Приложение 1. Положение о краевом координационном комитете содействия занятости населения

Приложение 1

к Указу Губернатора Красноярского края

от 11 мая 2006 г. N 52-УГ

Положение
о краевом координационном комитете
содействия занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

21 мая 2007 г.

1. Общие положения

1.1. Краевой координационный комитет содействия занятости населения (далее - Координационный комитет) создается в рамках социального партнерства в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению государственной политики занятости населения на территории Красноярского края.

1.2. Координационный комитет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, настоящим Положением.

2. Задачи и функции Координационного комитета

2.1. Деятельность Координационного комитета направлена на выполнение следующих основных задач системы социального партнерства:

создание условий для обеспечения занятости населения и развития рынка труда;

обеспечение взаимодействия сторон социального партнерства в осуществлении краевых целевых программ в сфере занятости населения.

2.2. Координационный комитет:

выявляет приоритеты политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации в крае, предлагает стратегические решения по их реализации, учитывающие возможности каждой из сторон социального партнерства;

согласовывает действия всех заинтересованных структур на рынке труда по реализации мер содействия занятости населения, с учетом обеспечения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы;

разрабатывает предложения по эффективному развитию системы социального партнерства в сфере содействия занятости населения;

участвует в обсуждении проектов законов Красноярского края, иных нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти Красноярского края в сфере труда и занятости населения;

разрабатывает предложения и рекомендации по улучшению сложившейся ситуации на рынке труда края и его отдельных территорий, включая создание новых и сохранение действующих рабочих мест;

разрабатывает предложения по предупреждению и смягчению негативных последствий, связанных с массовым увольнением работников;

разрабатывает рекомендации по повышению сбалансированности рынков труда и образовательных услуг;

содействует разработке и реализации программ содействия занятости населения, осуществлению активной политики занятости населения на территории Красноярского края;

разрабатывает предложения по развитию различных форм занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

вырабатывает рекомендации по межрегиональному сотрудничеству в вопросах обеспечения занятости населения.

2.3. Координационный комитет вносит на обсуждение краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопросы, рассмотрение которых относится к ее компетенции.

2.4. По вопросам, входящим в компетенцию Координационного комитета, вносит предложения в проект краевого трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Права Координационного комитета

3.1. Координационный комитет для решения возложенных на него задач имеет право:

получать от органов государственной власти Красноярского края, территориальных органов федеральных органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей края информацию, связанную с обеспечением занятости населения, включая сведения о предполагаемых массовых увольнениях работников;

приглашать на заседания Координационного комитета представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей и заслушивать их по вопросам содействия занятости населения;

принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Координационного комитета;

организовывать исполнение принятых решений;

вносить в установленном порядке в органы государственной власти края предложения по вопросам обеспечения занятости населения и развития рынка труда.

3.2. Для подготовки и обсуждения отдельных вопросов обеспечения занятости населения и развития рынка труда Координационным комитетом могут привлекаться специалисты учреждений и организаций, не входящих в состав Координационного комитета.

4. Порядок формирования Координационного комитета

4.1. Координационный комитет формируется сторонами социального партнерства, представленными в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4.2. Координационный комитет формируется из представителей органа исполнительной власти Красноярского края, объединений работодателей, Федерации профсоюзов Красноярского края, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости, органов по труду, общественных объединений и организаций, представляющих интересы граждан.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Красноярского края от 21 мая 2007 г. N 62-УГ в пункт 4.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Количество членов Координационного комитета от каждой из сторон социального партнерства, представленных в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, - по 6 человек, общее количество представителей от других объединений и организаций - 7 человек.

4.4. Координационный комитет возглавляется сопредседателями.

4.5. Утверждение и замена состава Координационного комитета производится указом Губернатора Красноярского края по предложению соответствующей стороны социального партнерства, представленной в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, объединения, организации, указанной в пункте 4.2 данного Положения.

4.6. Секретарь Координационного комитета обеспечивает организацию деятельности Координационного комитета.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Красноярского края от 21 мая 2007 г. N 62-УГ настоящее Положение дополнено пунктом 4.7

4.7. Секретарь Координационного комитета не является членом Координационного комитета.

5. Порядок работы Координационного комитета

5.1. Положение о Координационном комитете принимается представленными в Координационном комитете сторонами социального партнерства и утверждается указом Губернатора Красноярского края.

5.2. Ежегодный план работы Координационного комитета рассматривается на заседании Координационного комитета и утверждается сопредседателями Координационного комитета.

5.3. Заседания Координационного комитета проводятся по утвержденному плану, но не реже 1 раза в квартал. Заседание Координационного комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 13 членов Координационного комитета.

5.4. Внеочередные заседания могут проводиться по инициативе одного из сопредседателей Координационного комитета. Предложение о проведении внеочередного заседания вносится не позднее, чем за две недели до заседания.

5.5. Члены Координационного комитета участвуют в заседаниях Координационного комитета, в подготовке проектов решений Координационного комитета и их принятии.

5.6. Решения Координационного комитета принимаются путем открытого голосования членов Координационного комитета. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов Координационного комитета.

5.7. Решения Координационного комитета подписываются сопредседателями Координационного комитета.