педагоги- ческого сопровождения, психолого-педагогичес- кая коррекция детей. работа с родителями, педагогическим коллективом			наличие психолого- педагогиче- ских заклю- чений по проблемам личностного и социального развития детей		30%
Воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профес- сиональной документации (тематическое пла- нирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным регламен- тирующим документам			100%		30%
	Обеспечение занятости детей		проведение с детьми занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков			постоянно		20%
	Организация рабо- ты по укреплению здоровья воспитан- ников		ежедневное проведение закаливающих процедур, соблюдение температур- ного, светового режима			отсутствие замечаний медперсона- ла, администрации учреждения, надзорных органов		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности		разработка и внедрение авторских программ воспитания			наличие		30%
						авторской
						программы воспитания
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды		отсутствие травм, несчастных случаев			0		20%
	Эффективность работы с родителями		наличие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций			отсутствие обоснован- ных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций		20%
						высокий уровень решения конфликтных ситуаций		20%
			посещаемость детей			не менее 80%		20%
	Осуществление дополнительных работ		участие в проведении			постоянно		10%
			ремонтных работ
			в учреждении
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса		выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива детей, проведение уроков высокого качества			отсутствие замечаний старшего воспитателя, методиста, администрации учреждения		30%
			участие в конкурсах профессионального мастерства, использова- ние полученного опыта в своей повседневной деятельности			внедрение новых технологий, форм, мето- дов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов		20%
Педагогические работники: педагог дополнительного образования. музыкальный руководитель, педагог-организатор, учитель-логопед, учитель-дефектолог, методист, инструктор по физической культуре, тренер-преподаватель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам			100%		30%
	Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья детей		праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья и т.п.			наличие мероприятий		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения детей		участие в муниципальных и региональных смотрах конкурсах, соревнованиях			% участвующих от общего числа детей		20%
						призовое место		50%
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей		открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.			наличие мероприятий		30%
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса		достижение детьми более высоких показателей развития в сравнении с предыдущим периодом			положительная динамика		30%
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды		отсутствие травм, несчастных случаев			0		30%
	Осуществление дополнительных работ		участие в проведении ремонтных работ в учреждении			постоянно		10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		участие в конкурсах профессионального мастерства, конференциях, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности			внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов		20%
			выстраивание воспитательного процесса в соответствии с учетом возраста, подготовленности, состояния здоровья, индивидуальных и психофизических особенностей детей, проведение уроков высокого качества			отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов		30%
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ			наличие лицензированной программы		30%
						призовое место в конкурсе проектов и программ		15%
						издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы		20%
Младший воспитатель, помощник воспитателя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение работы по укреплению здоровья детей		ежедневное проведение совместно с воспитателем и под его руководством закаливающих процедур			отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов		20%
	Организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня		соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию			отсутствие замечаний медперсо- нала, администрации учреждения, надзорных органов		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ		участие в проведении ремонтных работ в учреж- дении			постоянно		30%
	Участие в мероприятиях учреждения		проведение дня именинника, праздников для детей			постоянно		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм		отсутствие замечаний надзорных органов			0		30%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов		наличие предписаний контролирующих органов		отсутствие предписаний			30%
					устранение предписаний в установлен- ные сроки			20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости детей		уровень заболеваемости детей		отсутствие вспышек заболеваний			30%
	Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню		отсутствие замечаний надзорных органов		0			40%
	Соблюдение технологического процесса приготовления пищи		отсутствие замечаний надзорных органов		0			30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	состояние помещений и территории учреждения			отсутствие замечаний администрации учреждения			10%
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд	Отсутствие замечаний медицинских работников при проведении органолептической оценки			0			40%
Заведующий хозяйством, кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, рабочий по стирке и ремонту одежды, машинист по стирке белья, сторож, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, мойщик посуды, гардеробщик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ	погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок			5 часов в месяц		10%
					10 часов в месяц		20%
					15 часов в месяц		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов			отсутствие предписаний		50%
					устранение предписаний в установленные сроки		30%
	Проведение праздников для детей	участие в мероприятиях учреждения					20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	состояние помещений и территории учреждения			отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов		50%
					отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов		20%
Секретарь, делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота	отсутствие замечаний по документообеспечению			0 замечаний		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	оформление документов в срок			0 замечаний		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	отсутствие замечаний от других ведомств			0 замечаний		20%
Старший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профес- сиональной доку- ментации (темати- ческое планирова- ние, рабочие про- граммы)			полнота и соответствие нормативным регламен- тирующим документам		100%		30%
	Участие в разработ- ке и реализации проектов, про- грамм, связанных с образовательной деятельностью			разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ		издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы		20%
	Создание условий для осуществления образовательного процесса			обеспечение санитарно- гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда		отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки		20%
	Сохранение здоровья детей в учреждении			создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей		отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний детей		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности			разработка и внедрение авторских программ воспитания		наличие авторской программы воспитания		30%
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей			открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.		наличие мероприятий		30%
	Осуществление дополнительных работ			участие в проведении ремонтных работ в учреждении		постоянно		10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса			участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		внедрение новых технологий, форм, методов, приемов в работе		20%