Постановление Правительства Красноярского края от 20 января 2009 г. N 30-П "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Красноярского края
от 20 января 2009 г. N 30-П
"Об утверждении долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы

С изменениями и дополнениями от:

4 августа, 17 ноября, 15, 31 декабря 2009 г., 8 июня, 6 июля, 17 августа, 19 октября, 7 декабря 2010 г., 25 января, 24 мая, 9 сентября, 20 декабря 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 25 января 2011 г. N 47-П преамбула настоящего Постановления изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края постановляю:

1. Утвердить долгосрочную целевую программу "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы (прилагается).

2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -

председатель

Правительства края

Э.Ш. Акбулатов

Долгосрочная целевая программа "Снижение напряженности
на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы
(утв. Постановлением Правительства Красноярского края от 20 января 2009 г. N 30-П)

С изменениями и дополнениями от:

4 августа, 17 ноября, 15,31 декабря 2009 г., 8 июня, 17 августа, 19 октября, 7 декабря 2010 г., 25 января, 24 мая, 9 сентября, 20 декабря 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 9 сентября 2011 г. N 515-П в Паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст Паспорта в предыдущей редакции

1. Паспорт программы

Наименование Программы	Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Статья 179 Бюджетного Кодекса Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; постановление Правительства Красноярского края от 03.12.2008 N 211-п "Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации долгосрочных целевых программ, порядка проведения и критериев оценки эффективности реализации долгосрочных целевых программ"
Государственный заказчик Программы	Агентство труда и занятости населения Красноярского края.
Исполнители мероприятий Программы	Агентство труда и занятости населения Красноярского края; краевые государственные учреждения службы занятости населения (далее - центры занятости населения); исполнительно-распорядительные органы городских округов и муниципальных районов Красноярского края в соответствии с приложением N 2а к Программе (далее - администрации муниципальных образований)
Разработчик Программы	Агентство труда и занятости населения Красноярского края
Главный распорядитель, распорядитель бюджетных средств	Агентство труда и занятости населения Красноярского края
Цель и задачи Программы	Цель - принятие превентивных мер по снижению негативных последствий возможного увольнения работников и поддержка занятости населения в Красноярском крае
Цель и задачи Программы	Задачи: повышение конкурентоспособности и мобильности рабочей силы на рынке труда; стимулирование создания и сохранения рабочих мест, трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Целевые индикаторы и показатели результативности	1. Снижение коэффициента напряженности (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий в среднемесячном исчислении) с 2,7 в 2009 году до 1,9 в 2010 году, 1,8 в 2011 году. 2. Снижение уровня зарегистрированной безработицы (от численности экономически активного населения края) с 2,8% на конец 2009 года до 2,2% к концу 2010 года, до 2,1% к концу 2011 года.
Этапы и сроки реализации Программы	Срок реализации Программы - 2009-2011 годы, в том числе по этапам: 1 этап - 2009 год, 2 этап - 2010 год, 3 этап - 2011 год
Объемы и источники финансирования	Общий объем финансирования Программы по годам: 2009 год - 798000,0 тыс. рублей, в том числе предоставленная краевому бюджету субсидия из федерального бюджета - 761900,0 тыс. рублей, средства краевого бюджета - 36100,0 тыс. рублей; 2010 год - 879192,9 тыс. рублей, в том числе предоставленная краевому бюджету субсидия из федерального бюджета - 810792,9 тыс. рублей, средства краевого бюджета - 68400,0 тыс. рублей; 2011 год - 440328,7 тыс. рублей, в том числе предоставленная краевому бюджету субсидия из федерального бюджета - 416478,7 тыс. рублей (из них 2848,68909 тыс. рублей - возвращенный остаток неиспользованной в 2010 году субсидии), средства краевого бюджета - 23850,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы в целом и по годам реализации	Общая численность участников Программы составляет 67,6 тыс. человек в 2009 году, 63,8 тыс. человек в 2010 году, не менее 12,6 тыс. человек в 2011 году, в том числе: численность направленных на опережающее профессиональное обучение, стажировку работников: 5,2 тыс. человек в 2009 году, 2,4 тыс. человек в 2010 году, не менее 2,46 тыс. человек в 2011 году; численность направленных на опережающее профессиональное обучение, стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда: не менее 20 человек в 2011 году; численность направленных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - 149 человек в 2009 году, 205 человек в 2010 году, не менее 500 человек в 2011 году; численность граждан, направленных на общественные работы и временное трудоустройство: 58,1 тыс. человек в 2009 году, 56,0 тыс. человек в 2010 году, не менее 4,5 тыс. человек в 2011 году; численность выпускников образовательных учреждений, трудоустроенных на стажировку: 0,7 тыс. человек в 2009 году, 1,5 тыс. человек в 2010 году, не менее 1,0 тыс. человек в 2011 году; количество рабочих мест, оснащенных для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 122 единицы в 2010 году, не менее 200 единиц в 2011 году; численность признанных в установленном порядке безработными граждан (далее - безработные граждане), открывших собственное дело: 1,0 тыс. человек в 2009 году, 1,3 тыс. человек в 2010 году, не менее 1,78 тыс. человек в 2011 году; количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело: 1,0 тыс. единиц в 2010 году, не менее 1,5 тыс. единиц в 2011 году; численность граждан, получивших адресную поддержку при переезде в другую местность для трудоустройства: 2,5 тыс. человек в 2009 году, 1,1 тыс. человек в 2010 году, не менее 0,6 тыс. человек в 2011 году
Система организации контроля за исполнением Программы	Контроль за ходом реализации Программы осуществляет агентство труда и занятости населения Красноярского края

2. Обоснование Программы

2.1. Постановка общекраевой проблемы
и обоснование необходимости принятия Программы

Начиная с IV квартала 2008 года и в течение 2009 года на рынке труда Красноярского края наблюдались следующие негативные тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях основных видов экономической деятельности:

увеличение численности работников, уволенных из организаций в связи с сокращением численности (штата) или ликвидацией организации (далее в том числе - высвобождение), в том числе значительно увеличилось количество организаций, планирующих и проводящих массовое высвобождение работников. В период с октября 2008 года по декабрь 2009 года высвобождено 16,8 тыс. человек из 678 организаций, в 180 организациях высвобождения носили массовый характер (ОАО "Красфарма", ЗАО "Красный Яр - Шина", ОАО "Красноярский завод холодильников "Бирюса", ОАО "Авиакомпания "Красноярские авиалинии", ОАО "Канский Биоэтанол" и другие организации);

увеличение численности работников, работающих на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена), неполная рабочая неделя), находящихся в простое (далее - неполная занятость). За 2009 год 838 организаций Красноярского края уведомили органы государственной службы занятости о переводе работников на режим неполной занятости, в среднем в месяц в режиме неполного рабочего времени, простое находились 32,4 тыс. работников (ОАО "Красноярский ЭВРЗ", ЗАО "Сибтяжмаш", ООО "КиК", ООО "Енисейский ЦБК", ОАО "Краснокаменский рудник", ОАО ПО "Красноярский завод комбайнов" и другие организации);

наличие значительной задолженности по выплате заработной платы. На начало 2009 года просроченная задолженность по заработной плате в организациях Красноярского края составила 605,5 млн. рублей.

Сокращение численности работающих в организациях Красноярского края влечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, ограничение вариантов занятости. Как следствие, коэффициент напряженности на рынке труда, составлявший в 2008 году 1,9 (в среднемесячном исчислении), увеличился в 2009 году до 2,7. В результате в течение 2009 года отмечался значительный рост численности безработных граждан. Максимальные значения зарегистрированной безработицы наблюдались в мае 2009 года (52,8 тыс. человек - 146% к началу 2009 года). К концу 2009 года численность безработных граждан составила 43,7 тыс. человек (121% к началу 2009 года).

В 2010 году вследствие реализации комплекса антикризисных мер и мер по поддержке модернизации и технологического развития экономики Красноярского края отмечалось улучшение ситуации в сфере занятости:

уменьшение объемов высвобождений (заявленное высвобождение составило 22,1 тыс. человек, из них в течение 2010 года отменено 6,4 тысячи заявленных высвобождений, высвобождено 7,9 тыс. человек);

на условиях неполной занятости работали порядка 15-17 тыс. человек в среднемесячном исчислении;

уровень зарегистрированной безработицы снизился (в том числе в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда) с 2,8% на начало 2010 года до 2,2% к концу 2010 года в целом по краю.

По предварительным прогнозам, с учетом результатов опроса работодателей края, в 2011 году:

объемы высвобождений из организаций составят 7,5-8,0 тыс. человек, часть высвобождений будет связана с процессами реструктуризации и модернизации технологий и производства (значительные объемы высвобождений запланированы в ПК "Краевое газовое хозяйство "Красноярсккрайгаз", Красноярском филиале ОАО "Сибирьтелеком", ООО "Нефтетранспортная компания", ЗАО "Сибтяжмаш" и других организациях). Из числа градообразующих организаций значительное изменение численности занятых планируется на ОАО "Производственное объединение "Электрохимический завод" (город Зеленогорск) - с 8,5 тыс. человек в 2010 году до 3,5 тыс. человек к концу 2012 года за счет вывода подразделений непрофильной деятельности, объектов социальной сферы и функций хозяйственного обслуживания;

на условиях неполной занятости будут работать порядка 11-14 тыс. человек. В том числе под риском увольнения будут находиться работники системообразующих и градообразующих предприятий (ОАО "Краснокаменский рудник", ОАО ПО "Красноярский завод комбайнов" и другие организации).

При этом, если в 2009 году в числе признанных безработными граждан значительно увеличилась доля лиц, уволенных из организаций (с 48,5% в 2008 году до 61,2% в 2009 году), то в 2010 году отмечен прирост категорий, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда. По прогнозным оценкам, в 2011 году эта тенденция усилится. В числе признанных безработными увеличится удельный вес граждан, испытывающих особые трудности в поиске работы и нуждающихся в дополнительных мерах по их адаптации на рынке труда:

доля инвалидов составит около 6,5-7,0% (порядка 5,5-6,0 тыс. человек),

доля многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - около 2,0-2,5% (порядка 1,7-2,0 тыс. человек).

Низкую конкурентоспособность на рынке труда также имеют выпускники образовательных учреждений, не имеющие опыта работы или получившие профессию, не востребованную на рынке труда по месту проживания. Ежегодный выпуск из образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования в Красноярском крае составляет порядка 30 тыс. человек (2009 год - 30,7 тыс. человек, 2010 год - 29,1 тыс. человек, 2011 год (оценка) - 28,9 тыс. человек), при этом доля выпускников, имеющих риск нетрудоустройства, снижается и по прогнозной оценке в 2011 году составит около 7% (порядка 2,1 тыс. человек).

