Приложение N 8. План действий агентства труда и занятости населения Красноярского края на 2010 год

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Красноярского края от 21 сентября 2010 г. N 795-Р настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 8

к ведомственной целевой программе

"Содействие занятости населения

Красноярского края"

на 2010-2012 годы

План
действий агентства труда и занятости населения
Красноярского края на 2010 год

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2010 г.

N п/п	Мероприятие, осуществляемое органом исполнительной власти края	Срок реализации	Ответственный (с указанием Ф.И.О.)
1	2	3	4
1	Задача 1. Повышение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда
1.1	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и психологической поддержки безработных граждан	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
1.1.1	Проведение мероприятий по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.11.2007 N 680)	постоянно
1.1.2	Реализация Комплексного межведомственного плана профориентационных мероприятий для молодежи Красноярского края на 2008-2010 годы	в течение года (по отдельному графику)
1.1.3	Обучение незанятых граждан, учащихся и выпускников учреждений профессионального образования стратегии эффективного поведения на современном рынке труда	постоянно
1.1.4	Индивидуальные и групповые профориентационные консультации с абитуриентами, учащимися и студентами	постоянно
1.1.5	Краевой профориентационный фестиваль "ПрофYESиЯ: ориентиры молодежи"	22 апреля 2010 года
1.1.6	Общекраевые профориентационные акции: "Единый день профориентации"	11 марта 2010 года
	"Путь к профессиональной карьере"	апрель 2010 года
	"Большая перемена"	июнь-август 2010 года
	"Новые рубежи" (для выпускников учреждений профессионального образования)	сентябрь-октябрь 2010 года
	"Мир профессий" (для детей с ограниченными возможностями)	с 1 по 10 декабря 2010 года
1.1.7	Проведение "Форумов рабочих профессий", "Дней открытых дверей", "круглых столов", профориентационных акций, фестивалей, конкурсов агитбригад и других массовых профориентационных мероприятий на уровне муниципальных образований края	в течение года (по отдельному графику)
1.1.8	Реализация проекта по развитию волонтерского движения по профессиональной ориентации молодежи края "Твои горизонты", в том числе с привлечением студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования педагогического профиля	постоянно
1.1.9	Разработка межведомственного плана развития профориентационного волонтерского движения в Красноярском крае	II полугодие 2010 года
1.1.10	Обновление банка методик, технологий по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения	постоянно
1.1.11	Проведение социологических исследований по вопросам профориентации:
	"Выявление профессиональных потребностей специалистов, занимающихся профориентационной деятельностью в школах";	I квартал 2010 года
	"Причины обращения выпускников 2009-2010 года в органы службы занятости в целях трудоустройства"	II квартал 2010 года
1.1.12	Разработка информационных и методических материалов по профориентационной деятельности для молодых специалистов, школьных психологов, лиц с ограниченными возможностями, безработных граждан (10 сборников)	в течение года (по отдельному плану)
1.1.13	Оказание безработным гражданам психологической поддержки в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 27.11.2007 N 726): индивидуальная и групповая формы работы	постоянно
1.2	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
1.2.1	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на уровне муниципальных образований края, в том числе в трудоизбыточных территориях (для заполнения вакансий в других муниципальных образованиях)	постоянно
1.2.2	Краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест	8-10 октября 2010 года
1.2.3	Проведение ярмарок вакансий с использованием WEB-технологий	в течение года (по отдельному графику)
1.3	Информирование о положении на рынкем труда	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
1.3.1	Информирование населения о ситуации на рынке труда и комплексе государственных услуг в сфере содействия занятости в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 13.06.2007 N 415), в том числе: размещение информации в печатных и электронных средствах массовой информации; размещение информации в сети Интернет, в том числе на сайте агентства труда и занятости населения края www.rabota-enisey.ru	постоянно
1.3.2	Информирование работодателей о ситуации на рынке труда и комплексе государственных услуг в области содействия занятости: маркетинговые выходы в организации; размещение информационных уголков, стендов в организациях; размещение информации в целевых средствах массовой информации; проведение семинаров, "Клубов работодателей", "круглых столов"	постоянно
1.3.3	Разработка и тиражирование методических и информационных раздаточных материалов	в течение года (по отдельному плану)
1.3.4	Внедрение оказания государственной услуги по информированию в электронном виде	поэтапно (по отдельному графику)
1.4	Развитие форм и методов взаимодействия с работодателями и содействия гражданам в трудоустройстве	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
1.4.1	Формирование и ведение автоматизированных регистров получателей услуг	постоянно
1.4.2	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с требованиями Административного регламента по предоставлению государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 N 513)	постоянно
