Приложение 2. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ для работников дошкольных образовательных учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 19 апреля 2010 г. N 176 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных образовательных

учреждений города Красноярска,

участвующих в эксперименте по

введению новых систем оплаты труда

Выплаты
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ
для работников дошкольных образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2010 г.

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия									Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование				индикатор
1	2	3				4					5
Педагогические работники: педагог-психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам				100%					30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению детей	участие в разработке и реализации развивающих и коррекционных проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью				за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с педагогической деятельностью					30%
						призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта					20%
						презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов					20%
		адаптация вновь поступивших детей, благоприятный психологический климат				оказание психологической помощи воспитанникам, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем					30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников			организация работы психолого-педагогического сопровождения, психолого-педагогическая коррекция детей, работа с родителями, педагогическим коллективом			наличие психолого-педагогических заключений по проблемам личностного и социального развития детей				30%
Воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам				100%			30%
	Обеспечение занятости детей		проведение с детьми занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков				постоянно			20%
	Организация работы по укреплению здоровья воспитанников		ежедневное проведение закаливающих процедур, соблюдение температурного, светового режима и т.д.				отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов			20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности		разработка и внедрение авторских программ воспитания					наличие авторской программы воспитания			30%
	Организация здоровье- сберегающей воспитывающей среды		отсутствие травм, несчастных случаев					0			20%
	Эффективность работы с родителями		наличие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций					отсутствие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций			20%
								высокий уровень решения конфликтных ситуаций			20%
			посещаемость детей					не менее 80%			20%
	Осуществление дополнительных работ		участие в проведении ремонтных работ в учреждении					постоянно			10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса		выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива детей, проведение уроков высокого качества					отсутствие замечаний старшего воспитателя, методиста, администрации учреждения			30%
			участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности					внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении от- крытых занятий, творческих отчетов			20%
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, учитель-логопед, учитель-дефектолог, методист, инструктор по физической культуре, тренер-преподаватель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам					100%			30%
	Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья детей		праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья и т.п.					наличие мероприятий			30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения детей		участие в муниципальных и региональных смотрах-конкурсах, соревнованиях					% участвующих от общего числа детей			20%
								призовое место			50%
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей		открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года, и т.п.					наличие мероприятий			30%
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса		достижение детьми более высоких показателей развития в сравнении с предыдущим периодом					положительная динамика			30%
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды		отсутствие травм, несчастных случаев					0			30%
	Осуществление дополнительных работ		участие в проведении ремонтных работ в учреждении					постоянно			10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса			участие в конкурсах профессионального мастерства, конференциях, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности				внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов			20%
				выстраивание воспитательного процесса в соответствии с учетом возраста, подготовленности, состояния здоровья, индивидуальных и психофизических особенностей детей, проведение уроков высокого качества				отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов			30%
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью			разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ				наличие лицензированой программы			30%
								призовое место в конкурсе проектов и программ			15%
								издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы			20%
Младший воспитатель, помощник воспитателя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение работы по укреплению здоровья детей			ежедневное проведение совместно с воспитателем и под его руко- водством закаливающих процедур				отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов			20%
	Организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня			соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию				отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов			20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ			участие в проведении ремонтных работ в учреждении				постоянно			30%
	Участие в мероприятиях учреждения			проведение Дня именинника, праздников для детей				постоянно			30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм			отсутствие замечаний надзорных органов				0			30%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов			наличие предписаний контролирующих органов				отсутствие предписаний			30%
								устранение предписаний в установленные сроки			20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости детей			уровень заболеваемости детей				отсутствие вспышек заболеваний			30%
	Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню			отсутствие замечаний надзорных органов				0			40%
	Соблюдение технологического процесса приготовления пищи			отсутствие замечаний надзорных органов				0			30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями			состояние помещений и территории учреждения				отсутствие замечаний администрации учреждения			10%
	Качество приготовления пищи			отсутствие замечаний медицинского работника при проведении органолептической оценки приготовляемой пищи				отсутствие замечаний медицинского работника			20%
Заведующий хозяйством, кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, рабочий по стирке и ремонту одежды, машинист по стирке белья, сторож, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, мойщик посуды, гардеробщик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ			погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок				5 часов в месяц			10%
								10 часов в месяц			20%
								15 часов в месяц			30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов			наличие предписаний контролирующих органов				отсутствие предписаний устранение предписаний в установленные сроки			50% 30%
	Проведение праздников для детей			участие в мероприятиях учреждения							20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений				состояние помещений и территории учреждения			отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов			50%
								отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов			20%
Секретарь, делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота				отсутствие замечаний по документообеспечению			0 замечаний			20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы				оформление документов в срок			0 замечаний			20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами				отсутствие замечаний от других ведомств				0 замечаний		20%
Старший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам						100%		30%
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ						издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы		20%
	Создание условий для осуществления образовательного процесса		обеспечение санитарно- гигиенических условий процесса обучения; обеспечение санитарно-бытовых условий, выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда						отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки		20%
	Сохранение здоровья детей в учреждении		создание и реализация программ и проектов, направленных на сохранение здоровья детей						отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний у детей		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности		разработка и внедрение авторских программ воспитания						наличие авторской программы воспитания		30%
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей		открытые утренники, праздники, посвященные Дню матери, временам года и т.п.						наличие мероприятий		30%
	Осуществление дополнительных работ		участие в проведении ремонтных работ в учреждении						постоянно		10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса		участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности						внедрение новых технологий, форм, методов, приемов в работе		20%

Руководитель главного управления образования

Н.И.Жилинская