Приложение 3. Стимулирующие выплаты (выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ) работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 19 апреля 2010 г. N 176 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных образовательных

учреждений города Красноярска,

участвующих в эксперименте по

введению новых систем оплаты труда

Стимулирующие выплаты
(выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности
при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество
выполняемых работ) работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2010 г.

Должности	Критерии оценки эффективности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильность коллектива сотрудников	соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения	от 0% до 2 %	30 %
			до 5%	10%
		доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела	от 20 до 40%	10%
			свыше 40%	30%
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	количество публикаций, презентаций, рекламной продукции и т.д. в квартал	до 3 шт.	20 %
			более 4 шт.	30 %
		увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения	более чем на 5 %	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	процент выполнения запланированных работ	90-100%	80%
	Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях	степень участия	призер	40%
			участник	20 %
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности	наличие дополнительного ресурса	за каждый привлеченный ресурс	15%, но не более 60% в квартал
Методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения технологий, методов и инновационных программ, реализуемых педагогами	наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров	1 более 1	20% 40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Полнота реализации программы деятельности учреждения	выполнение плана методической работы	100% от запланированного в квартал	20%
	Непрерывное собственное профессиональное образование	участие в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня	участник	5% 10% 15%
		победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня	победитель	10% 15% 25%
		участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию методической деятельности	сертификат, свидетельство	10%
	Достижения педагогических кадров в профессиональных конкурсах (конкурсах методических материалов, образовательных программ)	краевой уровень	участник	10%
			призер	20%
		российский уровень	участник	15%
			призер	25%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов	наличие собственных проектов, методических материалов	1 более 1	20% 50%
	Описание педагогического опыта	количество изданных публикаций, представленных в профессиональных СМИ	1 более 1	10% 20%
		выступление на конференциях, семинарах	краевой уровень всероссийский уровень	10% 20%
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов	проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий	1 раз в квартал	10%
			более 1 раза в квартал	25%
	Предъявление образовательных практик	уровень предъявления образовательных практик	краевой российский	10% 30%
		работа в составе экспертных групп	краевой российский	15% 35%
Педагог дополнительного образования	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сохранность количества потребителей государственных услуг дополнительного образования	стабильный состав объединения по годам обучения	отсутствие отчисленных учащихся в течение квартала	20%
	Полнота реализации дополнительной образовательной программы	выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы	100% от запланированного в квартал	20%
	Методическое обеспечение дополнительной образовательной программы (по каждой программе)	разработка планов-конспектов занятий в соответствии с программой	наличие в соответствии с программой	до 10%
		изготовление инструктивно-методических материалов, дидактических материалов, учебно-наглядных пособий	наличие материалов, пособий	до 30%
	Ведение профессиональной документации	полнота и соответствие документов педагога дополнительного образования (журнал, рабочие программы, календарно-тематический план, аналитические записки, расписание работы объединения и др.) нормативным актам, регламентирующим работу	отсутствие замечаний к документам в отчетный период	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня	уровень учреждения	доклад, выступление, публикация, презентация	5% за каждое, но не более 30%
		краевой уровень	доклад, выступление, публикация, презентация	15% за каждое, но не более 30%
		межрегиональный, российский уровни	доклад, выступление, публикация, презентация	40%
	Непрерывное профессиональное образование	участие в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня	сертификат участника	10% 15% 20%
		победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня межрегионального уровня, российского уровня	диплом победителя	15% 25% 40%
		участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы	сертификат, свидетельство	10%
	Интеграция в образовательный процесс учащихся с ограниченными возможностями здоровья, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД	наличие в группе обучающихся с ОВЗ, детей-сирот, детей, состоящих на учете в ОВД	за каждого обучающегося	0,5%, но не более 20%
	Организация деятельности с родителями обучающихся	проведение мероприятий с родителями (родительские собрания, совместные детско-взрослые мероприятия)	не менее 1 мероприятия в квартал	5% за каждое, не более 15%
	Осуществление дополнительных видов работ	участие в проведении краевых массовых мероприятий	выполнение плана подготовки краевого массового мероприятия	5% за каждое краевое масссовое мероприятие, но не более 10%
		выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого в образовательном процессе оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ	временные затраты со 100% качеством до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов	5% 7% 15%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Результаты обучающихся	средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной, итоговой аттестации)	90-100%	20%
		достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:	участие призер	5% 15%
		краевого уровня
		межрегионального уровня	участие призер	10% 20%
		российского уровня	участие призер	20% 30%
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса	отсутствие несчастных случаев	0 случаев	10%
Педагог-организатор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение государственного задания	количество потребителей государственных услуг мероприятий	100% соответствие показателям государственного задания	20%