Кроме того, существенной проблемой регионального рынка труда, усугубившейся в период 2009-2010 годов, является несоответствие спроса и предложения рабочей силы как по профессионально-квалификационным характеристикам, так и в территориальном аспекте. Вследствие высокой изолированности локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов (обусловленной географической спецификой Красноярского края) напряженная ситуация на рынке труда прогнозируется:

а) в монопрофильных населенных пунктах с высоким уровнем зарегистрированной безработицы:

город Бородино ("Разрез "Бородинский" и другие структурные подразделения Красноярского филиала ОАО "Сибирская угольная энергетическая компания"), уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - до 6,7%, в 2010 году - до 4,5%,

город Назарово ("Разрез "Назаровский" Красноярского филиала ОАО "Сибирская угольная энергетическая компания", "Назаровская ГРЭС" - филиал ОАО "Енисейская ТГК-13"), уровень зарегистрированной безработицы в 2009 году - до 4,9%, в 2010 году - до 5,0%,

город Шарыпово, включая п. Дубинино ("Березовская ГРЭС" - филиал ОАО ОГК-4, "Разрез Березовский-1" Красноярского филиала ОАО "Сибирская угольная энергетическая компания"), уровень зарегистрированной безработицы: в 2009 году - до 5,3%, в 2010 году - до 5,5%;

б) в трудоизбыточных - преимущественно сельскохозяйственных и лесных - территориях (Бирилюсский, Боготольский, Большеулуйский, Ермаковский, Краснотуранский, Пировский, Саянский и другие районы);

в) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с наиболее значительными расстояниями между населенными пунктами, ограничивающими возможности занятости местом постоянного проживания ищущих работу граждан (Таймырский (Долгано-Ненецкий), Эвенкийский, Туруханский, Енисейский и другие районы).

Мер содействия занятости, предусмотренных статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", недостаточно для поддержания стабильной ситуации на локальных рынках труда.

Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда, по следующим направлениям:

повышение конкурентоспособности и мобильности (территориальной и профессиональной) рабочей силы на рынке труда. Опережающее профессиональное обучение и стажировка по профессиям, востребованным на рынке труда, направлены на обеспечение занятости работников (включая женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет) по новой или смежной профессии, а также после профессиональной переподготовки на своем или других предприятиях, а также на вывод с вредного производства женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда. Кроме того, переподготовка квалифицированных кадров также способствует сохранению кадрового состава в условиях реструктуризации и модернизации производства. Стажировка выпускников образовательных учреждений профессионального образования способствует приобретению ими опыта работы по полученной или смежной профессии (специальности). Адресная поддержка граждан при переезде к новому месту работы способствует перераспределению трудовых ресурсов из трудоизбыточных в трудонедостаточные территории края, сохранению конкурентоспособного, квалифицированного кадрового потенциала края. Кроме того, для заполнения кадровой потребности эффективно действующих организаций (в том числе - участвующих в реализации федеральных целевых и инвестиционных программ) будут привлекаться безработные граждане и граждане, ищущие работу, проживающие в других субъектах Российской Федерации, в том числе - входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

стимулирование создания и сохранения рабочих мест, трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Развитие предпринимательских инициатив незанятого населения направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса. Организация общественных работ и временного трудоустройства для работников, находящихся под угрозой увольнения, способствует сохранению кадрового состава организаций. Кроме того, в условиях ограничения возможностей трудоустройства на локальных рынках труда (монопрофильные населенные пункты и другие территории с напряженной ситуацией на рынке труда) необходимо создание временных рабочих мест для незанятых граждан на период поиска вариантов постоянной занятости. Меры, стимулирующие работодателей на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, способствуют адаптации на рынке труда отдельных категорий граждан, испытывающих особые трудности в поиске работы.

Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения края, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников и замещение соответствующих рабочих мест национальными трудовыми ресурсами. С учетом сложившейся ситуации на рынке труда в 2009 году численность иностранных работников, прибывших в Красноярский край, сокращена на 41% (с 44,0 тыс. человек до 25,7 тыс. человек), квота на 2010 год составляла 18,8 тыс. человек, в 2011 году (с учетом планируемого развития рынка труда) численность иностранных работников не превысит 20,4 тыс. человек.

2.2. Основные цели и задачи, этапы и сроки выполнения

Программы, целевые индикаторы и показатели результативности

Цель Программы - принятие превентивных мер по снижению негативных последствий возможного увольнения работников и поддержка занятости населения в Красноярском крае.

Результаты достижения поставленной цели определяются по следующим целевым индикаторам и показателям результативности Программы:

снижение коэффициента напряженности с 2,7 в 2009 году до 1,9 в 2010 году, 1,8 в 2011 году.

снижение уровня зарегистрированной безработицы с 2,8% на конец 2009 года до 2,2% к концу 2010 года, 2,1% к концу 2011 года.

Мероприятия Программы направлены на решение следующих задач:

повышение конкурентоспособности и мобильности рабочей силы на рынке труда;

стимулирование создания и сохранения рабочих мест, трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Выполнение мероприятий Программы предусмотрено в течение 2009-2011 годов, в том числе по следующим этапам:

1 этап - 2009 год (в условиях ухудшения ситуации на рынке труда реализуются меры, направленные на поддержание занятости и доходов работников, находящихся под угрозой увольнения, а также на развитие форм занятости безработных граждан и граждан, ищущих работу);

2 этап - 2010 год (расширение мер снижения напряженности на рынке труда за счет стимулирования работодателей к трудоустройству инвалидов);

3 этап - 2011 год (повышение адресности мер снижения напряженности на рынке труда за счет организации опережающего обучения целевых категорий (женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами), и стимулирования работодателей к трудоустройству отдельных категорий граждан, нуждающихся в дополнительных мерах по их адаптации на рынке труда).

Выбор мероприятий Программы, реализуемых в конкретных городских округах и муниципальных районах Красноярского края, осуществляется с учетом:

ситуации с занятостью в организациях (наличие работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - угроза увольнения)); наличие потребности в квалифицированных кадрах (в том числе - для реализации инвестиционных проектов и программ); планируемая реструктуризация и модернизация производства);

ситуации на регистрируемом рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан; количество заявленных вакансий; уровень зарегистрированной безработицы; наличие отдельных категорий граждан, испытывающих особые трудности в поиске работы и нуждающихся в дополнительных мерах по их адаптации на рынке труда (инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители).

2.3. Механизм реализации Программы

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета.

Уполномоченным органом по вопросам реализации Программы, главным распорядителем указанных средств является агентство труда и занятости населения Красноярского края. Разработку и утверждение форм документов, необходимых для реализации Программы, осуществляет министерство экономики и регионального развития Красноярского края.

В первоочередном порядке средства направляются на реализацию мероприятий Программы в следующих территориях:

где осуществляется производственная деятельность системообразующих организаций (в соответствии с приложением N 1 к Программе) или градообразующих организаций (в соответствии с критериями, установленными статьей 169 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)");

относящихся к монопрофильным населенным пунктам по одному из следующих критериев: наличие предприятия или нескольких предприятий, осуществляющих деятельность в рамках единого производственно-технологического процесса, на котором занято на основной работе более 25% экономически активного населения; наличие предприятия или нескольких предприятий, осуществляющих деятельность в рамках единого производственно-технологического процесса, на долю которых приходится более 50% объема промышленного производства; доля налогов и сборов, поступающих в бюджет муниципального образования от предприятия или нескольких предприятий, осуществляющих деятельность в рамках единого производственно-технологического процесса, расположенных в населенном пункте, составляет не менее 20% от общего объема налогов и сборов, поступающих в бюджет муниципального образования от всех организаций и предприятий;

с напряженной ситуацией на рынке труда по одному из следующих критериев: превышение среднекраевого значения уровня зарегистрированной безработицы (от численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте); превышение среднекраевого значения коэффициента напряженности;

где реализуются федеральные и краевые инвестиционные программы и проекты.

Перечень организаций Красноярского края, в которых реализуются мероприятия Программы (далее - Перечень организаций), рассматривается на заседании антикризисного центра при Правительстве Красноярского края и включает организации, индивидуальных предпринимателей и физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели):

работники которых находятся под угрозой увольнения;

осуществляющие реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

проводящие на собственной учебной базе опережающее обучение;

создающие временные рабочие места для общественных работ;

предоставляющие рабочие места для временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы;

проводящие оснащение рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан;

принимающие на работу граждан, получивших адресную поддержку при переезде в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и (или) временного характера.

Копии документов, предусмотренных мероприятиями Программы, заверяются в порядке, установленном пунктом 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 N 9779-Х "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан".

Получателями бюджетных средств являются центры занятости населения, администрации муниципальных образований. Перечисление средств осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью. Получатель бюджетных средств принимает бюджетные обязательства путем заключения государственных контрактов, иных договоров с физическими и юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в пределах доведенных до него главным распорядителем бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств.

Предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета также направляются на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий Программы, на информационное сопровождение реализации мероприятий Программы в размере не более 0,5 процента от общего размера субсидии из федерального бюджета, предоставленной краевому бюджету. Информационное сопровождение реализации Программы осуществляется центрами занятости населения и агентством труда и занятости населения Красноярского края путем подготовки и размещения информации в средствах массовой информации, в информационно-коммуникационной сети "Интернет", на объектах наружной рекламы, подготовки и издания информационных материалов (буклетов, брошюр) в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Перечисление предоставленной краевому бюджету субсидии на информационное сопровождение реализации Программы осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью.

Контроль за эффективным и целевым использованием средств на реализацию мероприятий Программы осуществляет агентство труда и занятости населения Красноярского края.

2.3.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,
находящихся под угрозой увольнения, работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными проектами
(далее - опережающее профессиональное обучение, стажировка)

Источником финансирования данного мероприятия являются средства краевого бюджета, предоставленные в виде субсидии из федерального бюджета.

Опережающее профессиональное обучение, стажировка организуется для:

работников, находящихся под угрозой увольнения;

работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

Опережающее профессиональное обучение, стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, осуществляется до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем в целях сокращения периода возможной вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников в организации по прежнему месту работы или в другой организации, а также в целях организации предпринимательской деятельности.

Истечение (отмена) периода угрозы увольнения не является основанием для прекращения опережающего профессионального обучения, стажировки работников.

Опережающее профессиональное обучение, стажировка проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым работникам для дальнейшей работы или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда Красноярского края и расширяющим возможности работников в поиске оплачиваемой работы (доходного занятия), в том числе в сфере предпринимательской деятельности.

