Приложение 4. Критерии оценки участников смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда

Приложение 4

к Положению о проведении городского

смотра-конкурса на лучшую организацию работы

в области социального партнерства и охраны труда

Критерии
оценки участников смотра-конкурса на лучшую организацию работы
в области социального партнерства и охраны труда

N п/п	Показатели	Порядок расчета, баллы
1	2	3
1	Наличие первичной профсоюзной организации: соотношение численности членов профсоюза к численности работающих	80% - 90% = +3; 50% - 79% = +2; менее 50% = +1
2	Соотношение объема реализованной продукции (работ, услуг) в отчетном году с предыдущим периодом	за каждые 5% роста = +1; нет роста = 0; за каждые 5% снижения = -1
3	Соотношение среднемесячной заработной платы работников в отчетном году с предыдущим периодом	свыше уровня инфляции = +5; в соответствии с уровнем инфляции = +3
4	Соотношение выплат социального характера (сверх заработной платы) в отчетном году с предыдущим периодом	рост = +5; тот же уровень = +2; снижение = -1
5	Соотношение затрат на оздоровление работников в отчетном году с предыдущим периодом	рост = +5; тот же уровень = +2; снижение = -1
6	Соотношение затрат на улучшение жилищных условий в отчетном году с предыдущим периодом	рост = +5; тот же уровень = +2; снижение = -1
7	Соотношение затрат на спортивные и культурно-массовые мероприятия в отчетном году с предыдущим периодом	рост = +3; тот же уровень = +1; снижение = -1
8	Соотношение затрат на переподготовку и повышение квалификации кадров в отчетном году с предыдущим периодом	рост = +3; тот же уровень = +1; снижение = -1
9	Затраты на обучение, переобучение и трудоустройство высвобождаемых работников в отчетном году	наличие затрат = +1
10	Количество коллективных трудовых споров	за каждый случай = -1
11	Текучесть кадров (соотношение уволенных к среднесписочной численности работающих в отчетном году с предыдущим периодом)	0-5% = +2; 5-15% = +1; свыше 15% = 0
12	Соотношение затрат на организацию и поощрение победителей производственных и профессиональных конкурсов в отчетном году с предыдущим периодом	рост = +3; тот же уровень = +1; снижение = -1
13	Соотношение затрат на обеспечение социальной защищенности ветеранов труда и ВОВ, неработающих пенсионеров	рост = +5; тот же уровень = +3; снижение = -1
14	Наличие службы охраны труда (специалиста, выполняющего функции инженера по охране труда)	да = +5; нет = -5
15	Наличие комитета (комиссии) по охране труда, человек	да = +5; нет = -5
16	Наличие доверенных (уполномоченных) лиц по охране труда, человек	рост = +5; тот же уровень = +3; снижение = 0
17	Наличие кабинета (уголка) по охране труда, оборудованного по нормативным требованиям	+5
18	Доля руководителей и главных специалистов, прошедших обучение по вопросам охраны труда, из числа обязанных пройти обучение, процентов	100% = +5; менее 100% = 0
19	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих (коэффициент частоты)	снижение, по сравнению с предыдущим годом, на 0,1 = +1; на 0,5 и более = +5
20	Потери трудоспособности от несчастного случая (коэффициент тяжести), человеко-дней	снижение по сравнению с предыдущим годом, на 1 = +1; на 5 и более = +5
21	Количество впервые установленных профзаболеваний и профотравлений, человек	снижение, по сравнению с предыдущим годом, на 0,2 = +1; на 1 и более = +3; на 5 и более = +5
22	Выполнение мероприятий соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда, процент от общего числа запланированных мероприятий	более 90% = +5
23	Доля расходов на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в сумме затрат на производство продукции (работ, услуг) или в сумме эксплуатационных расходов (в сумме затрат на содержание в бюджетных организациях)	0,5 и более = +10; 0,2-0,5 = +5
24	Использование средств Фонда социального страхования на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, рублей	рост = +5; тот же уровень = +3; снижение = 0
25	Использование дополнительных источников финансирования на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда (прибыль, профсоюзы и др.), рублей	+10
26	Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно нормам, процентов	100% = +5
27	Доля работников, прошедших периодический медицинский осмотр, от запланированного числа, процентов	100% = +5
28	Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда, процент от общего количества рабочих мест в организации	рост = +5; тот же уровень = +3; снижение = 0
29	Доля работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, процентов	снижение, по сравнению с предыдущим годом, за каждый 1% = +1
30	Доля работников, занятых на тяжелых физических работах, процентов	снижение, по сравнению с предыдущим годом, за каждый 1% = +1; увеличение, по сравнению с предыдущим годом, за каждый 1% = -5
31	Наличие государственного сертификата безопасности труда	+5

Исполняющий обязанности начальника департамента экономики

Н.В.Нестерова