1.4.3	Формирование и ведение автоматизированных краевого и территориальных банков вакансий, передача данных для размещения на федеральном информационном интернет-портале "Работа в России"	ежедневно
1.4.4	Организация индивидуальных собеседований работодателей с гражданами, ищущими работу, на специально оборудованных "рабочих местах работодателей" в краевых государственных учреждениях службы занятости населения	постоянно
1.4.5	Организация конкурсных отборов, гарантированных собеседований, ярмарок-презентаций специалистов	постоянно
1.4.6	Заключение соглашений о сотрудничестве по заполнению кадровой потребности с крупными работодателями, в том числе участвующими в реализации инвестиционных и инновационных проектов	постоянно
1.4.7	Мониторинг спроса на рабочую силу на краевом рынке труда	ежемесячно (до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
1.4.8	Формирование рейтинга профессий, востребованных на рынке труда. Размещение информационных и аналитических материалов о спросе и предложении рабочей силы на рынке труда на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края www.rabota-enisey.ru	ежемесячно (до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
1.4.9	Формирование, постоянное пополнение и корректировка банка данных резюме специалистов высокой квалификации, имеющих редкие профессии, специалистов, желающих сменить место работы, для предоставления в кадровые службы потенциальных работодателей	постоянно
1.4.10	Функционирование мобильных центров занятости населения	постоянно
2	Задача 2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда
2.1	Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
2.1.1	Распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик	постоянно
2.1.2	Подготовка предложений безработным гражданам по содействию в их трудоустройстве с учетом профильной группы и складывающейся ситуации на рынке труда	постоянно
2.2	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
2.2.1	Организация мероприятий по социальной адаптации для безработных граждан в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 N 400): индивидуальная и групповая формы работы по формированию у безработных граждан навыков активного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивации к труду, профессиональному самоопределению	постоянно, с учетом графика работы клубов
2.2.2	Формирование специализированных групп безработных граждан для получения услуги по социальной адаптации их специфики на рынке труда (инвалиды, выпускники образовательных учреждений и другие категории)	постоянно
2.2.3	Проведение обучающих семинаров, тренингов, курсов по предоставлению услуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда для специалистов краевых государственных учреждений службы занятости населения	в течение года (по отдельному плану)
2.3	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
2.3.1	Формирование банка временных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда	январь-февраль 2010 года
2.3.2	Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (по договорам с работодателями), в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 28.06.2007 N 400)	постоянно
2.3.3	Проведение мониторинга востребованности государственной услуги по организации временной занятости среди отдельных категорий безработных граждан	ежеквартально
2.4	Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка безработных граждан и организация опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
2.4.1	Организация профессионального обучения безработных граждан, в том числе: для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности; для кадрового обеспечения работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу	постоянно
2.4.2	Организация профессионального обучения безработных граждан (включая выпускников образовательных учреждений профессионального образования) на рабочих (учебных) местах в условиях производства	постоянно
2.4.2.1	Подготовка проекта распоряжения Правительства Красноярского края о заключении краевыми государственными бюджетными учреждениями службы занятости населения долгосрочных государственных контрактов для государственных нужд Красноярского края на оказание услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан	квартал 2010 года
2.4.3	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда" на 2009-2011 годы)	в течение года (по отдельному плану)
2.4.4	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах в течение трех месяцев граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	ежеквартально (до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
2.4.5	Конкурсный отбор образовательных учреждений, организаций для профессионального обучения безработных граждан	постоянно
2.4.6	Создание единого перечня образовательных учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, осуществляющих образовательную деятельность на территории края	II полугодие 2010 года
2.5	Содействие занятости молодежи	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
2.5.1	Создание банка вакансий временных рабочих мест для трудоустройства молодежи, в том числе - в свободное от учебы время	I квартал 2010 года
2.5.2	Проведение ярмарок-презентаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования	в течение года (по отдельному графику)
2.5.3	Проведение мониторинга востребованности выпускников образовательных учреждений профессионального образования края	ежемесячно (до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
2.5.4	Организация временного трудоустройства молодежи в рамках мероприятий активной политики занятости (по договорам с работодателями)	постоянно
