Приложение 2. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ для работников дошкольных образовательных учреждений

Приложение 2

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных образовательных

учреждений города Красноярска,

участвующих в эксперименте по

введению новых систем оплаты труда

Выплаты
за важность выполняемой работы, степень самостоятельности
и ответственности при выполнении поставленных задач;
за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты
за качество выполняемых работ
для работников дошкольных образовательных учреждений

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия						Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
		наименование	индикатор
1	2	3	4					5
Педагогические работники: педагог-психолог	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%					30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Эффективность методов и способов работы по педагогическому сопровождению детей	участие в разработке и реализации развивающих и коррекционных проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	за участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с педагогической деятельностью					30%
			призовое место в конкурсе проектов и программ, получение гранта					20%
			презентация результатов работы в форме статьи, выступления на форумах педагогов					20%
		адаптация вновь поступивших детей, благоприятный психологический климат	оказание психологической помощи воспитанникам, родителям, педагогическому коллективу в решении конкретных проблем					30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации процесса психолого-педагогического сопровождения воспитанников	организация работы психолого-педагогического сопровождения, психолого-педагогическая коррекция детей, работа с родителями, педагогическим коллективом	наличие психолого-педагогических заключений по проблемам личностного и социального развития детей					30%
Воспитатель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам	100%					30%
	Обеспечение занятости детей	проведение с детьми занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков	постоянно					20%
	Организация работы по укреплению здоровья воспитанников	ежедневное проведение закаливающих процедур, соблюдение температурного, светового режима и т.д.	отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов					20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Участие в инновационной деятельности	разработка и внедрение авторских программ воспитания		наличие авторской программы воспитания				30%
	Организацию здоровье- сберегающей воспитывающей среды	отсутствие травм, несчастных случаев		0				20%
	Эффективность работы с родителями	наличие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций		отсутствие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций				20%
				высокий уровень решения конфликтных ситуаций				20%
		посещаемость детей		не менее 80%				20%
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении		постоянно				10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса	выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива детей, проведение уроков высокого качества		отсутствие замечаний старшего воспитателя, методиста, администрации учреждения				30%
		участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности		внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении от- крытых занятий, творческих отчетов				20%
Педагогические работники: педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, педагог-организатор, учитель-логопед, учитель-дефектолог, методист, инструктор по физической культуре, тренер-преподаватель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы)	полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам		100%				30%
	Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья детей	праздники здоровья, спартакиады, дни здоровья и т.п.		наличие мероприятий				30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижения детей	участие в муниципальных и региональных смотрах-конкурсах, соревнованиях					% участвующих от общего числа детей	20%
							призовое место	50%
	Организация и проведение отчетных мероприятий, показывающих родителям результаты образовательного процесса, достижения детей	открытые утренники, праздники, посвященные дню матери, временам года, и т.п.					наличие мероприятий	30%
	Эффективная реализация коррекционной направленности образовательного процесса	достижение детьми более высоких показателей развития в сравнении с предыдущим периодом					положительная динамика	30%
	Организация здоровье- сберегающей воспитывающей среды	отсутствие травм, несчастных случаев					0	30%
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении					постоянно	10%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Высокий уровень педагогического мастерства при организации образовательного процесса	участие в конкурсах профессионального мастерства, конференциях, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности				внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов		20%
		выстраивание воспитательного процесса в соответствии с учетом возраста, подготовленности, состояния здоровья, индивидуальных и психофизических особенностей детей, проведение уроков высокого качества				отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов		30%
	Участие в разработке и реализации проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью	разработка, согласование, утверждение и реализация проектов и программ				наличие лицензированой программы		30%
						призовое место в конкурсе проектов и программ		15%
						издание печатной продукции (статей), отражающей результаты работы		20%
Младший воспитатель, помощник воспитателя	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Проведение работы по укреплению здоровья детей	ежедневное проведение совместно с воспитателем и под его руководством закаливающих процедур				отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов		20%
	Организация работы по самообслуживанию, соблюдению детьми распорядка дня	соблюдение распорядка дня, режима подачи питьевой воды, оказание необходимой помощи воспитанникам по самообслуживанию				отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Осуществление дополнительных работ	участие в проведении ремонтных работ в учреждении				постоянно		30%
	Участие в мероприятиях учреждения	проведение Дня именинника, праздников для детей				постоянно		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Соблюдение санитарно-гигиенических норм	отсутствие замечаний надзорных органов				0		30%
Шеф-повар, повар	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов				отсутствие предписаний		30%
						устранение предписаний в установленные сроки		20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Снижение уровня заболеваемости детей	уровень заболеваемости детей				отсутствие вспышек заболеваний		30%
	Соблюдение норм в приготовлении пищи согласно цикличному меню	отсутствие замечаний надзорных органов				0		40%
	Соблюдение технологического процесса приготовления пищи	отсутствие замечаний надзорных органов				0		30%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений в строгом соответствии с санитарно-гигиени-ческим требованиями	состояние помещений и территории учреждения				отсутствие замечаний администрации учреждения		10%
	Качество приготовления пищи	отсутствие отказов детей от приема пищи				менее 50% детей отказываются от приема пищи		20%
Заведующий хозяйством, кладовщик, кастелянша, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, рабочий по стирке и ремонту одежды, машинист по стирке белья, сторож, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, мойщик посуды, гардеробщик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Выполнение дополнительных видов работ	погрузочно-разгрузочные работы; проведение ремонтных работ и работ, связанных с ликвидацией аварий; выполнение работ по благоустройству и озеленению территории учреждения; проведение генеральных уборок				5 часов в месяц		10%
						10 часов в месяц		20%
						15 часов в месяц		30%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Отсутствие или оперативное устранение предписаний контролирующих или надзорных органов	наличие предписаний контролирующих органов				отсутствие предписаний		50%
						устранение предписаний в установленные сроки		30%
	Проведение праздников для детей	участие в мероприятиях учреждения						20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Содержание помещений, участков в строгом соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, качественная уборка помещений	состояние помещений и территории учреждения			отсутствие предписаний контролирующих или надзорных органов			50%
					отсутствие замечаний администрации учреждения, надзорных органов			20%
Секретарь, делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Образцовое состояние документооборота	отсутствие замечаний по документообеспечению			0 замечаний			20%
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	оформление документов в срок			0 замечаний			20%
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Взаимодействие по документообеспечению с другими ведомствами	отсутствие замечаний от других ведомств			0 замечаний			20%

Руководитель главного управления образования

Н.И.Жилинская