Опережающее профессиональное обучение осуществляется на учебно-производственной базе образовательных учреждений, а также в образовательных подразделениях организаций, имеющих соответствующие лицензии (далее - учебные заведения).

Опережающее профессиональное обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Опережающее профессиональное обучение проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.

Отбор учебных заведений для реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению, а также организаций (индивидуальных предпринимателей), предоставляющих услуги по проживанию, осуществляется агентством государственного заказа Красноярского края в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Продолжительность опережающего профессионального обучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев. Учебное заведение, на базе которого проводится опережающее профессиональное обучение, по согласованию с работодателем может изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации обучаемых, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей.

Стажировка проводится с целью приобретения и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков.

Стажировка организуется на рабочих (учебных) местах работодателей у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией (далее - наставников), как после прохождения в учебном заведении опережающего профессионального обучения, так и без предварительного обучения.

Стажировка работника осуществляется по месту его работы или в другой организации.

Продолжительность стажировки не должна превышать 6 месяцев.

Допускается направление работника на стажировку по смежной профессии, специальности, полученной в результате опережающего профессионального обучения.

Опережающее профессиональное обучение, стажировка организуется по заявке работодателя.

Для участия в опережающем профессиональном обучении, стажировке работодатель, работники которого находятся под угрозой увольнения, представляет в центр занятости населения следующие документы:

заявление с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения, стажировки;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

копию приказа о простое, установлении неполного рабочего времени, о мероприятиях по высвобождению работников;

поименный список работников, запланированных на опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня образования, видов и форм обучения, стажировки, по которым оно будет осуществляться;

документы, подтверждающие трудоустройство работников после прохождения опережающего профессионального обучения, стажировки (гарантийное письмо, договор (соглашение) с другим работодателем).

Для участия в опережающем профессиональном обучении, стажировке работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, работодатель представляет в центры занятости населения следующие документы:

заявление с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения, стажировки;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

поименный список работников, запланированных на опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня образования, видов и форм обучения, по которым оно будет осуществляться;

документы, подтверждающие трудоустройство работников после прохождения опережающего профессионального обучения, стажировки (гарантийное письмо или соглашение).

Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента получения документов заключает договор с работодателем на организацию опережающего профессионального обучения, стажировки.

Основаниями для отказа работодателю в заключении договора являются:

отсутствие документов, гарантирующих трудоустройство каждого из работников по окончании опережающего профессионального обучения, стажировки;

неполное представление документов, предусмотренных настоящим подразделом;

представление недостоверных сведений.

В договор центра занятости населения с работодателем на организацию опережающего профессионального обучения, стажировки включаются расходы на оплату стоимости курса опережающего профессионального обучения, стажировки, расходы на проезд к месту обучения, стажировки в другую местность и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения, стажировки и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, расходы на возмещение оплаты труда наставников в размере одной второй минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного стажера в месяц. Стоимость стажировки определяется на основании сметы, предоставленной работодателем, и составляет не более 3,0 тыс. рублей на одного работника в месяц.

Оплата учебным заведениям за опережающее профессиональное обучение осуществляется центром занятости населения в соответствии с заключаемыми государственными контрактами (договорами) ежемесячно при предоставлении счета и счета-фактуры для оплаты опережающего профессионального обучения. Учебное заведение не позднее пяти рабочих дней с даты зачисления работника на опережающее профессиональное обучение представляет в центр занятости населения копию приказа о его зачислении.

Окончательная оплата за опережающее профессиональное обучение производится центром занятости населения при представлении:

акта сдачи-приемки оказанных услуг;

счета и счета-фактуры для оплаты опережающего профессионального обучения.

Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента предоставления документов перечисляет средства за опережающее профессиональное обучение работников на расчетный счет учебного заведения, открытый в кредитной организации.

С работником, направляемым на опережающее профессиональное обучение, стажировку в другую местность, центр занятости населения не позднее пятнадцати рабочих дней до момента начала обучения заключает договор.

Центр занятости населения по заявлению работника не позднее десяти рабочих дней с момента заключения договора производит авансирование в полном объеме или не позднее десяти рабочих дней с момента представления подтверждающих документов производит возмещение расходов:

на проезд к месту опережающего профессионального обучения, стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент обучения стоимости, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

выплату суточных расходов за время следования к месту обучения (стажировки) и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

на ежедневный проезд в автобусах междугородного сообщения к месту опережающего профессионального обучения, стажировки в другую местность и обратно.

Оплата за проживание работника, направленного на опережающее профессиональное обучение, стажировку в другую местность, осуществляется в соответствии с договором аренды (найма) жилого помещения между центром занятости населения и организацией (индивидуальным предпринимателем), предоставляющей услуги по проживанию работнику, из расчета не более 550 рублей в сутки на период опережающего профессионального обучения, стажировки.

Оплата работодателю за стажировку производится центром занятости населения ежемесячно при предоставлении:

счетов, счетов-фактур для оплаты стажировки;

копий документов, подтверждающих выплату (начисление) заработной платы за наставничество.

Работодатель не позднее пяти рабочих дней с даты приема работника на стажировку представляет в центр занятости населения:

копию документа, подтверждающего прием работника на стажировку (приказ или выписка из приказа);

копию приказа о назначении наставника;

информацию о размере страховых взносов организации в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда.

Окончательная оплата за стажировку производится центром занятости населения при представлении:

копии документа, подтверждающего завершение работником стажировки (приказ или выписка из приказа);

акта сдачи-приемки по договору на организацию стажировки;

счетов, счетов-фактур для оплаты стажировки;

копий документов, подтверждающих выплату (начисление) заработной платы за наставничество;

информации о размере страховых взносов организации в государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда.

Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента представления документов перечисляет средства, предусмотренные договором, на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации. В случае представления документов, подтверждающих начисление выплаты за наставничество, работодатель не позднее пяти рабочих дней со дня выплаты заработной платы представляет в центр занятости населения копии документов, подтверждающих факт выплаты наставникам заработной платы (платежная ведомость о выплаченной заработной плате или платежные документы о перечислении заработной платы на лицевые счета наставников, открытые в кредитных организациях).

В случае нарушения работодателем условий договора, предусмотренного данным подразделом, средства подлежат возврату в порядке, установленном действующим законодательством.

2.3.2. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода
с вредного производства (далее - опережающее профессиональное обучение
женщин, стажировка женщин)

Опережающее профессиональное обучение женщины, стажировка женщины осуществляется в период трудовых отношений между работодателем и женщиной в целях её вывода с вредного производства и трудоустройства в организации по прежнему месту работы или в другой организации, а также в целях организации предпринимательской деятельности.

Опережающее профессиональное обучение женщины, стажировка женщины проводится по профессиям, специальностям, программам, необходимым им для дальнейшей работы или пользующимся устойчивым спросом на рынке труда Красноярского края и расширяющим возможности женщины в поиске оплачиваемой работы (доходного занятия), в том числе в сфере предпринимательской деятельности.

Опережающее профессиональное обучение женщины осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Опережающее профессиональное обучение женщины проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.

Отбор учебных заведений для реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин, а также организаций (индивидуальных предпринимателей), предоставляющих услуги по проживанию, осуществляется агентством государственного заказа Красноярского края в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Продолжительность опережающего профессионального обучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев. Учебные заведения, на базе которых проводится опережающее профессиональное обучение женщины, по согласованию с работодателями могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации обучаемых, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей.

Стажировка женщины проводится с целью приобретения и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков.

Стажировка женщины организуется на рабочих (учебных) местах работодателей у наставников как после прохождения в учебном заведении опережающего профессионального обучения, так и без предварительного обучения.

Стажировка женщины осуществляется по месту работы или в другой организации.

Продолжительность стажировки женщины не должна превышать 6 месяцев.

Допускается направление женщины на стажировку по смежной профессии, специальности, полученной в результате опережающего профессионального обучения.

Для участия в опережающем профессиональном обучении женщины, стажировке женщины работодатель, использующий труд женщины на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, представляет в центр занятости населения следующие документы:

заявление с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения женщины, стажировки женщины;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

справку, подтверждающую труд женщины на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (в произвольной форме);

поименный список женщин, запланированных на опережающее профессиональное обучение, стажировку, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня образования, видов и форм опережающего профессионального обучения, стажировки;

документы, подтверждающие трудоустройство женщины после прохождения опережающего профессионального обучения или стажировки (гарантийное письмо, договор (соглашение) с другим работодателем).

В случае обращения в центр занятости населения женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда, для направления ее на опережающее профессиональное обучение или стажировку женщина предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации, документ об образовании, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии), а также представляет следующие документы:

заявление;

выписку из трудовой книжки по основному месту работы;

справку работодателя, подтверждающую труд женщины на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (в произвольной форме);

Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента получения документов заключает договор об организации опережающего профессионального обучения женщины, стажировки женщины с женщиной и работодателем, предоставляющим рабочее место для трудоустройства женщины после окончания опережающего профессионального обучения или стажировки.

Основаниями для отказа в заключении договора являются:

отсутствие документов, гарантирующих трудоустройство женщины по окончании опережающего профессионального обучения или стажировки;

неполное представление документов, предусмотренных настоящим подразделом;

представление недостоверных сведений.

В договор об организации опережающего профессионального обучения женщины, стажировки женщины включаются расходы на оплату стоимости курса опережающего профессионального обучения или стажировки, расходы на оплату проезда к месту обучения, стажировки в другую местность и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, суточные расходы за время следования к месту обучения, стажировки и обратно, расходы на возмещение оплаты труда наставников в размере 1/2 минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного стажера в месяц. Стоимость стажировки определяется на основании сметы, представленной работодателем, и составляет не более 3,0 тыс. рублей на одного работника в месяц.

Оплата учебным заведениям за опережающее профессиональное обучение женщины осуществляется центром занятости населения в соответствии с заключаемыми государственными контрактами (договорами) ежемесячно при представлении счета и счета-фактуры для оплаты опережающего профессионального обучения женщины.

Учебное заведение не позднее пяти рабочих дней с даты зачисления женщины на опережающее профессиональное обучение представляет в центр занятости населения копию приказа о её зачислении.

Окончательная оплата за опережающее профессиональное обучение женщины производится центром занятости населения при представлении:

акта сдачи-приемки оказанных услуг;

счета и счета-фактуры на оплату опережающего профессионального обучения женщины.

Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента представления документов перечисляет средства за опережающее профессиональное обучение женщины на расчетный счет учебного заведения, открытый в кредитной организации.