2.5.5	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда" на 2009-2011 годы)	в течение года (по отдельному плану)
2.5.6	Организация превентивного информирования молодежи о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, проведение профориентационных мероприятий в целях выбора профессии с учетом специфики отдельных групп молодежи (выпускники, инвалиды, несовершеннолетние граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации и другие категории)	постоянно
2.5.7	Формирование навыков поведения на рынке труда в рамках мероприятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда	постоянно, с учетом графика работы клубов
2.5.8	Реализация мероприятий по содействию развитию предпринимательской инициативы молодежи	постоянно
2.6	Содействие занятости инвалидов	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
2.6.1	Содействие в трудоустройстве инвалидов на квотируемые рабочие места согласно рекомендациям индивидуальных программ реабилитации инвалидов в соответствии с Законом Красноярского края "О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях края"	постоянно
2.6.2	Реализация соглашений о профессиональной реабилитации и социальной адаптации инвалидов с региональными отделениями Общероссийских общественных организаций Всероссийского общества инвалидов, Всероссийского общества глухих, Всероссийского общества слепых	постоянно
2.6.3	Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов	в течение года (по отдельному графику)
2.6.4	Организация временного трудоустройства инвалидов из числа безработных граждан в рамках мероприятий активной политики занятости (по договорам с работодателями)	постоянно
2.6.5	Субсидирование специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края на 2009-2011 годы")	в течение года (по отдельному плану)
2.7	Содействие занятости женщин	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
2.7.1	Организация оказания государственных услуг по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), психологической поддержке, а также информированию о положении на рынке труда для женщин	постоянно
2.7.2	Организация профессионального обучения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (из числа безработных граждан и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет)	постоянно
2.7.3	Оказание материальной помощи безработным женщинам, воспитывающим детей школьного возраста и утратившим право на получение пособия по безработице, в рамках акции "Помоги пойти учиться"	август-сентябрь 2010 года
2.7.4	Организация временной занятости безработных женщин, воспитывающих детей-инвалидов, детей в неполных семьях в рамках мероприятий активной политики занятости (по договорам с работодателями)	постоянно
2.7.5	Ведение банка вакансий для женщин на условиях неполного рабочего дня, с гибким графиком работы, надомного труда	постоянно
2.8	Содействие занятости военнослужащих, подлежащих увольнению из рядов Вооруженных сил Российской Федерации, и граждан, уволенных с военной службы	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
2.8.1	Организация взаимодействия с воинскими формированиями, дислоцирующимися на территории Красноярского края, по реализации превентивных мер содействия занятости военнослужащих, подлежащих увольнению из рядов Вооруженных сил Российской Федерации	постоянно
2.8.2	Организация мероприятий по социальной адаптации на рынке труда, профессиональной ориентации, переподготовке для граждан, уволенных с военной службы и зарегистрированных в качестве безработных	постоянно
2.8.3	Организация временного трудоустройства граждан, уволенных с военной службы и признанных в установленном порядке безработными, в рамках мероприятий активной политики занятости (по договорам с работодателями)	постоянно
2.9	Содействие занятости лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
2.9.1	Реализация превентивных мероприятий по профессиональной ориентации и социальной адаптации, в том числе в рамках: долгосрочной целевой программы "Содействие занятости и социальная адаптация лиц, отбывающих и (или) отбывших наказание в виде лишения свободы в Красноярском крае" на 2010-2012 годы; соглашения с ГУФСИН и ГУВД края о совместной деятельности по содействию занятости граждан, освободившихся из исправительных учреждений	постоянно
2.9.2	Организация мероприятий по профессиональной ориентации, социальной адаптации и трудоустройству несовершеннолетних граждан, освобождающихся (освободившихся) из ФГУ "Канская воспитательная колония"	постоянно
2.9.3	Организация временного трудоустройства безработных граждан из числа лиц, освобожденных из мест лишения свободы, в рамках мероприятий активной политики занятости (по договорам с работодателями)	постоянно
3	Задача 3. Снижение дифференциации локальных рынков труда
3.1	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
3.1.1	Издание приказа Агентства "Об утверждении перечня объемов и видов общественных работ, организуемых на территории Красноярского края"	январь 2010 года
3.1.2	Организация проведения оплачиваемых общественных работ в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 07.06.2007 N 401), в том числе:	постоянно
	по оказанию социальных услуг ветеранам Великой Отечественной войны и боевых действий;
	в организациях жилищно-коммунального комплекса
3.1.3	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы)	в течение года (по отдельному плану)
3.2	Содействие развитию самозанятости и предпринимательской инициативы населения	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
