Приложение N 1. Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края

Приложение 1

Виды, условия, размер и порядок
установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки
результативности и качества труда работников
краевых государственных бюджетных образовательных учреждений,
подведомственных министерству образования и науки Красноярского края

Общеобразовательные школы-интернаты
(кадетские школы-интернаты, Мариинские женские гимназии-интернаты),
подведомственные министерству образования и науки Красноярского края

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Условия				Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование		индикатор
Педагогические работники: учитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация проектной и исследовательской деятельности воспитанников	Участие воспитанников в конференциях разного уровня		Представление результатов на конференциях разного уровня		5%
				Наличие победителей и призеров		15%
	Обеспечение методического уровня организации образовательного процесса	Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)		Обеспечение работы в соответствии с планом		20%
		Участие в работе аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа		Постоянное участие в комиссиях, подготовка отчетной документации		10%
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	Полнота и соответствие нормативным документам		100%		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному прогрессу учащихся	Участие школьников в мероприятиях различного уровня		% участвующих от общего числа обучающихся		20%
		Качество успеваемости (по результатам итоговых контрольных работ, контрольных срезов, ГИА-9, ЕГЭ)		Кадетские корпуса - не ниже 30%, Мариинские женские гимназии - не ниже 50%		30%
		Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах различного уровня		Количество участников конкурсов - не менее 70% (от общего числа обучающихся)		20%
				Количество участников олимпиад - не менее 50% (от общего числа обучающихся)		20%
				Наличие призеров и победителей		20%
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	Разработка и реализация проектов и программ		Призовое место в конкурсе проектов и программ		20%
				Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		10%
	Учет численности учеников в классе	Превышение численности обучающихся в классе над нормативной численностью обучающихся в классе		Численность человек		5% за 1 обучающегося
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	Освоение информационных технологий и применение их в практике работы с детьми		Использование при организации занятий интерактивной доски, компьютерных программ по созданию презентаций и публикаций		20%
		Выстраивание образовательного процесса в соответствии с программой надпредметного содержания		Наличие программы		20%
Педагогические работники: педагог-психолог, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Сопровождение воспитанников в образовательном процессе	Руководство медико-психолого-педагогическим консилиумом (МППК)		Работа МППК в соответствии с планом		20%
		Проведение мероприятий для родителей воспитанников		Проведение одного мероприятия		10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению воспитанников		Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		За участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		30%
					Призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта		20%
					Презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов		20%
			Адаптация вновь поступивших воспитанников, благоприятный психологический климат		Уменьшение числа конфликтных ситуаций среди обучающихся, воспитанников		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников		Организация работы службы психолого-педагогического сопровождения воспитанников		Отрицательная динамика возникновения конфликтов в течение учебного года		30%
Педагогические работники: воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников		Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников		0		20%
	Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками		Отсутствие воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав		0		20%
	Привитие норм и правил совместного проживания воспитанников (поведения и общения)		Отсутствие случаев нарушения дисциплины		0		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения воспитанников		Участие в краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах		Процент участвующих от общего числа обучающихся		30%
					Ведение портфолио воспитанников		30%
					призовое место		20%
	Организацию здоровьесберегающей воспитывающей среды		Отсутствие травм, несчастных случаев, вредных привычек у воспитанников		0		20%
	Эффективность работы по созданию коллектива		Социально-психологический климат в коллективе, способствующий мотивации к обучению, эффективному разрешению конфликтов, адекватной самооценке		Высокие показатели обучения воспитанников, отсутствие конфликтов		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса		Выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива воспитанников		Наличие программы воспитания		30%
			Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20%
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Руководство проектными и творческими группами, методическими объединениями, кафедрами		Руководство объединениями педагогов (проектными командами, творческими группами, методическими объединениями)		Обеспечение работы в соответствии с планом		20%
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)		Полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам		100%		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения воспитанников		Участие в соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах различного уровня		% участвующих от общего числа обучающихся		20%
					Призовое место		20%
	Организация деятельности детских объединений, организаций		Постоянный состав, создание и реализация социальных проектов, программ		За каждый проект, программу		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса		Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		Внедрение новых технологий форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20%
Заведующий библиотекой	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Создание системы работы по повышению мотивации воспитанников к чтению		Количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки		80%		30%
	Совершенствование информационно-библиотечной системы учреждения		Создание программы развития информационно-библиографического пространства учреждения		Наличие программы развития		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сохранность библиотечного фонда учреждения		Количество списываемой литературы библиотечного фонда		Менее 20% фонда		30%
	Осуществление текущего информирования коллектива педагогов и воспитанников		Проведение уроков информационной культуры		1 раз в четверть		20%
			Проведение дней информирования		1 раз в четверть		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень профессионального мастерства		Систематическая работа по повышению педагогического мастерства (курсы повышения квалификации, семинары, самообразование), использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении мастер-классов, творческих отчетов		20%
Врач-педиатр, медицинская сестра, младшая медицинская сестра, медицинская сестра диетическая	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выстраивание взаимодействия с учреждениями здравоохранения		Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров воспитанников		100%		30%
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		Отсутствие предписаний контролирующих органов		0		30%
					Устранение предписаний в установленные сроки		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников		Снижение количества заболевших воспитанников		Отсутствие динамики увеличения числа хронических и сезонных заболеваний воспитанников		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание здоровьесохраняющей среды в учреждении		Создание и реализация программы "Здоровье"		Проведение Дней здоровья раз в четверть		20%
Юрисконсульт, инспектор по кадрам, программист, делопроизводитель, экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Своевременная подготовка локальных нормативных актов учреждения, финансово-экономических документов		Соответствие нормам действующего законодательства		100%		30%
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах		Соответствие заданным нормам		100%		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление юридических консультаций для воспитанников и работников учреждения		Отсутствие конфликтов в учреждении		0		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Создание в учреждении единых требований к оформлению документов, системы документооборота		Наличие регламентов по созданию внутренних документов		Соблюдение регламентов		30%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		Отсутствие предписаний контролирующих органов		0		40%
					Устранение предписаний в установленные сроки		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников		Снижение количества заболевших воспитанников		Отсутствие вспышек заболеваний		20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд		Отсутствие жалоб, отказов детей от приема пищи		0		40%
Младший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников		Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников		0		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ		Участие в проведении ремонтных работ в учреждении		Постоянно		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм		Отсутствие замечаний Роспотребнадзора		0		30%
Кладовщик кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения		Отсутствие замечаний надзорных органов, аварий		0		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения		Проведение праздников для воспитанников		Постоянно		30%
	Осуществление дополнительных работ		Погрузочно-разгрузочные работы		Постоянно		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Благоустройство территории учреждения		Зеленая зона, ландшафтный дизайн		Наличие		30%

Специальные (коррекционные) образовательные учреждения
для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения		Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование	индикатор
Учитель, воспитатель, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, социальный педагог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)		Ведение баз автоматизированного сбора информации	Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации	5%
	Руководство методическими объединениями, кафедрами, творческими группами педагогических работников, психолого-медико-педагогическим консилиумом учреждения		Руководство организацией педагогов	Постоянное руководство одной организацией педагогов в школе	20%
	Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа		Участие в работе	Постоянное, без пропусков, участие в одной из комиссий, подготовка отчетной документации	10%
	Ведение секций и кружков, организация общественно-полезного труда, производительного труда		Организация работы секций и кружков, общественно-полезного труда	6 часов в неделю 9 часов в неделю	10% 20%
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников		Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения	Проведение одного мероприятия	2%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях		Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях	Подготовка одного мероприятия	2%
				Подготовка детей к участию в одном мероприятии	2%
				Участие в одном районном, городском, краевом мероприятии	5%
				Призовое место в районном, городском, краевом мероприятии	10%
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса		Качество успеваемости обучающихся	50-65%	10%
				65-80%	20%
	Формирование социального опыта обучающихся, воспитанников		Процент детей из числа выпускников, продолживших обучение или трудоустроившихся	50-65%	10%
				65-80%	20%
			Количество обучающихся, воспитанников, состоящих на внутреннем учете учреждения или на учете в УДН	0-10%	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	Наличие лицензированной программы	30%
				Призовое место в конкурсе проектов и программ	15%
				Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20%
Заведующий библиотекой, библиотекарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа		Участие в работе	Постоянное, без пропусков, участие в комиссиях, подготовка отчетной документации	10%
	Ведение секций и кружков, организация общественно-полезного труда, производительного труда		Организация работы секций и кружков, общественно-полезного труда	6 часов в неделю 9 часов в неделю	10% 20%
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников		Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения	Проведение одного мероприятия	2%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях		Подготовка, участие, победы во внутришкольных, городских, краевых мероприятиях	Подготовка одного мероприятия	2%
				Подготовка детей к участию в одном мероприятии	2%
				Участие в одном районном, городском, краевом мероприятии	5%
				Призовое место в районном, городском, краевом мероприятии	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью		Разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ	Наличие лицензированной программы	30%
				Призовое место в конкурсе проектов и программ	15%
				Издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы	20%
	Охват читателей		Количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки	80%	10%
	Сохранность и использование библиотечного фонда		Количество экземпляров библиотечного фонда, сохраняемых и используемых в учреждении	Более 80%	20%
Медицинские работники	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Работа в аттестационной комиссии, экспертной комиссии, психолого-медико-педагогическом консилиуме учреждения, наставническая работа		Участие в работе	Постоянное, без пропусков, участие в комиссиях, подготовка отчетной документации	10%
	Работа с семьями обучающихся, воспитанников		Проведение мероприятий для родителей, семей обучающихся, воспитанников учреждения	Проведение одного мероприятия	2%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников		Уровень заболеваемости обучающихся, воспитанников	Отсутствие болеющих детей	50%
				Отсутствие вспышек заболеваний	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов		Наличие предписаний контролирующих органов	Отсутствие предписаний	30%
				Устранение предписаний в установленные сроки	20%
Секретарь-машинистка, ведущий программист, специалист по кадрам, делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий (КИАСУО)	Ведение баз автоматизированного сбора информации		Отсутствие замечаний по ведению баз автоматизированного сбора информации	50%
	Ведение документации учреждения	Полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам		Отсутствие замечаний администрации учреждения, контролирующих или надзирающих органов	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	Состояние помещений и территории учреждения, документации, хранящейся в помещениях		Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов	40%
				Отсутствие замечаний администрации учреждения	20%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов	Наличие предписаний контролирующих органов		Отсутствие предписаний	30%
				Устранение предписаний в установленные сроки	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости обучающихся, воспитанников	Уровень заболеваемости обучающихся, воспитанников		Отсутствие болеющих детей	50%
				Отсутствие вспышек заболеваний	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	Состояние помещений и территории учреждения		Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов	30%
				Отсутствие замечаний администрации учреждения	10%
Мойщик посуды, зав. складом, кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водитель, дворник, кухонный работник, вахтер, машинист по стирке и ремонту спецодежды	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ	Погрузочно-разгрузочные работы Проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий Выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения		5 часов в месяц	20%
				10 часов в месяц	30%
				15 часов в месяц	50%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзирающих органов	Наличие предписаний контролирующих органов		Отсутствие предписаний	50%
				Устранение предписаний в установленные сроки	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	Состояние помещений и территории учреждения		Отсутствие предписаний контролирующих или надзирающих органов	50%

Образовательные учреждения начального профессионального образования,
среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения)

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
Руководитель структурного подразделения, методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	100%	30%
	Контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, пожарной безопасности	Замечания надзорных органов	0	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Введение новых профессий (специальностей), квалификаций (специализаций)	Количество открытых профессий (специальностей), квалификаций (специализаций)	1	20%
	Обновление содержания образовательных программ	Процент программ, разработанных с участием работодателей	40%	20%
	Организация работы по социальному партнерству	Заключение договоров социального партнерства	1 договор	50%
	Трудоустройство выпускников	Процент трудоустроенных выпускников в первый год после окончания	70%	40%
	Повышение квалификации инженерно-педагогических работников	Процент работников, прошедших стажировку, курсы повышения квалификации	20%	20%
	Позиционирование учебного заведения	Освещение деятельности образовательного учреждения в средствах массовой информации, участие в обновлении сайта учебного заведения	Постоянно	50%
	Реализация программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации	Процент привлеченных средств в общем объеме средств	6,9%	50%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Внедрение в учебный процесс новых педагогических технологий и инноваций	Процент педагогических работников, использующих новые педагогические технологии или их элементы	50%	20%
	Инициатива и творческий подход к выполнению работы	Внесение предложений по обсуждению вопросов повышения качества подготовки специалистов	1	10%
		Предложение по эффективной организации учебно-воспитательного процесса Проведение мероприятий с обучающимися	1	10%
		Мероприятия по профилактике правонарушений и вредных привычек обучающихся	1	10%
		Руководство проектами	1	50%
	Организация научно-исследовательской работы, методической работы и издательской деятельности	Обобщение опыта на всероссийском, краевом, городском уровне (публикации)	1	15%
		Выступление с докладами (работами) на конференциях, семинарах, методических объединениях, педагогических чтениях, профессиональных конкурсах, выставках пособий в учебном заведении	1	10%
	Высокий уровень организации аттестации педагогических работников	Количество инженерно-педагогических работников, получивших квалификационную категорию	За 1 работника	5%
	Поддержка благоприятного психологического климата в коллективе	Наличие конфликтных ситуаций	0	10%
Педагогические работники: преподаватели, мастера производственного обучения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	100%	20%
	Обеспечение безопасности образовательного процесса	Соблюдение правил, норм и инструкций по технике безопасности, противопожарной безопасности и охране труда, содержание кабинетов в соответствии с СанПиН	100%	10%
	Удовлетворенность участников образовательного процесса	Наличие жалоб и конфликтных ситуаций	0	5%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результаты промежуточной и итоговой аттестации учащихся	Процент качества обученности	50%	20%
	Трудоустройство выпускников	Процент трудоустройства выпускников
	Сохранность контингента обучающихся	Процент отсева учащихся по неуважительной причине	0	20%
	Достижения учащихся	Участие в окружных, краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах профессионального мастерства	Постоянное	20%
			Призовое место	50%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Методическое и материальное обеспечение занятий	Наличие учебно-методических материалов	100%	20%
	Применение в учебно-воспитательном процессе новых педагогических технологий и инноваций	Процент учебных занятий с использованием новых педагогических технологий или их элементов	50%	20%
		Проведение открытых уроков и мероприятий с применением инновационных технологий	1 открытое мероприятие	5%
	Проведение научно-исследовательской работы, методической работы и издательской деятельности, повышение квалификации	Обобщение опыта на всероссийском, краевом, городском уровне (публикации)	1	15%
		Призовое выступление с докладами (работами) на конференциях, семинарах, методических объединениях, педагогических чтениях, профессиональных конкурсах, выставках пособий в учебном заведении	1	10%
	Инициатива и творческий подход к организации учебно-воспитательного процесса	Внесение предложений по обсуждению вопросов повышения качества подготовки специалистов	1	10%
		Внесение предложений администрации по эффективной организации учебно-воспитательного процесса; проведение мероприятий	1	10%
		Мероприятия по профилактике правонарушений и вредных привычек	1	10%
		Участие в разработке и реализации проектов	1	50%
Педагогические работники: педагог-психолог, социальный работник, воспитатель, педагог дополнительного образования, руководитель физического воспитания, руководитель ОБЖ	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	100%	20%
	Отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися	Сокращение числа учащихся, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав, наркологическом диспансере	На 20%	40%
	Обеспечение занятости учащихся	Отсутствие самовольных уходов обучающихся из учреждения, являющихся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей	0	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения учащихся	Участие в окружных, краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах	Постоянно	20%
			Призовое место	50%
	Выполнение индивидуального плана работы	Качественная реализация мероприятий	На 100%	20%
	Профилактическая, индивидуальная работа с обучающимися	Процент охвата обучающихся	50%	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Методическое и материальное обеспечение занятий	Наличие учебно-методических материалов	100%	20%
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	Количество травм, несчастных случаев, вредных привычек у учащихся	0	30%
	Инициатива и творческий подход	Внесение предложений на обсуждение вопросов по повышению качества подготовки специалистов	1	10%
		Предложение администрации по эффективной организации учебно-воспитательного процесса; проведение мероприятий с обучающимися	1	10%
		Мероприятия по профилактике правонарушений и вредных привычек	1	10%
Учебно-вспомогательный персонал: заведующий библиотекой	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Охват читателей	Процент учащихся и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки	80%	20%
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	100%	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Сохранность библиотечного фонда учреждения	Количество списываемой литературы библиотечного фонда	Менее 10% фонда	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сопровождение учащегося в исследовательской деятельности	Участие в окружных, краевых, всероссийских, международных олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах	Постоянно	20%
			Призовое место	50%
	Пропаганда чтения как формы культурного досуга	Выставки, беседы, встречи	1 мероприятие	3%
	Инициатива и творческий подход к выполнению работы	Участие во внутренних, городских, краевых мероприятиях, конференциях, конкурсах, выставках и др.	1 мероприятие	3%
Учебно-вспомогательный персонал: юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Подготовка локальных актов учреждения, нормативных актов учреждения	Соответствие нормам действующего законодательства	100%	30%
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах	Соответствие заданным нормам	100%	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление юридических консультаций для учащихся и работников учреждения	Конфликты в учреждении	0	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разрешение конфликтных ситуаций	Количество выигранных судебных разбирательств, мировых соглашений	85% от общего количества	30%
Учебно-вспомогательный персонал: зав. производством, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню	Замечания Роспотребнадзора	0	30%
	Соблюдение технологического процесса приготовления пищи	Замечания Роспотребнадзора	0	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения	Обслуживание праздников	1 мероприятие	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд	Жалобы, отказ учащихся от приема пищи	0	30%
	Участие в мероприятиях учреждения	Проведение Дня именинника, праздников для воспитанников	Постоянно	30%
Учебно-вспомогательный персонал: заведующий общежитием, механик, комендант, кладовщик, машинист по стирке и ремонту спецодежды, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования, столяр, дворник, сторож (вахтер), водитель автомобиля, водитель автобуса, кухонный рабочий, мойщик посуды	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения, пожарной безопасности	Замечания администрации учебного заведения, надзорных органов, аварии	0	40%
	Обеспечение сохранности имущества и его учет	Замечания по утрате и порче имущества	0	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность работы	Замечания по оперативности	0	10%
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	20%
		погрузочно-разгрузочные работы	Постоянно	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Ресурсосбережение при выполнении работ	Экономия материальных средств	Постоянно	10%
	Бесперебойная и безаварийная работа обслуживающего персонала	Замечания по бесперебойной и безаварийной работе обслуживающего персонал#	0	20%
	Инициатива и творческий подход к организации	Предложения администрации учебного заведения по рациональному использованию имущества и материалов	1	5%
	Качество выполняемых работ	Замечания по качеству	0	10%
	Благоустройство территории учреждения	Спортивный городок, зеленая зона, ландшафтный дизайн	Наличие	30%
	Наставничество	Количество молодых специалистов на практике	1	10%
Учебно-вспомогательный персонал: специалист по кадрам, программист, электроник, техник, секретарь-машинистка, экономист, бухгалтер, секретарь учебной части, лаборант, инженер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения	Полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации	100%	20%
	Соблюдение законодательства	Штрафы, взыскания, замечания	0	60%
	Обработка и предоставление информации	Наличие замечаний	0	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	Стабильно	30%
	Оперативность	Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества	Постоянно	30%
	Осуществление дополнительных работ	Наличие дополнительных работ	Постоянно	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Работа с входящей корреспонденцией	Подготовка ответов	Своевременно	30%
	Качество выполняемых работ	Отсутствие возврата документов на доработку	0	10%
	Инициатива и творческий подход к работе	Предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов	1 предложение	10%
		Участие в реализации образовательных проектов	1 проект	50%
		Участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом	1 мероприятие	10%

Образовательные учреждения среднего профессионального образования
(средние специальные учебные заведения)
(педагогические колледжи)

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Условия				Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование		индикатор
Руководитель структурного подразделения	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Инициирует и самостоятельно планирует работу структурного подразделения, несет ответственность за результат		Работа подразделения организована в соответствии со стратегическими целями и задачами колледжа		35%
	Непрерывное профессиональное развитие	Руководит, координирует и участвует в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций, методических групп		Результат работы группы внедряется в образовательной практике колледжа и пользуется спросом у внешних потребителей		35%
	Коммуникативная культура	Устанавливает психологический контакт с сотрудниками, студентами, добивается точного восприятия и понимания в процессе общения, прогнозирует и направляет поведение сотрудников и студентов к желательному результату		Продуктивное решение возникающих конфликтов		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Результативность деятельности подразделения	Сохранность контингента студентов. Обеспечение результативности государственной итоговой аттестации выпускников		Процент отчисленных - не более 10% Средний балл государственной итоговой аттестации - не менее 3,8		70%
	Дополнительная деятельность, не входящая в должностные обязанности	Организация интеграции студентов во внешнее образовательное пространство по различным направлениям		Участие и достижения студентов в дополнительном образовании, общественной жизни колледжа, районных, городских, краевых, российских и международных олимпиадах, конкурсах, смотрах, концертах, фестивалях, конференциях, соревнованиях		60%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Управленческая культура	Владеет управленческими функциями		Грамотно составлены аналитические документы, обоснованно реализуются программы, проекты, планы; обеспечивается системный контроль, координация и коррекция деятельности всех процессов подразделения		50%
	Обеспечение стабильного функционирования и развития структурного подразделения	Обеспечивает оснащенность образовательного и обеспечивающих процессов		Образовательный процесс обеспечен необходимыми материалами в соответствии с требованиями ФГОС, в том числе с применением ИКТ. Оформлены и функционируют учебные аудитории в соответствии с требованиями ФГОС. Соблюдаются законодательные и нормативные правовые акты, отсутствуют предписания надзорных органов либо обеспечивается их оперативное устранение		50%
Преподаватель, преподаватель-организатор безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, методист, концертмейстер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям	Ведение отчетной документации		Предъявление документации по первому требованию. Отсутствие замечаний по ведению документации	20%
	Непрерывное профессиональное развитие	Реализация индивидуальной программы профессионального развития		Программа профессионального развития выполнена полностью	20%
		Участие в работе курсов, семинаров, совещаний, конференций, экспертных, аттестационных комиссий различного уровня		Выступление с докладом, сообщением, наличие публикаций. Применение материалов курсов, семинаров в образовательной деятельности. Представление экспертного заключения	30%
	Коммуникативная культура	Умение выстраивать взаимодействие со студентами и персоналом колледжа для достижения целей		Самостоятельное решение вопросов с педагогическими работниками и сотрудниками колледжа. Продуктивное решение возникающих конфликтов	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивность образовательной деятельности.	Освоение содержания новых дисциплин, специализаций, курсов и т.д. Работа по расширению музыкального репертуара		Преподавание 3 и более дисциплин, организация работы клубов по 2 направлениям и более	30%
	Результативность образовательной деятельности	Сохранность контингента студентов		Отсутствие отчисления студентов вследствие неудовлетворительной отметки по дисциплине	30%
		Достижения студентов (олимпиады, конкурсы, смотры, концерты, фестивали, конференции, соревнования), выпускников		Призовые места студентов. Участие студентов отмечено организаторами олимпиад, конкурсов, концертов, фестивалей, конференций	20%
	Дополнительная деятельность, не входящая в должностные обязанности	Руководство педагогической практикой студентов отделения		100% выполнение студентами программы профессиональной практики	50%
		Руководство лабораторией, методической, творческой группой, предметными (цикловыми) комиссиями		План работы лаборатории, методической, творческой группы, предметной (цикловой) комиссии выполнен на 100%	50%
		Выполнение обязанностей ответственного секретаря приемной комиссии		Выполнение плана профориентационной работы, отсутствие нарушений в период работы приемной комиссии	50%
		Организация работы по технике безопасности, охране труда и методическому оснащению кабинета		Наличие систематизированных методических материалов, оформление кабинета. Отсутствие замечаний по технике безопасности и охране труда	50%
		Выполнение обязанностей куратора групп		Выполнение плана работы куратора в полном объеме - 100%	50%
		Работа по созданию и функционированию общественных организаций в колледже		30% и более сотрудников вовлечены в деятельность организации	50%
		Участие (организация/соорганизация) во внутрисистемных и краевых мероприятиях, привлечение информационных, организационных, интеллектуальных, кадровых, финансовых ресурсов (участие и организация работ по реализации грантов, проектов, конкурсов, программ)		Проведение мероприятия. Реализация гранта/проекта. Призовые места в конкурсах, участие отмечено организаторами конкурса	50%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение высокого качества образовательной деятельности	Результаты государственной итоговой аттестации		Средний балл по дисциплине - не ниже 3,8	20%
		Результаты защиты выпускных квалификационных работ		Средний балл ВКР студентов - 4,3 и выше. Наличие ВКР, выполненных по заказу образовательных учреждений/ реализованных в образовательных учреждениях	20%
		Результаты промежуточной аттестации		Качество знаний по дисциплине - 75% и выше	20%
	Обеспечение высокого качества материалов для реализации профессиональных образовательных программ	Создание учебно-методических комплексов, учебно-программной документации, учебных пособий, электронных учебников, имеющих положительные рецензии		Полный комплект УМК (ЭУМК) по преподаваемой дисциплине	20%
		Использование современных образовательных технологий (в том числе информационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса		Наличие созданных методических материалов по применению технологий (в том числе и электронных)	20%
Комендант, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (уборщица, электрик, слесарь-сантехник), инженер, техник, водитель, повар, библиотекарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Строгое соблюдение правил и требований пожарной электробезопасности, охраны труда, антитеррористической безопасности на высоком уровне	Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам, своевременный технический осмотр и ремонт	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Подготовка и обслуживание работы семинаров, совещаний и конференций, проводимых на базе колледжа	Качественная организация работы и обслуживание на высшем уровне	10%
			Расширение зоны обслуживания за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности. Оперативное выполнение требований администрации по устранению каких-либо неполадок	Постоянное совершенствование профессиональной деятельности и инициативность в работе, без претензий со стороны администрации	10%
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (электрик, слесарь-сантехник), инженер, техник, водитель, повар, дворник, мойщик посуды, кухонный работник, комендант, кастелянша, медицинская сестра, вахтер, дежурный по общежитию	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Безаварийная работа и эксплуатация механизированного, весоизмерительного, холодильного и другого оборудования; высокое качество ремонтных работ, своевременное и оперативное предотвращение аварийных ситуаций	Эксплуатация электроприборов и других механизмов согласно правилам и нормам, своевременный технический осмотр и ремонт	15%
			Обеспечение образцовых санитарно- гигиенических условий в помещениях и на территории колледжа	Поддержание санитарно-гигиенических норм в помещениях и на территории колледжа ежедневно	15%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Мойка автомобилей не реже 2 раз в неделю	Постоянное поддержание чистоты автомобилей	5%
			Образцовое содержание убираемой территории, дополнительная уборка территории в течение дня	Постоянное поддержание чистоты и порядка на территории колледжа, без замечаний со стороны администрации	10%
			Работа на приусадебном участке по озеленению территории (посадка цветов, кустарников, стрижка газонов летом)	Своевременная работа на приусадебном участке без замечаний	15%
			Осуществление контроля за въездом автомашин на территорию колледжа	Внимательность и ответственность, строгий контроль за въездом автомашин	5%
			Контроль и выдача ключей от кабинетов в вечернее время с 19.00 до 22.00 (индивидуальные занятия студентов)	Ответственная выдача ключей согласно распорядительным спискам и заявкам	5%
			Работа с системой видеонаблюдения	Своевременный вызов техника по обслуживанию системы видеонаблюдения, внимательность и ответственность	5%
			Строгое соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья студентов	Соблюдение норм и правил, отсутствие несчастных случаев	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
			Высокий уровень подготовки колледжа к новому учебному году	Колледж готов к 20 августа без замечаний со стороны комиссии по приемке	20%
			Оперативное выполнение предписаний контролирующих органов	Выполнено и оформлено документально в срок или раньше согласно предписанию	20%
			Отсутствие жалоб. Умение выстраивать эффективные взаимодействия для достижения целей со студентами и сотрудниками	Нет жалоб в книге жалоб и предложений. Самостоятельно решает возникающие конфликты	10%
Лаборант, техник, библиотекарь, воспитатель, секретарь	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Своевременное обеспечение образовательного процесса информационно-методическими материалами, учебно-методическими пособиями	Постоянный мониторинг информационно-методических материалов и обеспечение ими согласно образовательным программам	10%
			Реализация проектов, выполнение программ развития, планов работы колледжа	Выполнение задач, проектов, программ развития и планов работы колледжа	10%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Качественное ведение документации, разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов; своевременное исполнение календарно-финансового плана	Соблюдение ГОСТов по ведению документации и исполнение календарно-финансового плана в срок	20%
			Строгое соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья студентов	Соблюдение норм и правил при работе, отсутствие несчастных случаев	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
			Установка новых информационных программ. Создание отчетности в электронном варианте	Постоянный мониторинг и совершенствование информационного программного обеспечения, качественный отчет	20%
Инспектор отдела кадров, бухгалтер, секретарь, юрисконсульт, инженер, воспитатель, паспортист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
			Работа, связанная с выполнением задач, поставленных в соответствии с текущим планированием	Своевременное выполнение задач в соответствии с планом	10%
			Взаимодействие с органами государственной власти и внебюджетными фондами: социального страхования, пенсионного страхования, обязательного медицинского страхования, военкоматами	Оперативное реагирование на запросы органов государственной власти и внебюджетных фондов	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
			Высокий уровень экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности	Качественный экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности в целях экономии и рационального расходования средств	15%
			Качественное ведение документации, разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов; своевременное исполнение календарно-финансового плана	Соблюдение ГОСТов по ведению документации и исполнение календарно-финансового плана в срок	20%
			Строгое соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья студентов	Соблюдение норм и правил при работе, отсутствие несчастных случаев	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
			Установка новых информационных программ. Создание отчетности в электронном варианте	Постоянный мониторинг и совершенствование информационного программного обеспечения, качественный отчет	20%
			Заключение государственных контрактов с поставщиками, мониторинг потребности обеспечения образовательного процесса оборудованием, инвентарем, учебной литературой	Государственные контракты заключены согласно действующему законодательству, выполнены в срок	20%
			Своевременная и качественная сдача отчетов	Нет претензий со стороны органов, принимающих отчеты	10%

Образовательные учреждения дополнительного образования детей

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения		Условия					Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование		индикатор
Руководитель структурного подразделения (начальник отдела, начальник лагеря)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Стабильность коллектива сотрудников		Соотношение уволившихся к численности сотрудников структурного подразделения		От 0% до 2%			30%
					До 5%			10%
			Доля молодых специалистов от общего числа сотрудников отдела		От 20 до 40%			10%
					Свыше 40%			50%
	Продвижение достижений и возможностей структурного подразделения		Количество публикаций, презентаций и т.д. в квартал		До 2 шт.			10%
					Более 2 шт.			20%
			Увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения		Увеличение количества участников на 10%			10%
					на 50%			50%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей		Процент выполнения запланированных работ		100%			50%
					80%			30%
	Результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях		Степень участия		Призер			40%
					Участник			20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности		Наличие дополнительного ресурса		За каждый привлеченный ресурс			35%
Методист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения инновационных программ, технологий, методов		Наличие оформленных программ, технологий, методов у педагогических кадров		1 Более 1			30% 80%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Выполнение плана методической работы		Доля выполненных работ		80% 100%			5% 30%
	Достижения педагогических кадров, участие в профессиональных конкурсах, конкурсах методических материалов, образовательных программ и т.п.		Степень участия		участник			10%
					Призер			80%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разработка проектов, методических материалов		Наличие собственных проектов, методических материалов		1 Более 1			50% 100%
	Описание педагогического опыта		Количество изданных публикаций, представленных в профессиональных средствах массовой информации		1 2			50% 100%
	Организация повышения профессионального мастерства педагогов		Проведение мастер-классов для педагогов по трансляции методов, форм, технологий		1 раз в квартал			15%
					2 раза в квартал			30%
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор		Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
		Сохранность контингента обучающихся		Средний процент уменьшения контингента обучающихся		До 10%			20%
						До 30%			10%
						Более 30%			0
		Полнота реализации дополнительной образовательной программы, программы деятельности		Выполнение учебного плана дополнительной образовательной программы, выполнение программы деятельности		90-100%			20%
						50-90%			10%
						Менее 50%			0
		Ведение профессиональной документации		Полнота и соответствие нормативным актам, регламентирующим работу		100%			10%
				Своевременность сдачи документов		100%			10%
		Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
		Предъявление достижений обучающихся на конкурсных мероприятиях различного уровня		Участие в мероприятии краевого уровня		За каждого учащегося			1%
				Степень участия в мероприятиях и конкурсах Участие в мероприятии		краевого уровня призер участник			20% 5% 40% 10%
						межрегионального, федерального уровня призер участник
		Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, семинарах. Участие в работе экспертных групп		Выступление на педагогических мероприятиях		Количество выступлений			Одно выступление - 15%
		Осуществление дополнительных видов работ		Выполнение работ по ремонту используемого оборудования и инвентаря		Временные затраты со 100% качеством До 1 часа До 2 часов Свыше 2 часов			10% 20% 50%
		Выплаты за качество выполняемых работ
		Результативность освоения содержания программы обучающимися		Средний процент освоения содержания программы обучающимися (по результатам промежуточной аттестации)		80-100%			10%
						50-80%			5%
						Менее 50%			0
		Создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса		Отсутствие несчастных случаев		0 случаев			10%
Экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение сроков и порядка финансовой отчетности		Соответствие заданным нормам и нормам законодательства, доля сданных отчетных документов		100%			20%
	Привлечение дополнительных ресурсов для эффективности образовательной деятельности		Получение финансовых ресурсов через конкурсы, гранты		Привлеченный ресурс			50%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Работа с бюджетом учреждения		Доля исполненного бюджета		100% 80% 70%			60% 50% 30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения		Доля выполненных обязательств		100% 80% 70%			60% 50% 30%
Делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота		Отсутствие замечаний по документообеспечению		0 замечаний			20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы		Оформление документов в срок		0 замечаний			20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами		Отсутствие замечаний от других ведомств		0 замечаний			20%
Водитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Качественное транспортное обслуживание краевых мероприятий (ЕГЭ, мероприятия с детьми)		Отсутствие замечаний по транспортному обеспечению		0 замечаний			15%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных видов работ		Мелкий ремонт транспортного средства		Периодичность 1 раз в месяц свыше 2 раз в месяц			10% 30%
			Мойка транспортного средства		Ежедневно			30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Безаварийность, соблюдение правил дорожного движения		Отсутствие ДТП		0 предписаний			20%
			Отсутствие штрафных санкций		0 штрафов			20%
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, сторож (дежурный), дворник, уборщик производственных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Принятие эффективных решений в нестандартных ситуациях		Отсутствие негативных ситуаций		Правильность решения			40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных видов работ		Выполнение погрузочно-разгрузочных работ вручную		Временные затраты со 100% сохранностью транспортируемого имущества до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов		10% 15% 25%
			Проведение мелких ремонтных работ в учреждении, оборудования		Временные затраты со 100% качеством до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов		10% 20% 50%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения		Отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций		Отсутствие протоколов		50%

Образовательные учреждения для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников Учреждения	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
Педагогические работники: воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение занятости детей	Проведение с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков	постоянно	до 20%
	Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками	Сокращение числа воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав	На 20%	20%
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников из учреждения	Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников	0	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Развитие семейных форм устройства детей	Устройство воспитанников в замещающие семьи, устройство детей на патронат	10% от общей численности воспитанников 20% от общей численности воспитанников	до 20% до 30%
	Проведение текущего ремонта	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	Отсутствие травм, несчастных случаев, вредных привычек у воспитанников	0	30%
	Методическое сопровождение профессиональной деятельности	Участие в работе методических объединений, аттестационных комиссий, педагогических консилиумов	Постоянно, без пропусков	10%
	Достижения воспитанников	Участие в окружных, краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах	Постоянно	до 10%
			Призовое место	до 30%
Педагогические работники: педагог-психолог, социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Социально-правовое сопровождение воспитанников	Отсутствие замечаний органов опеки и попечительства, надзорных органов по ведению личных дел	0	40%
	Эффективность методов и способов работы с педагогической запущенностью воспитанников учреждения	Сокращение количества обращений и лечений в психиатрических диспансерах, краевом центре ПМПК	на 30%	до 40%
		Приведение в соответствие уровня развития ребенка возрастной норме	Соответствие	до 30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Развитие семейных форм устройства детей	Устройство воспитанников в замещающие семьи	10% от общей численности воспитанников 20% от общей численности воспитанников	до 20% до 30%
	Проведение текущего ремонта	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Методическое сопровождение профессиональной деятельности	Участие в работе методических объединений, аттестационных комиссий, педагогических консилиумов	Постоянно, без пропусков	10%
	Эффективность методов и способов работы с педагогической запущенностью воспитанников учреждения	Изменение программы обучения	С 7 вида на общеобразовательную	до 40%
		Повышение успеваемости	увеличение положительных оценок на 30%
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, руководитель физического воспитания, инструктор по труду, педагог-организатор	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников	Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников	0	30%
	Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками	Сокращение числа воспитанников, состоящих на учете в органах внутренних дел, комиссии по делам несовершеннолетних и защите прав	На 20%	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения воспитанников	Участие в окружных, краевых, всероссийских, международных соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, конкурсах	Постоянно	30%
			Призовое место	60%
	Проведение текущего ремонта	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Методическое сопровождение профессиональной деятельности	Участие в работе методических объединений, аттестационных комиссий, педагогических консилиумов	Постоянно, без пропусков	10%
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	Отсутствие травм, несчастных случаев, вредных привычек у воспитанников	0	30%
Заведующий библиотекой	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Охват читателей	Количество воспитанников и работников учреждения, пользующихся фондом библиотеки	70%	50%
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативным регламентирующим работу актам	Соответствие	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями	Состояние помещений и территории учреждения	Замечания Роспотребнадзора	30%
	Проведение текущего ремонта	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Сохранность библиотечного фонда учреждения	Отсутствие списываемой литературы библиотечного фонда	Менее 20% фонда	40%
Врач-педиатр	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение плана комплексного оздоровления воспитанников	Реализация мероприятий	100%	30%
	Взаимодействие с учреждениями здравоохранения	Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров воспитанников	100%	30%
	Эффективность методов и способов работы с педагогической запущенностью воспитанников учреждения	Сокращение количества обращений и лечений в психиатрических диспансерах, краевом центре ПМПК	На 30%	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Уровень заболеваемости	Снижение количества заболевших воспитанников	На 30%	40%
	Ведение медицинской документации в соответствии с нормами санитарно-эпидемиологических правил	Отсутствие замечаний Роспотребнадзора	0	30%
	Осуществление контроля за своевременным прохождением работниками учреждения медицинских осмотров	Отсутствие замечаний Роспотребнадзора	0	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Уменьшение количества воспитанников, имеющих вредные привычки	Сокращение количества воспитанников, употребляющих алкоголь, наркотические средства, курящих	3% от общего количества воспитанников, имеющих вредные привычки	30%
Медицинская сестра, младшая медицинская сестра	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Реализация профилактических программ для детей, имеющих хронические заболевания	Выполнение мероприятий	100%	30%
	Взаимодействие с учреждениями здравоохранения	Проведение плановой диспансеризации и медицинских осмотров воспитанников	100%	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Соблюдение санитарно-гигиенического и эпидемиологического режима учреждения	Отсутствие замечаний Роспотребнадзора	0	20%
	Ведение медицинской документации в соответствии с нормами санитарно-эпидемиологических правил	Отсутствие замечаний Роспотребнадзора	0	20%
	Уровень заболеваемости	Снижение количества заболевших воспитанников	На 30%	40%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Уменьшение количества воспитанников, имеющих вредные привычки	Сокращение количества воспитанников, употребляющих алкоголь, наркотические средства, курящих	3% от общего количества воспитанников, имеющих вредные привычки	20%
Медицинская сестра диетическая	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Реализация программы здорового питания	Диетический стол	Наличие	40%
		Программа витаминизации	Наличие	50%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Подготовка и ведение отчетной документации в соответствии с нормами санитарно-эпидемиологических правил	Отсутствие замечаний Роспотребнадзора	0	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение норм питания	Соответствие согласованному с Роспотребнадзором цикличному меню	100%	30%
Юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Подготовка локальных актов учреждения, нормативных актов учреждения	Соответствие нормам действующего законодательства	100%	30%
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах	Соответствие заданным нормам	100%	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление юридических консультаций для воспитанников и работников учреждения	Отсутствие конфликтов в учреждении	0	50%
	Проведение текущего ремонта	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Разрешение конфликтных ситуаций	Количество выигранных судебных разбирательств, мировых соглашений	85% от общего количества	50%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню	Отсутствие замечаний Роспотребнадзора	0	40%
	Соблюдение технологического процесса приготовления пищи	Отсутствие замечаний Роспотребнадзора	0	30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	10%
		Погрузочно-разгрузочные работы	Постоянно	20%
	Участие в мероприятиях учреждения	Проведение дня именинника, праздников для воспитанников	Постоянно	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество приготовления пищи, эстетическое оформление блюд	Отсутствие жалоб, отказа детей от приема пищи	0	50%
Младший воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение занятости детей	Проведение с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков	Постоянно	30%
	Отсутствие самовольных уходов воспитанников	Отсутствие поданных заявлений в органы внутренних дел по розыску воспитанников	0	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	10%
	Участие в мероприятиях учреждения	Проведение дня именинника, праздников для воспитанников	Постоянно	30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм	Отсутствие замечаний Роспотребнадзора	0	40%
	Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды	Отсутствие травм, несчастных случаев, вредных привычек у воспитанников	0	30%
Кладовщик кастелянша, обувщик, машинист по стирке и ремонту спецодежды, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник, сторож (вахтер), водитель, кухонный рабочий, мойщик посуды, техник, парикмахер	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности, правил дорожного движения	Отсутствие замечаний надзорных органов, аварии	0	40%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в мероприятиях учреждения	Проведение дня именинника, праздников для воспитанников	Постоянно	30%
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	10%
		Погрузочно-разгрузочные работы	Постоянно	20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Благоустройство территории учреждения	Детский городок, зеленая зона, ландшафтный дизайн	Наличие	40%
Инспектор по кадрам, программист, делопроизводитель, экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации	Полнота и соответствие нормативным и регламентирующим работу актам	100%	40%
	Социально-правовое сопровождение работников	Отсутствие замечаний надзорных органов	0	20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Техническое и программное обеспечение работы учреждения	Функционирование локальной сети, электронной почты учреждения	Стабильно	10%
	Участие в мероприятиях учреждения	Проведение Дня именинника, праздников для воспитанников	Постоянно	30%
	Осуществление дополнительных работ	Участие в проведении ремонтных работ в учреждении	Постоянно	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Работа с входящей корреспонденцией	Подготовка ответов	Своевременно	30%