Приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 11 февраля 2010 г. N 30П "О внесении изменений в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 07.12.2009 N 185п "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области молодежной политики"

В соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", подпунктом 10 пункта 3.1, пунктом 3.59 Положения о министерстве спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 13.07.2009 N 361-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 07.12.2009 N 185п "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области молодежной политики" следующие изменения:

в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, осуществляющих деятельность в области молодежной политики:

подпункт "б" пункта 2 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"за сложность, напряженность и особый режим работы;";

абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4. Размер выплат стимулирующего характера, за исключением персональных надбавок, указанных в абзацах втором - пятом пункта 2 настоящего Порядка, для конкретного работника учреждения определяется руководителем учреждения, в том числе:";

абзац второй пункта 5 изложить в следующей редакции:

"Персональные надбавки, указанных в абзацах втором, третьем пункта 2 настоящего Порядка, предоставляются по заявлению работника учреждения, к которому прилагаются документы, подтверждающие основание установления соответствующей персональной надбавки.";

в пункте 7:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"7. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы может производиться начальникам отделов, методистам по работе с молодежью и специалистам по работе с молодежью при одновременном наличии следующих условий:";

дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:

"12.1. Персональная надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы производится методистам по работе с молодежью, специалистам по работе с молодежью при наличии следующих условий:

а) учет критериев оценки результативности и качества труда работников;

б) признание работы сложной, напряженной, режима работы особым.

Указанная надбавка устанавливается в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада) на срок до одного года.";

в наименовании графы "Размер надбавки, в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы" таблицы приложения N 3 слова ", ставки заработной платы" исключить.

2. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.02.2010.

Исполняющий обязанности министра спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края

С.Н.Гуров