3.2.1	Информирование о возможности занятости через создание собственного дела, популяризация идеи предпринимательства среди незанятого населения (в том числе - через средства массовой информации). Разработка справочно-информационных материалов по предпринимательству (методические пособия, буклеты по различным аспектам ведения бизнеса)	постоянно
3.2.2	Организация индивидуального и группового консультирования по различным аспектам организации и ведения собственного дела. Помощь безработным гражданам в разработке бизнес-планов	постоянно
3.2.3	Проведение психологических тренингов, направленных на мотивацию безработных граждан на открытие собственного дела; обучающих семинаров, дающих комплекс первоначально необходимых знаний при ведении собственного дела	в течение года (по отдельному графику)
3.2.4	Финансовая поддержка безработных граждан при организации собственного дела, в том числе: финансовая помощь на регистрацию предпринимательской деятельности; субсидии на организацию предпринимательской деятельности; гранты на осуществление предпринимательской деятельности	постоянно
3.2.5	Мониторинг создания рабочих мест в сфере малого бизнеса	ежемесячно (до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
3.2.6	Организация проверок ведения предпринимательской деятельности бывшими безработными гражданами, получившими финансовую поддержку	в течение года (по отдельному графику)
3.3	Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
3.3.1	Организация взаимодействия с органами исполнительной власти, местного самоуправления, работодателями по вопросам создания рабочих мест для несовершеннолетних граждан и финансирования мероприятий временной занятости подростков в свободное от учебы время	постоянно
3.3.2	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (по договорам с работодателями) в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 28.06.2007 N 449)	постоянно
3.3.3	Проведение мониторинга временной занятости несовершеннолетней молодежи	ежеквартально (до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
3.3.4	Реализация совместных мероприятий с комиссией по делам несовершеннолетних при Правительстве Красноярского края, муниципальными органами образования, социальной защиты населения и внутренних дел по содействию временной занятости несовершеннолетних граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации и в социально опасном положении	постоянно
3.4	Содействие занятости сельского населения	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
3.4.1	Мониторинг ситуации на сельских рынках труда	ежеквартально (до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
3.4.2	Содействие трудоустройству граждан, проживающих в сельской местности, в том числе:	постоянно
	на специально создаваемые временные рабочие места (включая общественные работы, программы временной занятости)
	на рабочие места в пределах муниципального района и близлежащих территорий (развитие маятниковой (внутрирайонной) миграции)
	на рабочие места в других муниципальных образованиях Красноярского края (включая трудоустройство вахтовым методом)
3.4.3	Организация профессионального обучения сельских безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда, в том числе: по профессиям сельскохозяйственного профиля; для последующей организации предпринимательской деятельности и самозанятости	постоянно
3.4.4	Оказание информационно-консультационных услуг для развития самозанятости безработных граждан, проживающих на селе (в том числе в форме личных подсобных хозяйств и через участие в сельскохозяйственных кооперативах)	постоянно
3.4.5	Организация ярмарок вакансий для сельских безработных и ярмарок учебных рабочих мест для выпускников (в том числе с привлечением организаций, реализующих инвестиционные проекты)	в течение года (по отдельному графику)
3.5	Содействие занятости на отраслевых рынках труда. Организация работы в условиях массового увольнения работников	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
3.5.1	Мониторинг ситуации на отраслевых рынках труда и профессионально-квалификационной структуры потребности работодателей в рабочей силе	ежеквартально (до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
3.5.2	Организация опросов работодателей с целью оценки перспектив развития занятости в ведущих отраслях	4 квартал 2010 года
3.5.3	Мониторинг ситуации с занятостью в организациях, в том числе увольнений работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	постоянно, с еженедельным предоставлением информации в Минздравсоцразвития России
3.5.4	Организация мероприятий по содействию занятости высвобожденных работников (из организаций базовых отраслей экономики края, в условиях массовых увольнений), учитывающих социально-экономическую специфику отдельных территорий и реструктурируемых организаций. Разработка планов совместных мероприятий по снижению негативных последствий массовых увольнений работников	постоянно (при поступлении информации о планируемом увольнении)
3.5.5	Мониторинг хода реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в муниципальных образованиях Красноярского края (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда" на 2009-2011 годы)	еженедельно
3.5.6	Мониторинг эффективности реализации мероприятий по снижению напряженности на рынке труда (в рамках долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда" на 2009-2011 годы)	ежемесячно (до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
3.5.7	Мониторинг ситуации на рынке труда моногородов Красноярского края	ежемесячно (до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом)
