Статья 17. Руководители муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения

Статья 17. Руководители муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения

1. Руководитель муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения (далее по тексту - Руководители) является единоличным исполнительным органом данного муниципального унитарного предприятия или учреждения.

2. Руководители назначаются на должность и освобождаются от должности правовым актом Главы города.

3. Назначение руководителей осуществляется не позднее одного месяца со дня создания муниципального унитарного предприятия или учреждения. Администрация города обязана принимать меры по своевременному подбору кандидатур для назначения руководителей.

4. Руководители могут быть назначены на должность по результатам конкурса на замещение соответствующих должностей в порядке, определенном Главой города.

5. Глава города заключает, изменяет, прекращает трудовые договора с руководителями.

6. Руководители подотчетны Главе города, Администрации города, Комитету. Порядок, объем, и сроки представления ежеквартальной отчетности руководителей определяются Администрацией города.

7. Руководители организуют выполнение решений представительного органа, правовых актов Главы города, Администрации города, Комитета.

8. Руководители подлежат аттестации в порядке, установленном Главой города.

9. Руководители муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения несут ответственность за убытки, причиненные муниципальному унитарному предприятию, учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты муниципального имущества, в соответствии с федеральным законодательством и заключенным трудовым договором.

Глава города вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных муниципальному унитарному предприятию, учреждению к руководителю муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения.

10. Руководители могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности распоряжением Главы города.