		степень ответственности при организации и проведении массового мероприятия	руководит организацией и проведением мероприятия	20% за каждое мероприятие, не более 100%
			участвует в организации и проведении	10% за каждое, не более 50%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах и других мероприятиях различного уровня	на уровне учреждения	доклад, выступление, публикация, презентация	5% за каждое, но не более 30%
		краевой уровень	доклад, выступление, публикация, презентация	15% за каждое, но не более 30%
		межрегиональный, российский уровни	доклад, выступление, публикация, презентация	40%
	Непрерывное профессиональное образование	участие в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня	сертификат участника	10% 15% 20%
		победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня межрегионального уровня, российского уровня	диплом победителя	15% 25% 30%
		участие в курсах повышения квалификации, соответствующих содержанию реализуемой программы	сертификат, свидетельство	10%
	Выполнение технических условий массового мероприятия	полнота использования финансовых средств на проведение мероприятия	90-100%	25%
		соблюдение сроков, соответствие требованиям бухгалтерии	сдача финансового отчета о проведении массового мероприятия без замечаний	15%
	Осуществление дополнительных видов работ	выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, используемого для организации массовых мероприятий, проведение погрузочно-разгрузочных работ	временные затраты со 100% качеством
			до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов	5% 10% 20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Результаты обучающихся	достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях:
		межрегионального уровня	участие призер	10% 20%
		российского уровня	участие призер	20% 30%
	Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса	отсутствие несчастных случаев	0 случаев	10%
Педагог-психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе	руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)	работа МППК в соответствии с планом	20%
		проведение мероприятий для родителей воспитанников	проведение одного мероприятия	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников	участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	50%
			призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта	70%
			презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов	50%
		адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат	уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников	отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года	40%
Экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством	соблюдение и исполнение сроков, порядка заключения договоров, соглашений, контрактов	100% исполнение обязательств	60%
	Привлечение дополнительных ресурсов для эффективности образовательной деятельности	получение финансовых ресурсов через конкурсы, гранты	за каждый привлеченный ресурс - 5%	40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения	доля исполненного бюджета, выполненных обязательств	90-100 % 80%	70 % 60 %
		реализация финансового плана учреждения	100% 90%	50% 40%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сопровождение финансово-экономической деятельности учреждения	соблюдение и исполнение сроков, порядков, норм оформления технических заданий, смет	соответствие нормам, порядкам, срокам 100%	50%
	Непрерывное профессиональное развитие	участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций различного уровня	выступление с докладом, сообщением; наличие публикаций;	30%
			применение материалов курсов, семинаров
Делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам	выполнение требований по срокам и порядку хранения документов	отсутствие замечаний	50%
		выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований предоставления архивных данных	наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний	40%
		предоставление своевременной достоверной информации в органы государственной власти и внебюджетные фонды	отсутствие замечаний	20%
		соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников	отсутствие замечаний	50%
		внедрение и использование эффективных способов и средств документооборота	отработанные технологии делопроизводства	40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы 30%	качественное исполнение документов в установленные сроки	отсутствие замечаний	40%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Коммуникативная культура	выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками учреждения	отсутствие замечаний	60 %
Водитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Качественное транспортное обслуживание краевых мероприятий (ЕГЭ, мероприятия с детьми и др.)	отсутствие замечаний по транспортному обеспечению	0 замечаний	20% за каждое мероприятие, но не более 100% в квартал
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных видов работ	мелкий ремонт транспортного средства	периодичность 1 раз в месяц свыше 2 раз в месяц	10% 30%
		мойка транспортного средства	ежедневно	30%
		выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ	временные затраты со 100% качеством до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов	5% 10% 20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения	отсутствие ДТП	0 предписаний	50%
		отсутствие штрафных санкций	0 штрафов	50%
	Коммуникативная культура	умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения	отсутствие жалоб	20%
Рабочий по комплексному обслуживанию здания, сторож (дежурный), дворник, уборщик производственных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения	соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности	отсутствие замечаний, жалоб	70 %
		отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций	отсутствие протоколов	100%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных видов работ	выполнение погрузочно-разгрузочных работ вручную	временные затраты со 100% сохранностью транспортируемого имущества до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов	10% 15% 30%
		проведение мелких ремонтных работ в учреждении, оборудования	временные затраты со 100% качеством до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов	10% 20% 50%
		благоустройство территории	наличие элементов ландшафтного дизайна в помещениях и на территории учреждения	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Коммуникативная культура	умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения	отсутствие жалоб	30%

Руководитель главного управления образования

Н.И.Жилинская