4	Задача 4. Кадровое обеспечение инвестиционных проектов социально-экономического развития Красноярского края
4.1	Организация информирования населения о кадровой потребности социально-экономического развития Красноярского края, включая инновационные и инвестиционные проекты	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
4.2	Ведение интернет-страницы на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края www.rabota-enisey.ru по информационному сопровождению кадрового обеспечения инновационных и инвестиционных проектов Красноярского края	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
4.3	Информирование работодателей, участвующих в реализации инновационных и инвестиционных проектов, о возможностях службы занятости по кадровому обеспечению (подбор, организация гарантированных собеседований, организация профессионального обучения безработных граждан по заявкам работодателей)	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
4.4	Подбор кадров на создаваемые новые рабочие места	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
4.4.1	Формирование сводной перспективной кадровой потребности муниципальных образований при реализации инвестиционных проектов на территории Красноярского края (по данным администраций городских округов и муниципальных районов края)	июнь-август 2010 года
4.4.2	Заключение и реализация соглашений с организациями, реализующими наиболее крупные инвестиционные проекты, по вопросам кадрового обеспечения	по мере обращения работодателей
4.4.3	Организация работы по поиску и подбору квалифицированной рабочей силы для обеспечения кадрами инвестиционных проектов из числа местных трудовых ресурсов, в том числе: функционирование банка вакансий; создание банка резюме высококвалифицированных специалистов и специалистов редких профессий	постоянно
4.4.4	Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для организаций, реализующих инвестиционные проекты (включая межзональные ярмарки вакансий с участием населения трудоизбыточных территорий)	в течение года (по отдельному графику)
4.4.5	Мониторинг заполнения кадровой потребности работодателей, участвующих в реализации инвестиционных проектов	ежеквартально
4.5	Организация межтерриториального перераспределения рабочей силы	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
4.5.1	Функционирование банка данных "Трудовая мобильность" (реестра) граждан, желающих переехать для работы в другую местность, и организация его целевой рассылки	постоянно
4.5.2	Содействие гражданам в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места в другой местности, в том числе: в рамках инвестиционных проектов социально-экономического развития края; по заявкам работодателей для трудоустройства вахтовым методом	постоянно
4.5.3	Оказание адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для работы постоянного или временного характера: в организациях, реализующих крупные инвестиционные проекты; в организациях, реализующих локальные инвестиционные проекты в муниципальных образованиях Красноярского края; в организациях, испытывающих кадровую потребность в специалистах и готовых принять работников из других территорий на постоянную и временную работу.	постоянно
4.6	Организация сельскохозяйственного переселения граждан	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
4.7	Реализация мероприятий программы Красноярского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
4.8	Регулирование привлечения иностранной рабочей силы на территорию Красноярского края: подготовка предложений по определению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности; выдача заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных рабочих из стран дальнего зарубежья	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
4.9	Реализация плана мероприятий по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами, в том числе на основе организации обучения безработных граждан по профессиям (специальностям), на которые планируется привлекать иностранных работников	2010 год
4.10	Подготовка кадров на рабочие места, создаваемые в рамках инвестиционных и инновационных проектов	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
4.10.1	Согласование объемов и профилей подготовки квалифицированных специалистов в образовательных учреждениях профессионального образования в соответствии с принятым механизмом согласования и учетом потребности и формируемого целевого заказа организаций, реализующих инвестиционные проекты	постоянно (по запросам образовательных учреждений)
4.10.2	Формирование объемов и направлений подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан с учетом потребностей рынка труда, в том числе для инвестиционных и инновационных проектов	постоянно
4.10.3	Организация профессионального обучения безработных граждан, в том числе: по заявкам работодателей в отраслевом разрезе (в том числе - на основе соглашений)	постоянно
	для кадрового обеспечения инвестиционных проектов
5	Задача 5. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан
5.1	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 30.11.2006 N 819)	2010 год	Руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края В.В.Новиков
5.1.1	Выплата пособий по безработице
5.1.2	Подготовка предложений о досрочном назначении безработным гражданам трудовой пенсии
5.1.3	Оказание материальной помощи: безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного срока его выплаты; гражданам в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости
5.1.4	Выплата стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости