Приложение N 2. Размер персональных выплат работникам краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края

Приложение 2

Размер персональных выплат
работникам краевых государственных бюджетных образовательных учреждений,
подведомственных министерству образования и науки Красноярского края

N п/п	Виды и условия персональных выплат	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1.	надбавка за квалификационную категорию
	устанавливается при наличии:
	высшей квалификационной категории	20%
	первой квалификационной категории	15%
	второй квалификационной категории	10%
2.	выплата за опыт работы в занимаемой должности*:
	устанавливается при наличии: стажа работы (в занимаемой должности) от 1 года до 5 лет	5%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения**	15%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения**	20%
	при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный художник"**	15%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"*	20%
	стажа работы (в занимаемой должности) от 5 лет до 10 лет	15%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения**	25%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения**	30%
	при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный художник"**	25%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"**	30%
	стажа работы (в занимаемой должности) свыше 10 лет	25%
	при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения**	35%
	при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*	40%
	при наличии почетного звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный художник"**	35%
	при наличии почетного звания, начинающегося со слова "народный"**	40%
3.	выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются:
	- за ненормированный рабочий день	15%
	- за разделение рабочего дня на части	30%
	- за систематические командировки (3 и более в месяц)	30%
	- учителям за особенности образовательных программ (сложность, приоритетность предмета, профильное обучение, углубленное обучение)***	8%
	- учителям за подготовку к урокам и другим видам учебных занятий	23%
	- учителям за проверку письменных работ:
	в общеобразовательных учреждениях (пропорционально нагрузке):
	истории, биологии и географии;	6%
	физики, химии, иностранного языка;	13,5%
	математики;	18%
	начальных классов (за исключением специальных (коррекционных) бюджетных образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида и учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи);	18%
	в государственных бюджетных общеобразовательных учреждениях, государственных бюджетных оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных (коррекционных) бюджетных образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья с I по VII вид - русского языка и литературы;	22,5%
	в специальных (коррекционных) бюджетных образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья VIII вида и учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи: начальных классов	22,5%
	письма и развития речи, чтения и развития речи	18%
	- учителям за изготовление дидактического материала и инструктивно-методических пособий	28%
	- учителям за консультации и дополнительные занятия с обучающимися	22,5%
	- учителям за классное руководство	28%
	- учителям за заведование элементами инфраструктуры:
	кабинетами, лабораториями,	13,5%
	учебно-опытными участками, мастерскими	38%
	- учителям за работу с родителями	28%
	- учителям за увеличение численности учащихся в классе к средней наполняемости классов в учреждении ***	4,5% за одного учащегося
4.	выплата за работу в закрытых административно-территориальных образованиях	20%
5.	выплата за работу в сельской местности специалистам	25%
6.	выплата специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с краевыми государственными учреждениями образования	20%
7.	выплата воспитателям краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, на одну ставку, но не более размера выплаты на одно физическое лицо	718,4 рубля

<*> Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются.

<**> Производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

<***> Установление надбавки учитывает:

включение предмета в итоговую аттестацию, в том числе в форме единого государственного экзамена и других формах независимой аттестации;

дополнительную нагрузку педагога, связанную с подготовкой к урокам (формирование в кабинете базы наглядных пособий и дидактических материалов; подготовку их к уроку и другие виды работ, не являющиеся основанием установления повышающего коэффициента согласно настоящим условиям);

обеспечение работы кабинета-лаборатории и техники безопасности в нем;

большую информативную емкость предмета; постоянное обновление содержания; наличие большого количества информационных источников;

необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования;

дополнительную нагрузку педагога, обусловленную неблагоприятными условиями для его здоровья;

возрастными особенностями учащихся (начальная школа);

специфику образовательной программы учреждения, определяемую концепцией.

<****> Установление надбавки учитывает увеличение численности учащихся в классе над средней наполняемостью классов в учреждении:

,

где:

- число классов, в которых учитель, преподаватель имеет нагрузку;

- повышающий коэффициент;

- размер выплаты за одного учащегося, принимается в размере 4,5% от минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

- нагрузка по каждому предмету;

- норма часов на ставку;

- численность учащихся в классе, в которых учитель, преподаватель имеет нагрузку;

- средняя наполняемость классов в учреждении, за исключением классов для детей с особыми потребностями (коррекционные).

,

где:

- число классов в учреждении.

При превышении средней наполняемости классов в учреждении над нормативной (25 учащихся), средняя наполняемость класса принимается равной нормативной.

При < повышающий коэффициент за увеличение численности учащихся в классе к средней наполняемости классов в учреждении не рассчитывается.

Для коррекционных классов средняя наполняемость классов устанавливается на уровне нормативной для таких классов.