Центр занятости населения по заявлению женщины не позднее десяти рабочих дней с момента заключения договора производит авансирование в полном объеме или не позднее десяти рабочих дней с момента представления подтверждающих документов производит возмещение расходов:

на проезд к месту опережающего профессионального обучения женщины, стажировки женщины в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент обучения (стажировки) стоимости, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

на ежедневный проезд в автобусах междугородного сообщения к месту опережающего профессионального обучения женщины, стажировки женщины в другую местность и обратно.

Оплата за проживание женщины, направленной на опережающее профессиональное обучение, стажировку в другую местность, осуществляется в соответствии с договором аренды (найма) жилого помещения между центром занятости населения и организацией (индивидуальным предпринимателем), предоставляющей услуги по проживанию, в размере не более 550 рублей в сутки на период опережающего профессионального обучения женщины, стажировки женщины.

Оплата работодателю за стажировку женщины производится центром занятости населения ежемесячно при представлении:

счетов, счетов-фактур для оплаты стажировки женщины;

копий документов, подтверждающих выплату (начисление) заработной платы за наставничество.

Работодатель не позднее пяти рабочих дней с даты приёма женщины на стажировку представляет в центр занятости населения:

копию документа, подтверждающего прием женщины на стажировку (приказ или выписка из приказа);

копию приказа о назначении наставника;

Окончательная оплата за стажировку женщины производится центром занятости населения при представлении:

копии документа, подтверждающего завершение работником стажировки (приказ или выписка из приказа);

акта сдачи-приемки по договору на организацию стажировки;

счетов, счетов-фактур для оплаты стажировки женщины;

копий документов, подтверждающих выплату (начисление) заработной платы за наставничество;

2.3.3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности
(далее - профессиональное обучение женщин)

Источником финансирования данного мероприятия являются средства краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета.

Достижение ребенком возраста 3 лет и (или) прерывание отпуска по уходу за ребенком в период профессионального обучения женщины не является основанием для прекращения профессионального обучения женщины.

Для женщины, направленной на профессиональное обучение в другую местность, производится оплата расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, проживание в период обучения в другой местности, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно за счет предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета.

Профессиональное обучение женщины проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.

Профессиональное обучение женщины осуществляется под конкретные рабочие места либо по имеющимся профессиям, специальностям по согласованию с женщиной и работодателем, предоставляющим рабочее место для трудоустройства женщины после окончания профессионального обучения.

Обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Продолжительность профессионального обучения женщины устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев. Учебные заведения, на базе которых проводится профессиональное обучение женщины, по согласованию с работодателями могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации женщины, их практического опыта, сложности осваиваемой профессии, специальности.

Для направления на профессиональное обучение женщина обращается в центр занятости населения, предъявляет паспорт гражданина Российской Федерации, документ об образовании, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии), а также представляет следующие документы:

заявление;

копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка;

справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;

выписку из трудовой книжки по месту работы.

Центр занятости населения по согласованию с работодателем и женщиной осуществляет подбор графика и сроков обучения и не позднее тридцати рабочих дней с момента получения документов заключает договор о профессиональном обучении между центром занятости населения, работодателем, учебным заведением и женщиной.

Основаниями для отказа в заключении договора являются:

отсутствие работодателя, предоставляющего рабочее место для трудоустройства женщины;

неполное представление документов, предусмотренных настоящим подразделом;

представление недостоверных сведений.

Оплата учебному заведению за профессиональное обучение женщины осуществляется центром занятости населения в соответствии с заключаемым государственным контрактом (договором) ежемесячно при представлении счета и счета-фактуры на оплату профессионального обучения женщины.

Учебное заведение не позднее пяти рабочих дней с даты зачисления женщины на профессиональное обучение представляет в центр занятости населения копию приказа о её зачислении.

Окончательная оплата за профессиональное обучение женщины производится при представлении:

акта сдачи-приемки оказанных услуг;

счета и счета-фактуры на оплату профессионального обучения женщины.

Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента представления документов перечисляет средства за профессиональное обучение женщины на расчетный счет учебного заведения, открытый в кредитной организации.

В договор на организацию профессионального обучения женщины за счет средств краевого бюджета, предоставленных в виде субсидии из федерального бюджета, включаются расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, а также суточные расходы за время следования к месту обучения в другую местность и обратно.

на проезд к месту профессионального обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент обучения стоимости, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

выплату суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

на ежедневный проезд в автобусах междугородного сообщения к месту обучения в другую местность и обратно.

Оплата за проживание женщины, направленной на профессиональное обучение в другую местность, осуществляется в соответствии с договором аренды (найма) жилого помещения между центром занятости населения и организацией (индивидуальным предпринимателем), предоставляющей услуги по проживанию женщины, в размере не более 550 рублей в сутки на период обучения.

В случае нарушения женщиной условий договора, предусмотренного данным подразделом, средства подлежат возврату в порядке, установленном действующим законодательством.

2.3.4. Организация общественных работ, временного трудоустройства
работников системообразующих и градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке
безработными граждан и граждан, ищущих работу,
проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной
ситуацией на рынке труда (далее - организация общественных работ
и временного трудоустройства)

Общественные работы и временное трудоустройство организуются:

для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения;

для безработных граждан, граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.

Виды общественных работ определяются правовыми актами агентства труда и занятости населения Красноярского края, органов местного самоуправления.

Источником финансового обеспечения данного мероприятия являются средства краевого бюджета, предоставленные в виде субсидии из федерального бюджета.

2.3.4.1. Порядок финансирования затрат работодателя на оплату труда
при организации общественных работ и временного трудоустройства

Общественные работы организуются на основании договора между центром занятости населения и организацией, работники которой находятся под угрозой увольнения, или организацией, создающей временные рабочие места для проведения общественных работ. Временное трудоустройство организуется на основании договора между центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места для временного трудоустройства граждан.

В случае угрозы увольнения для участия в организации общественных работ и (или) временного трудоустройства работодатель представляет в центр занятости населения:

заявку на участие;

копию приказа о простое, установлении неполного рабочего времени;

список работников, на которых распространяется действие приказа о простое, установлении неполного рабочего времени.

Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента представления документов заключает с работодателем договор об организации общественных работ и (или) временного трудоустройства. В соответствии с договором работодатель представляет в центр занятости населения копию приказа об организации оплачиваемых общественных работ с указанием видов работ, периода их проведения, формы оплаты труда участников общественных работ и приложением списка работников, направляемых на общественные работы.

Работодатель, организующий общественные работы и (или) временное трудоустройство для безработных граждан и граждан, ищущих работу, представляет в центр занятости населения:

сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 N 513;

заявку на участие.

Основаниями для отказа работодателю в заключении договора являются:

неполное представление документов, предусмотренных настоящим подразделом;

представление недостоверных сведений.

Трудовые отношения между работодателем и работником регламентируются:

при сохранении рабочего места для работника, находящегося под угрозой увольнения в организации, работником которой он является, - действующим трудовым договором между работником и работодателем с внесенными дополнениями, допускающими возможность участия в общественных работах или временного трудоустройства, в том числе на условиях временного перевода, либо срочным трудовым договором о совместительстве;

при создании временного рабочего места для работника, находящегося под угрозой увольнения в другой организации, работником которой он не является, - срочным трудовым договором о совместительстве на условиях полного или неполного рабочего дня (недели) (в зависимости от режима труда по основному месту работы);

при предоставлении рабочего места в рамках общественных работ или временного трудоустройства, для безработного гражданина или гражданина, ищущего работу, - на условиях срочного трудового договора между гражданином и работодателем.

Продолжительность участия гражданина в общественных работах или временном трудоустройстве в рамках одного договора не может составлять более трех месяцев.

Работодателю производится частичное возмещение затрат на оплату труда работника в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного работника.

Финансирование затрат работодателя на оплату труда работников производится в соответствии с договором между центром занятости населения и работодателем не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения следующих документов:

копий приказов о приеме на работу безработных граждан и граждан, ищущих работу, направленных на общественные работы, для временного трудоустройства;

акта выполненных работ (исполнения договорных обязательств);

копий документов, подтверждающих выплату (начисление) заработной платы работникам, участвующим в общественных работах и (или) временно трудоустроенным;

информации о размере страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, установленных для данной организации.

При трудоустройстве безработных граждан и граждан, ищущих работу, работодатель дополнительно представляет копии срочных трудовых договоров.

В случае представления документов, подтверждающих начисление заработной платы работникам, работодатель не позднее пяти рабочих дней со дня выплаты заработной платы представляет в центр занятости населения копии документов, подтверждающих факт выплаты работникам заработной платы (платежная ведомость о выплаченной заработной плате или платежные документы о перечислении заработной платы на лицевые счета работников, открытые в кредитных организациях).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 24 мая 2011 г. N 289-П в подраздел 2.3.4.2 раздела 2 настоящей Программы внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

2.3.4.2. Порядок предоставления межбюджетных трансфертов
муниципальным образованиям Красноярского края на организацию
общественных работ и временного трудоустройства
в муниципальных учреждениях и органах местного самоуправления
на территории монопрофильных населенных пунктов с напряженной ситуацией
на рынке труда

Муниципальным образованиям Красноярского края (далее в настоящем подразделе - муниципальные образования) из средств краевого бюджета, предоставленных в виде субсидии из федерального бюджета, предоставляются межбюджетные трансферты на организацию общественных работ, временного трудоустройства в муниципальных учреждениях и органах местного самоуправления признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее в настоящем подразделе - межбюджетные трансферты).

Распределение межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям в 2010-2011 годах приведено в приложении N 2а к Программе.

Критерием для отбора указанных муниципальных образований является уровень зарегистрированной безработицы, превышающий среднекраевой уровень зарегистрированной безработицы.

Межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам муниципальных образований при соблюдении следующих условий:

наличие соглашения о предоставлении межбюджетных трансфертов, заключенного между агентством труда и занятости населения Красноярского края и администрацией соответствующего муниципального образования (далее в настоящем подразделе - соглашение);

долевое участие муниципального образования в финансировании мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу, в муниципальных учреждениях и органах местного самоуправления, в размере не менее 0,01% от суммы межбюджетного трансферта.

Межбюджетные трансферты перечисляются на основании:

выписки из нормативного правового акта муниципального образования с указанием сумм расходов по разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов классификации расходов бюджетов Российской Федерации, подтверждающей долевое участие местных бюджетов в реализации мероприятий по организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу;

соглашения;

заявки на финансирование, представляемой муниципальным образованием ежемесячно, не позднее 22 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляется перечисление межбюджетных трансфертов.

Администрации муниципальных образований ежемесячно не позднее 7 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края отчет об использовании средств межбюджетного трансферта.

Средства межбюджетных трансфертов, предоставленные муниципальным образованиям, должны быть использованы по целевому назначению до конца текущего финансового года.

Средства, не использованные в текущем финансовом году, подлежат возврату в доход краевого бюджета в установленном порядке.

Ответственность за нецелевое и неэффективное использование средств межбюджетных трансфертов, а также недостоверность сведений, предоставляемых в агентство труда и занятости населения Красноярского края, возлагается на администрации муниципальных образований.

В случае нецелевого использования средств межбюджетных трансфертов данные межбюджетные трансферты подлежат возврату в краевой бюджет в порядке, установленном действующим законодательством.

2.3.5. Стажировка выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы

Стажировка в целях приобретения опыта работы (далее - стажировка) организуется для выпускников образовательных учреждений в возрасте до 30 лет, не работавших по специальности после окончания образовательного учреждения, обучавшихся по любой форме обучения и обратившихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы вне зависимости от даты окончания обучения (далее - выпускники).

Стажировка выпускников организуется по полученной профессии (специальности) или по смежной профессии (специальности).

Стажировка выпускников, обратившихся в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве, осуществляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем, предоставляющим рабочие места для проведения стажировки.

Для заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии временно свободных рабочих мест (вакантных должностей), о дополнительно созданных временных рабочих местах для проведения стажировки выпускников.

Основаниями для отказа работодателю в заключении договора являются:

неполное представление документов, предусмотренных настоящим подразделом;

представление недостоверных сведений.

Продолжительность участия выпускника в стажировке в рамках одного договора составляет не более 6 месяцев.

Работодателю производится частичное возмещение затрат:

на оплату труда выпускника в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного выпускника;

на выплату работникам за наставничество в размере, составляющем в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного выпускника.

Финансирование затрат работодателя на оплату труда выпускника и выплату за наставничество производится в соответствии с договором между центром занятости населения и работодателем не позднее десяти рабочих дней после представлением работодателем в центр занятости населения следующих документов:

копии приказа о приеме на работу выпускника;

копии срочного трудового договора с выпускником;

копии приказа о назначении руководителя стажировки (наставника);

акта исполнения договорных обязательств;

копий документов, подтверждающих выплату (начисление) заработной платы выпускнику и работнику за наставничество;

В случае представления документов, подтверждающих начисление заработной платы выпускникам и выплаты за наставничество, работодатель не позднее пяти рабочих дней со дня выплаты заработной платы представляет в центр занятости населения копии документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы выпускникам и выплаты за наставничество (платежная ведомость о выплаченной заработной плате или платежные документы о перечислении заработной платы на лицевые счета выпускников и наставников, открытые в кредитных организациях).

2.3.6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется на специальные рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочие места (в том числе надомные) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, оснащенные специально для трудоустройства граждан данной категории, по направлению центра занятости населения.

К категории многодетных родителей относятся родители, имеющие трех и более детей (усыновленных, пасынков, падчериц, а также приемных и опекаемых), не достигших восемнадцатилетнего возраста и проживающих совместно с родителями.

Трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на рабочие места (в том числе надомные) организуется с учетом имеющейся специальности, уровня профессиональной подготовки и трудовых навыков.

Оснащение специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности.

Мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется на основании договора, заключенного между центром занятости населения и организациями любых форм собственности, индивидуальными предпринимателями (далее в настоящем подразделе - работодатель), создающими (предоставляющими) рабочие места (в том числе надомные), для трудоустройства граждан данной категории.

Работодателю производится возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (дооснащения) существующих или вновь созданных специальных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в размере не более 50,0 тыс. рублей на одно рабочее место, при условии сохранения данного рабочего места в течение не менее 12 месяцев (с момента трудоустройства).

В пределах установленной суммы возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (дооснащения) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов также возмещаются затраты, связанные с приобретением технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, затраты на приобретение программного обеспечения для отдельных категорий инвалидов, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов и другого вспомогательного оборудования.

Центр занятости населения на основании анализа состава зарегистрированных в качестве безработных и ищущих работу граждан, из числа инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, уровня их профессиональной подготовки, трудовых навыков, трудовых рекомендаций, изложенных в индивидуальных программах реабилитации инвалидов, осуществляет прогнозную оценку потребности в создании рабочих мест.

Центр занятости населения информирует работодателей о порядке, условиях организации и финансирования мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, требованиях к оснащению специальных рабочих мест для инвалидов и условиям труда, соответствующих индивидуальной программе реабилитации инвалида.

Для заключения договора о возмещении затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (дооснащения) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей работодатель представляет в центр занятости населения копии учредительных документов, заявление и смету затрат на оснащение (дооснащение) рабочих мест.

Основаниями для отказа работодателю в заключении договора являются:

неполное представление документов, предусмотренных настоящим подразделом;

представление недостоверных сведений.

Возмещение работодателю затрат осуществляется в соответствии с условиями договора не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения следующих документов:

копий документов, подтверждающих затраты, предусмотренные в абзацах седьмом, восьмом настоящего подраздела (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), счет-фактура или накладная (товарная накладная, товарный чек));

копии приказа о приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения.

В случае финансирования расходов работодателя по сметному расчету работодатель представляет в центр занятости населения смету расходов и счета на оплату расходов по оснащению (дооснащению) рабочего места. Работодатель в течение пяти рабочих дней с момента поступления средств на расчетный счет работодателя представляет в центр занятости населения:

копии документов, подтверждающих затраты, предусмотренные абзацами седьмым, восьмым настоящего подраздела (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), счет-фактуру или накладную (товарная накладная, товарный чек);

копию приказа о приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения.

В случае если специальные рабочие места, созданные для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочие места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, будут ликвидированы ранее предусмотренного договором срока (12 месяцев), средства подлежат возврату в порядке, установленном действующим законодательством.

2.3.7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование
создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

Мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется путем предоставления:

субсидии на организацию самозанятости (далее в настоящем подразделе - субсидия на самозанятость);

субсидии на организацию самозанятости и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее в настоящем подразделе - субсидия на самозанятость и создание рабочих мест);

субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (далее в настоящем подразделе - субсидия на создание рабочих мест).

Субсидия на самозанятость или субсидия на самозанятость и создание рабочих мест предоставляются безработным гражданам.

Субсидия на создание рабочих мест предоставляется гражданам, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя или в качестве учредителя (соучредителя) юридического лица, из числа бывших безработных граждан, открывших собственное дело в соответствии с Программой (в том числе в предыдущие годы) (далее в настоящем подразделе - работодатели). Субсидия на создание рабочих мест предоставляется работодателю при условии надлежащего выполнения им обязательств, предусмотренных ранее заключенными договорами в соответствии с Программой.

Субсидия на самозанятость или субсидия на самозанятость и создание рабочих мест предоставляется за счет средств краевого бюджета, предоставленных в виде субсидии из федерального бюджета:

в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

в случае создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - дополнительно в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждое создаваемое дополнительное рабочее место.

Оплата районного коэффициента, начисляемого на выплату, предусмотренную абзацем девятым настоящего подраздела, а также банковских услуг, связанных с перечислением районного коэффициента, производится за счет средств краевого бюджета.

Субсидия на создание рабочих мест предоставляется за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной краевому бюджету, в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на каждое создаваемое дополнительное рабочее место.

Получатель субсидии на самозанятость обязан осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 12 месяцев с момента государственной регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя или государственной регистрации юридического лица, учредителем (соучредителем) которого выступил получатель данной субсидии.

Получатель субсидии на самозанятость и создание рабочих мест или субсидии на создание рабочих мест обязан обеспечить занятость граждан на созданном дополнительном рабочем месте для трудоустройства безработных граждан не менее 12 месяцев и осуществлять предпринимательскую деятельность в течение всего периода занятости граждан на созданных дополнительных рабочих местах.

К расходам на организацию самозанятости и (или) создание дополнительных рабочих мест относятся:

а) расходы на аренду нежилых помещений, используемых для осуществления предпринимательской деятельности;

б) расходы на модернизацию, реконструкцию, капитальный ремонт зданий, помещений, сооружений, используемых для осуществления предпринимательской деятельности и находящихся в собственности получателя субсидии, указанного в настоящем подразделе, или арендуемых им зданий, помещений, сооружений, находящихся в государственной собственности Красноярского края или муниципальной собственности муниципальных образований Красноярского края;

в) расходы на текущий ремонт зданий, помещений, сооружений, используемых для осуществления предпринимательской деятельности и находящихся в собственности получателя субсидии, указанного в настоящем подразделе, или предоставленных ему в аренду;

г) расходы на приобретение (строительство) зданий, помещений, сооружений, земельных участков;

д) расходы на приобретение (изготовление, производство, сборку, установку) основных средств (оборудования, мебели (в том числе офисной), инструментов, электронно-вычислительной техники и иного оборудования для обработки информации, периферийных устройств, копировально-множительного оборудования, контрольно-кассовой техники, факса и другое);

е) транспортные расходы, связанные с доставкой приобретенных основных средств, сырья, материалов, топлива, запасных частей, товаров, животных и продукции растениеводства;

ж) расходы на приобретение сырья, расходных материалов, топлива, запасных частей;

з) расходы на выплату заработной платы;

и) расходы на лицензирование отдельных видов деятельности и сертификацию продукции и услуг;

к) расходы на организацию доступа телефонной связи (установку телефонов);

л) расходы на подключение к инженерным сетям, включая электро-, водо- и теплоснабжение, водоотведение;

м) расходы на приобретение программного обеспечения;

н) расходы на приобретение животных и продукции растениеводства (при виде экономической деятельности - сельское хозяйство);

о) расходы на приобретение товаров (при виде экономической деятельности - оптовая и розничная торговля);

п) иные расходы, предусмотренные бизнес-планом.

Безработный гражданин имеет право на получение субсидии на самозанятость или субсидии на самозанятость и создание рабочих мест один раз.

Для получения субсидии на самозанятость, субсидии на самозанятость и создание рабочих мест, субсидии на создание рабочих мест безработный гражданин, работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:

заявление на предоставление субсидии на самозанятость, субсидии на самозанятость и создание рабочих мест, субсидии на создание рабочих мест;

бизнес-план организации самозанятости и (или) создания рабочих мест.

Бизнес-план безработного гражданина, работодателя, планирующего создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, должен содержать информацию:

о количестве создаваемых дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

о номенклатуре профессий по организуемым дополнительным рабочим местам с указанием сроков ввода в действие рабочих мест (не позднее трех месяцев с момента получения субсидии на самозанятость и создание рабочих мест или субсидии на создание рабочих мест) и периода, на который обеспечивается занятость безработных граждан на организуемых дополнительных рабочих местах (не менее 12 месяцев).

В течение пяти рабочих дней со дня представления безработным гражданином, работодателем бизнес-плана центр занятости населения направляет его на экспертизу. Отбор организаций для проведения экспертизы осуществляется агентством государственного заказа Красноярского края в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

При условии положительного заключения экспертизы бизнес-плана между центром занятости населения и безработным гражданином, работодателем заключается договор на предоставление субсидии на самозанятость, договор на предоставление субсидии на самозанятость и создание рабочих мест, договор на предоставление субсидии на создание рабочих мест.

После предоставления гражданином, работодателем в центр занятости населения выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее - выписка из ЕГРИП) или выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (далее - выписка из ЕГРЮЛ) центр занятости населения не позднее пяти рабочих дней издает приказ о предоставлении субсидии на самозанятость или субсидии на самозанятость и создание рабочих мест, или субсидии на создание рабочих мест, на основании которого субсидия перечисляется на лицевой или расчетный счет гражданина, работодателя.

В соответствии с условиями договора на предоставление субсидии на самозанятость, договора на предоставление субсидии на самозанятость и создание рабочих мест, договора на предоставление субсидии на создание рабочих мест получатель субсидии в течение трех месяцев с момента перечисления субсидии на лицевой или расчетный счет представляет в центр занятости населения копии документов, подтверждающих целевое расходование субсидии на организацию самозанятости и (или) создание дополнительных рабочих мест для безработных граждан (кассовый чек и копия кассового чека, договор, счет-фактура, платежное поручение, товарный чек, товарная (товарно-транспортная) накладная, акт приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг), квитанция к приходному кассовому ордеру, квитанция-бланк строгой отчетности).

Для получателей субсидии на самозанятость и создание рабочих мест или субсидии на создание рабочих мест подбор работников из числа безработных граждан центр занятости населения осуществляет в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 N 513.

Получатель субсидии на самозанятость и создание рабочих мест или субсидии на создание рабочих мест в течение трех месяцев с момента перечисления субсидии, указанной в настоящем абзаце, представляет в центр занятости населения копии документов, подтверждающих трудоустройство безработного гражданина на созданное дополнительное рабочее место (трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с безработным гражданином, трудоустроенным по направлению центра занятости населения на созданное дополнительное рабочее место (далее в данном подразделе - работник), приказ о приеме на работу, трудовая книжка).

В течение срока действия договора на предоставление субсидии на самозанятость и создание рабочих мест, договора на предоставление субсидии на создание рабочих мест при увольнении работника, трудоустроенного на созданное дополнительное рабочее место, по любым основаниям получатель субсидии, указанной в настоящем абзаце, в трехдневный срок уведомляет об этом центр занятости населения, предоставив копию приказа об увольнении работника. Образовавшиеся вакансии заполняются безработными гражданами. Получатель субсидии, указанной в настоящем абзаце, в течение тридцати дней обязан принять на освободившееся рабочее место безработного гражданина и представить в центр занятости населения копии документов, подтверждающих его трудоустройство (трудовой договор, приказ о приеме на работу, трудовая книжка).

Общий период занятости на созданном дополнительном рабочем месте для трудоустройства безработных граждан не может составлять менее 12 месяцев. В период занятости работников на созданных дополнительных рабочих местах включаются периоды их работы, подтвержденные трудовыми договорами, приказами о приеме на работу, трудовыми книжками.

Получатель субсидии на самозанятость в течение тридцати дней после истечения 12 месяцев с момента государственной регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя или государственной регистрации юридического лица, учредителем (соучредителем) которого выступил получатель субсидии, представляет в центр занятости населения выписку из ЕГРИП или выписку из ЕГРЮЛ соответственно (выданную не ранее истечения 12 месяцев с момента государственной регистрации получателя субсидии в качестве индивидуального предпринимателя или государственной регистрации юридического лица, учредителем (соучредителем) которого выступил получатель субсидии) для подписания акта о выполнении условий договора о предоставлении субсидии на самозанятость.

Получатель субсидии на самозанятость и создание рабочих мест или субсидии на создание рабочих мест в течение тридцати дней после истечения периода занятости работников (не менее 12 месяцев) на созданных дополнительных рабочих местах, для подписания акта о выполнении условий договора о предоставлении субсидии на самозанятость и создание рабочих мест, или акта о выполнении условий договора о предоставлении субсидии на создание рабочих мест представляет в центр занятости населения:

выписку из ЕГРИП или выписку из ЕГРЮЛ, выданную не ранее истечения периода занятости граждан на созданных дополнительных рабочих местах;

справку произвольной формы о созданных дополнительных рабочих местах с приложением списка безработных граждан, трудоустроенных по направлению центра занятости населения на созданные дополнительные рабочие места (с указанием периода их работы на созданном дополнительном рабочем месте), копий трудовых книжек работников, трудоустроенных на момент предоставления документов, указанных в настоящем абзаце.

Субсидия на самозанятость, субсидия на самозанятость и создание рабочих мест, субсидия на создание рабочих мест подлежат возврату в краевой бюджет в следующих случаях и размерах:

а) представление недостоверных сведений, содержащихся в документах, представленных на получение субсидии, - в размере суммы, на которую получатель субсидии представил недостоверные сведения;

б) невыполнение обязанности по представлению документов, подтверждающих целевое использование субсидии, - в размере суммы, на которую получатель субсидии не представил подтверждающие документы;

в) невыполнение обязанности по представлению документа, подтверждающего осуществление предпринимательской деятельности:

для получателя субсидии на самозанятость - выписки из ЕГРИП или выписки из ЕГРЮЛ соответственно, выданной не ранее истечения 12 месяцев с момента государственной регистрации получателя субсидии на самозанятость в качестве индивидуального предпринимателя или государственной регистрации юридического лица, учредителем (соучредителем) которого выступил получатель субсидии на самозанятость, - в полном объеме;

для получателя субсидии на самозанятость и создание рабочих мест, получателя субсидии на создание рабочих мест - выписки из ЕГРИП или выписки из ЕГРЮЛ соответственно, выданной не ранее истечения периода занятости работников на созданных дополнительных рабочих местах, - в полном объеме;

г) несоответствие фактически осуществляемой предпринимательской деятельности виду деятельности, указанному в договоре на предоставление субсидии, - в полном объеме;

д) ликвидации юридического лица, единственным учредителем, которого выступал получатель субсидии, выход получателя субсидии из состава учредителей юридического лица или прекращение получателем субсидии деятельности в качестве индивидуального предпринимателя:

для получателя субсидии на самозанятость - ранее истечения 12 месяцев с момента регистрации предпринимательской деятельности - в полном объеме;

для получателя субсидии на самозанятость и создание рабочих мест, получателя субсидии на создание рабочих мест - ранее истечения периода занятости на созданном дополнительном рабочем месте для трудоустройства безработных граждан - в полном объеме;

е) фактическое неосуществление предпринимательской деятельности без ликвидации юридического лица, единственным учредителем которого являлся получатель субсидии, без выхода получателя субсидии из состава учредителей юридического лица, без прекращения получателем субсидии деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - в полном объеме.

Дополнительными основаниями для возврата в краевой бюджет субсидии на самозанятость и создание рабочих мест, субсидии на создание рабочих мест являются следующие случаи:

а) непредставление документов, подтверждающих трудоустройство безработных граждан на созданные дополнительные рабочие места - в размере суммы, на которую получатель субсидии не представил документы, подтверждающие трудоустройство безработных граждан на созданные дополнительные рабочие места;

б) несоздание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - в размере суммы, выделенной на создание фактически несозданных дополнительных рабочих мест;

в) ликвидация созданных дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, ранее предусмотренного договором срока (12 месяцев) - в размере суммы, выделенной на создание ликвидированных дополнительных рабочих мест.

В случае нарушения получателем субсидии условий договора, предусмотренного данным подразделом, средства подлежат возврату в порядке, установленном действующим законодательством.

2.3.8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы
занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда
в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе
в рамках реализации федеральных целевых программ
и инвестиционных программ (далее - адресная поддержка)

К расходам по оказанию адресной поддержки относятся:

расходы, связанные с переездом в другую местность к месту работы и обратно;

суточные расходы на время следования к месту работы и обратно;

расходы по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности.

Размер адресной поддержки определяется исходя из расходов:

по проезду гражданина к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере сложившейся на дату заключения договора стоимости, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

по выплате гражданину суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;

по аренде (найму) жилого помещения, проживанию в гостиницах, общежитиях, вахтовых поселках - в размере фактической стоимости, но не более 550 рублей в сутки на период пребывания в другой местности, но не более трех месяцев.

Адресная поддержка предоставляется гражданам, постоянно проживающим на территории Красноярского края на момент обращения в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве, имеющим необходимую профессию (специальность) и квалификацию для трудоустройства на вакансии, заявленные в центр занятости населения в соответствии с административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 N 513, работодателями, зарегистрированными налоговыми органами более 9 месяцев.

Для заключения договора об оказании адресной поддержки:

гражданин представляет в центр занятости населения заявление на адресную поддержку;

работодатель представляет в центр занятости населения информацию об отсутствии на первое число месяца, предшествующего месяцу заключения договора, просроченной задолженности по налогам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и просроченной задолженности по заработной плате (в произвольной форме).

Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента получения документов заключает договор с гражданином и работодателем.

Основаниями для отказа гражданину или работодателю в заключении договора являются:

неполное предоставление документов, предусмотренных настоящим подразделом;

предоставление недостоверных сведений.

По заявлению гражданина адресная поддержка оказывается в форме полного авансирования, ежемесячного авансирования или компенсации расходов:

при полном авансировании центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней после заключения договора обязан произвести перечисление финансовых средств;

в случае ежемесячного авансирования за проживание сумма адресной поддержки в каждом месяце определяется из расчета количества дней пребывания в другой местности и перечисляется на основании ходатайства о намерении сохранить трудовые отношения с работником, представленного работодателем в центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней до начала следующего месяца работы;

компенсация расходов осуществляется в течение десяти дней после предъявления получателем адресной поддержки отчетных документов.

Получатель адресной поддержки в течение пяти рабочих дней после истечения срока трудового договора (не считая дороги от места работы) обязан представить в центр занятости населения:

проездные документы до места работы в другой местности и обратно;

счет за проживание в период нахождения в другой местности (гостиницы, общежития, вахтовые поселки) с документом, подтверждающим фактическую оплату или договор аренды (найма) жилого помещения с распиской арендодателя в получении финансовых средств.

Возврат неиспользованных средств осуществляется получателем адресной поддержки в порядке, установленном действующим законодательством.

В случае нарушения гражданином условий договора, предусмотренного данным подразделом, средства подлежат возврату в порядке, установленном действующим законодательством.

2.4. Организация управления Программой и контроль за ходом ее выполнения

Уполномоченный орган по вопросам реализации Программы - агентство труда и занятости населения Красноярского края - осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета;

доведение центрам занятости населения государственных заданий по реализации мероприятий Программы на очередной финансовый год с поквартальной разбивкой в соответствии с установленным порядком;

подготовку и представление отчетов и ежегодного доклада об исполнении Программы в соответствии с Порядком принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ и их формирования и реализации, утвержденным постановлением Правительства Красноярского края от 03.12.2008 N 211-п;

подготовку предложений по корректировке Программы;

контроль за своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Центры занятости населения, а также администрации муниципальных образований, являющиеся получателями субсидии из краевого бюджета, представляют информационные и отчетные данные о реализации мероприятий Программы главному распорядителю бюджетных средств ежемесячно не позднее 4 числа месяца, следующего за отчетным.

Контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, осуществляют агентство труда и занятости населения Красноярского края, служба финансово-экономического контроля Красноярского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 9 сентября 2011 г. N 515-П в подраздел 2.5 раздела 2 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2.5. Оценка социально-экономической эффективности от реализации Программы

Реализация Программы будет способствовать улучшению ситуации в сфере занятости и на рынке труда, повышению качества жизни населения, в том числе по следующим направлениям:

расширение возможностей занятости (через создание новых постоянных и временных рабочих мест в сфере самозанятости и в форме общественных, временных работ для незанятых граждан, оснащение рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организацию обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет) - 23,0 тыс. человек в 2009 году, 26,0 тыс. человек в 2010 году, не менее 7,38 тыс. человек в 2011 году;

поддержание занятости и доходов работников, находящихся под риском увольнения (через организацию для них опережающего профессионального обучения (стажировки), общественных работ, временного трудоустройства) - 41,5 тыс. человек в 2009 году, 35,2 тыс. человек в 2010 году, не менее 3,6 тыс. человек в 2011 году;

повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных учреждений, не имеющих опыта работы (через организацию для них стажировки), - 0,7 тыс. человек в 2009 году, 1,5 тыс. человек в 2010 году, не менее 1,0 тыс. человек в 2011 году;

повышение трудовой мобильности населения (через оказание гражданам адресной поддержки при переезде в другую местность с целью трудоустройства) - 2,5 тыс. человек в 2009 году, 1,1 тыс. человек в 2010 году, не менее 0,6 тыс. человек в 2011 году;

поддержание занятости в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда - снижение уровня зарегистрированной безработицы в городах Бородино, Назарово, Шарыпово, Лесосибирске, недопущение критического роста безработицы в городе Зеленогорске в условиях реструктуризации градообразующего предприятия ОАО "Электрохимический завод".

Для достижения целевых показателей и показателей результативности Государственным заказчиком Программы ежемесячно проводится мониторинг динамики показателей (на основании данных федерального статистического наблюдения о ситуации на регистрируемом рынке труда (форма N 1-Т (трудоустройство), утвержденная приказом Федеральной службы государственной статистики от 19.01.2011 N 05), осуществляется оценка степени отклонения от установленных значений и принимаются необходимые меры по достижению установленных значений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 24 мая 2011 г. N 289-П в раздел 2.6 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2.6. Система программных мероприятий

Система мероприятий приведена в приложении N 2 к Программе.

Программа предусматривает следующие основные мероприятия:

а) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (приложения N 3, 3а к Программе), в том числе:

под инновационные сферы деятельности (в транспорте, связи, промышленности, сельском хозяйстве и других сферах деятельности);

для последующего трудоустройства на новых рабочих местах на других предприятиях (в других видах экономической деятельности);

для последующего трудоустройства на рабочих местах, ранее замещаемых (первоначально планируемых к замещению) иностранными работниками;

б) опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение N 4 к Программе);

в) профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение N 5 к Программе);

г) организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (приложения N 6, 6а к Программе), в том числе на рабочих местах, ранее замещаемых (планируемых к замещению) иностранными работниками;

д) стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение N 7 к Программе);

е) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (приложение N 8 к Программе), в том числе за счет оснащения рабочего места (включая надомный труд);

ж) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение N 9 к Программе), в том числе для последующей организации сельскохозяйственных производственных и потребительских кооперативов;

з) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (приложение N 10 к Программе). В том числе переезд в другую местность предусмотрен:

для трудоустройства на новых рабочих местах на других предприятиях (в других видах экономической деятельности);

для трудоустройства на постоянную или временную работу на рабочих местах, ранее замещаемых (первоначально планируемых к замещению) иностранными работниками.

В случае изменения ситуации в организации, муниципальном образовании уполномоченным органом по вопросам реализации Программы оперативно вносятся изменения в параметры мероприятий Программы (Перечень организаций, численность граждан, количество рабочих мест по организациям и муниципальным образованиям, виды общественных работ, предпринимательской деятельности, специальности (профессии) стажировки, временного трудоустройства, обучения и другие). Изменения вносятся на основании ходатайства центра занятости населения или администрации муниципального образования о необходимости включения в договор с гражданином и (или) работодателем положений, не соответствующих утвержденным параметрам мероприятий Программы, с последующим внесением изменений в Программу.

2.6.1. Участие градообразующих (системообразующих) организаций и монопрофильных населенных пунктов в мероприятиях Программы

В первоочередном порядке мероприятия Программы реализуются в монопрофильных населенных пунктах в соответствии с критериями, указанными в разделе 2.3 Программы (города Норильск, Зеленогорск, Железногорск, Бородино, Назарово, Шарыпово, Лесосибирск, п. Краснокаменск Курагинского района, отдельные населенные пункты других муниципальных образований), а также в градообразующих и системообразующих организациях.

В случае угрозы увольнения работников градообразующих (системообразующих) организаций и (или) других работников, проживающих в монопрофильных населенных пунктах, для них организуются следующие мероприятия:

1) опережающее профессиональное обучение и стажировка работников (приложение N 3 к Программе), в том числе:

для последующего трудоустройства на других предприятиях (в других видах экономической деятельности), в том числе - на рабочие места, создаваемые в рамках планов модернизации моногородов;

под самозанятость;

2) общественные работы, временное трудоустройство - для работников градообразующих и системообразующих организаций (приложение N 6 к Программе).

В случае напряженной ситуации на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах организуются следующие мероприятия:

1) организация общественных работ, временного трудоустройства ищущих работу и безработных граждан, не имеющих перспектив постоянного трудоустройства (имеющие длительный перерыв в работе, не имеющие профессии (специальности) и другие категории) (приложения N 6, 6а к Программе);

2) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение N 9 к Программе);

3) оказание адресной поддержки жителям монопрофильных населенных пунктов, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (приложение N 10 к Программе).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 9 сентября 2011 г. N 515-П в подраздел 2.7 раздела 2 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2.7. Ресурсное обеспечение Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета.

Общий объем финансирования Программы составит 2104042,9 тыс. рублей, в том числе:

2009 год - 798000,0 тыс. рублей, в том числе предоставленная краевому бюджету субсидия из федерального бюджета - 761900,0 тыс. рублей, средства краевого бюджета - 36100,0 тыс. рублей;

2010 год - 879192,9 тыс. рублей, в том числе предоставленная краевому бюджету субсидия из федерального бюджета - 810792,9 тыс. рублей, средства краевого бюджета - 68400,0 тыс. рублей;

2011 год - 440328,7 тыс. рублей, в том числе предоставленная краевому бюджету субсидия из федерального бюджета - 416478,7 тыс. рублей (из них 2848,68909 тыс. рублей - возвращенный остаток неиспользованной в 2010 году субсидии), средства краевого бюджета - 23850,0 тыс. рублей.

Дополнительные материальные и трудовые затраты не предусмотрены.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 24 мая 2011 г. N 289-П в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к долгосрочной целевой программе

"Снижение напряженности

на рынке труда Красноярского края"

на 2009-2011 годы

Перечень
системообразующих организаций Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

4 августа, 17 ноября, 15,31 декабря 2009 г., 8 июня, 17 августа, 19 октября, 7 декабря 2010 г., 25 января, 24 мая 2011 г.

N	Наименование организаций, вошедших в перечень системообразующих организаций Российской Федерации	Вид экономической деятельности	Наименование организации Красноярского края, вошедшей в рамках основной компании или самостоятельно
1	2	3	4
1	ОАО "СУЭК"	добыча топливно-энергетических полезных ископаемых	Филиал "Разрез Бородинский" ОАО "СУЭК-Красноярск", филиал "Разрез Филиалы ОАО "СУЭК-Красноярск" в городах Бородино, Назарово, Шарыпово
2	ОАО "Газпром"	добыча топливно-энергетических полезных ископаемых	ОАО "Норильскгазпром";ОАО "Таймыргаз"
3	ОАО "Полюс-Золото"	добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических	ЗАО ЗК "Полюс"
4	ОАО "Вимм-Билль-Данн Продукты Питания"	агромпромышленный комплекс	ОАО "Вимм-Билль-Данн" филиал "Назаровское молоко"
5	ОАО "Компания Юнимилк"	агромпромышленный комплекс	ОАО "Юнимилк" молочный комбинат "Милко"
6	ОАО "ГМК "Норильский никель"	металлургическое производство и производство готовых металлических изделий	Заполярный филиал ОАО ГМК "Норильский Никель";ООО "Норильскникельремонт";ОАО "Норильско-Таймырская энергетическая компания";ООО "Заполярная строительная компания"
7	ОАО "ОК "Русал"	металлургическое производство и производство готовых металлических изделий	ОАО "РУСАЛ Красноярск";ОАО "РУСАЛ Ачинск";ООО "КРАМЗ";ООО "Глиноземсервис";ООО "Ачинский цемент"
8	ОАО "Красноярский завод цветных металлов им. В.Н.Гулидова"	металлургическое производство и производство готовых металлических изделий	ОАО "Красноярский завод цветных металлов им. В.Н.Гулидова"
9	ООО "Лесопромышленная компания Континенталь Менеджмент"	лесопромышленный комплекс	ООО "Енисейский ЦБК"
10	ХК "Тракторные заводы"	производство машин и оборудования	ОАО "ПО Красноярский завод комбайнов";ОАО "Краслесмаш"
11	ОАО "НК Роснефть"	производство кокса, нефтепродуктов	ЗАО "Ванкорнефть";ОАО "Нефтеперерабатывающий завод ВНК"ОАО "Восточно-Сибирская нефтегазовая компания"
12	ГК "Росатом"	производство ядерных материалов	ОАО "ПО "Электрохимический завод";ФГУП "Горно-химический комбинат"
13	ОАО "Сибирский цемент"	производство строительных материалов	ООО "Красноярский цемент"
14	ОАО "СИБУР Холдинг"	химическое производство	ОАО "Красноярский завод синтетического каучука"
15	ОАО "Енисейская территориальная генерирующая компания (ТГК-13)"	производство электроэнергии, газа и воды	ОАО "Енисейская территориальная генерирующая компания (ТГК-13)"
16	ОАО "Холдинг МРСК"	производство электроэнергии, газа и воды	Филиал ОАО "МРСК Сибири" - "Красноярскэнерго"
17	ОАО "ОГК-4"	производство электроэнергии, газа и воды	Филиал "Березовская ГРЭС" ОАО "ОГК-4"
18	ОАО "ОГК-6"	производство электроэнергии, газа и воды	Филиал "Красноярская ГРЭС-2" ОАО "ОГК-6"
19	ОАО "Информационные спутниковые системы им. Академика М.Ф. Решетнева"	научные исследования и разработки в области естественных и технических наук	ОАО "Информационные спутниковые системы им. академика М.Ф. Решетнева"
20	ФГУП "Почта России"	транспорт и связь	ФЛ УФПС ФГУП "Почта России"
21	ОАО "Российские железные дороги"	транспорт	Красноярская железная дорога - филиал ОАО "РЖД"; ОАО "Красноярский электровагоноремонтный завод"
22	ОАО "Сибирская губерния"	пищевая промышленность и агропромышленный комплекс	ОАО "Сибирская губерния"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 20 декабря 2011 г. N 781-П в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к долгосрочной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда

Красноярского края" на 2009-2011 годы

Мероприятия долгосрочной целевой программы
"Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2009 г., 8 июня, 7 декабря 2010 г., 25 января, 24 мая, 9 сентября 2011 г.

N п/п	Программные мероприятия, обеспечивающие выполнение задачи	Код статьи классификации операций сектора гос. управления	Главные распорядители	Объемы финансирования, тыс.руб.				Ожидаемый результат от реализованных программных мероприятий (в натуральном выражении), эффект
				всего	в том числе по годам:
				всего	2009	2010	2011
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Задача 1. Повышение конкурентоспособности и мобильности рабочей силы на рынке труда,		агентство труда и занятости населения Красноярского края	351518,6	126970,6	111467,5	113080,5
	из них:
	возвращенный остаток субсидии из федерального бюджета, не использованной в 2010 году			1050,444	0,0	0,0	1050,444
	краевой бюджет			12428,0	5821,6	5168,7	1437,7
1	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами,	220, 240, 290	агентство труда и занятости населения Красноярского края	71288,3	26351,0	18129,8	26807,5	численность направленных на опережающее профессиональное обучение, стажировку работников: 2009 год - 5,2 тыс. человек; 2010 год - 2,6 тыс. человек; 2011 год - не менее 2,46 тыс. человек
	в том числе:
	возвращенный остаток субсидии из федерального бюджета, не использованной в 2010 году			1050,444	0,0	0,0	1050,444
	краевой бюджет			0,0	0,0	0,0	0,0
2	Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства		агентство труда и занятости населения Красноярского края	308,4	0,0	0,0	308,4	численность направленных на опережающее профессиональное обучение, стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда: 2011 год - не менее 20 человек
2	в том числе - краевой бюджет		агентство труда и занятости населения Красноярского края	0,0	0,0	0,0	0,0
3	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	210, 220, 240, 290	агентство труда и занятости населения Красноярского края	9335,2	2490,6	1437,7	5406,9	численность направленных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет: 2009 год - 149 человек; 2010 год - 205 человек; 2011 год - не менее 500 человек
3	в том числе - краевой бюджет		агентство труда и занятости населения Красноярского края	5366,0	2490,6	1437,7	1437,7
4	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	241, 242	агентство труда и занятости населения Красноярского края	97166,7	0,0	47449,0	49717,7	численность выпускников образовательных учреждений, трудоустроенных на стажировку: 2009 год - 0,7 тыс. человек; 2010 год - 1,5 тыс. человек; 2011 год - не менее 1,0 тыс. человек
4	в том числе - краевой бюджет	290	агентство труда и занятости населения Красноярского края	400,0	0,0	400,0	0,0
5	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ	210, 220, 290, 340 310	агентство труда и занятости населения Красноярского края	173160,0 260,0	97869,0 260,0	44451,0 0,0	30840,0 0,0	численность граждан, получивших адресную поддержку при переезде в другую местность для трудоустройства: 2009 год - 2,5 тыс. человек; 2010 год - 1,1 тыс. человек; 2011 год - не менее 0,6 тыс. человек
5	в том числе - краевой бюджет	210, 220, 290, 310, 340	агентство труда и занятости населения Красноярского края	6662,0	3331,0	3331,0	0,0
	Задача 2. Стимулирование создания и сохранения рабочих мест, трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы,		агентство труда и занятости населения Красноярского края	1761566,7	671029,4	764971,8	325565,5
	в том числе:
	возвращенный остаток субсидии из федерального бюджета, не использованной в 2010 году			1798,24509	0,0	0,0	1798,24509
	краевой бюджет			115922,0	30278,4	63231,3	22412,3
6	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда,	241, 242,251	агентство труда и занятости населения Красноярского края	1319366,0	610029,4	611777,6	97559,0	численность граждан, направленных на общественные работы и временное трудоустройство: 2009 год - 58,1 тыс. человек; 2010 год - 56,0 тыс. человек; 2011 год - не менее 4,5 тыс. человек
	в том числе:		агентство труда и занятости населения Красноярского края
	возвращенный остаток субсидии из федерального бюджета, не использованной в 2010 году			1798,24509	0,0	0,0	1798,24509
	краевой бюджет	290		81486,1	30278,4	51207,7	0,0
7	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	226, 242	агентство труда и занятости населения Красноярского края	428541,6	61000,0	149535,1	218006,5	а) численность безработных граждан, открывших собственное дело: 2009 год - 1,0 тыс. человек; 2010 год - 1,3 тыс. человек; 2011 год - не менее 1,78 тыс. человек; б) количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело: 2010 год - 1,0 тыс. единиц; 2011 год - не менее 1,5 тыс. единиц
7	в том числе - краевой бюджет	226, 242	агентство труда и занятости населения Красноярского края	34435,9	0,0	12023,6	22412,3
8	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	241, 242	агентство труда и занятости населения Красноярского края	13659,1	0,0	3659,1	10000,0	количество рабочих мест, оснащенных для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей: 2010 год - 122 единицы; 2011 год - 200 единиц
8	в том числе - краевой бюджет		агентство труда и занятости населения Красноярского края	0,0	0,0	0,0	0,0
	Расходы на информационное сопровождение реализации Программы	226, 340	агентство труда и занятости населения Красноярского края	4436,3	0,0	2753,6	1682,7
	в том числе - краевой бюджет		агентство труда и занятости населения Красноярского края	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого по Программе:	210, 220, 241, 242, 251, 290 310 340		2117521,6 2116631,9 260,0 629,7	798000,0 797665,0 260,0 75,0	879192,9 879117,9 0,0 75,0	440328,7 439849,0 0,0 479,7	1. Коэффициент напряженности: 2009 год - 2,7; 2010 год - 1,9; 2011 год - 1,8. 2. Уровень зарегистрированной безработицы: 2009 год - 2,8%; 2010 год - 2,2%; 2011 год - 2,1%
	в том числе:
	возвращенный остаток субсидии из федерального бюджета, не использованной в 2010 году			2848,68909	0,0	0,0	2848,68909
	краевой бюджет			128350,0	36100,0	68400,0	23850,0

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 20 декабря 2011 г. N 781-П настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2а

к долгосрочной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда

Красноярского края" на 2009-2011 годы

Распределение
межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям Красноярского края
на организацию общественных работ и временного трудоустройства
в муниципальных учреждениях и органах местного самоуправления
на территории монопрофильных населенных пунктов с напряженной ситуацией на рынке труда

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2009 г., 25 января, 24 мая, 20 декабря 2011 г.

Наименование муниципального образования Красноярского края	Сумма, тыс. рублей
Наименование муниципального образования Красноярского края	2010 год	2011 год
г.Бородино	3000,0	5000,0
г.Лесосибирск	0,0	543, 9
г.Назарово	4000,0	4500,0
г.Шарыпово	8380,3	18124,0
п.Краснокаменск Курагинского района	1968,0	0,0
г.Зеленогорск	0,0	1798,3
Всего по муниципальным образованиям	17348,3	29966,2

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к долгосрочной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Красноярского края" на 2009-2011 годы

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников,
находящихся под угрозой увольнения, работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию, модернизацию
производства в соответствии с инвестиционными проектами

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2009 г., 8 июня, 7 декабря 2010 г., 25 января, 9 сентября, 20 декабря 2011 г.

Городской округ, муниципальный район	Наименование организации, инвестиционного проекта	Численность участников мероприятия в 2011 году (не менее), человек	Наименование приобретаемой работником профессии, специальности, программы подготовки
1	2	3	4
Всего по Красноярскому краю	х	2400	х
город Красноярск	всего	622	х
	ОАО "ПО Красноярский завод комбайнов" (организация новых участков сварки, окраски и сборки жатвенных частей)	231	слесарь механосборочных работ, аккумуляторщик, водитель погрузчика, бухгалтер, стропальщик, водитель-испытатель, сверловщик, наждачник, штамповщик, машинист (кочегар) котельной, инженер по проектно-сметной работе, машинист крана (крановщик), аккумуляторщик, слесарь механосборочных работ, резчик металла на ножницах и прессах
	ОАО "Красноярский электровагоноремонтный завод"	23	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, машинист крана (крановщик)
	ЗАО КХ "Хладко" (реконструкция компрессорного цеха, установка нового оборудования для выработки холода. Переход фабрики мороженого с аммиачной системы выработки холода на фреоновую)	3	машинист холодильных установок
	ООО "БФК-Енисей" (модернизация производства оконных и витражных систем из ПВХ и алюминия с применением специального оборудования на высоте)	14	промышленный альпинист
	ОАО "Производственно-издательский комбинат "ОФСЕТ" (модернизация производства ролевой печати, замена оборудования)	15	художник-конструктор (дизайнер), художник компьютерной графики
	МП г. Красноярска "Горэлектротранс" (модернизация системы пассажирских перевозок)	149	кондуктор
	МП г. Красноярска "Красноярское пассажирское автотранспортное предприятие N 2"(модернизация системы пассажирских перевозок)	60	кондуктор
	МП г. Красноярска "Красноярское пассажирское автотранспортное предприятие N 5"(модернизация системы пассажирских перевозок)	55	кондуктор
	МП г. Красноярска "Красноярское пассажирское автотранспортное предприятие N 7" (модернизация системы пассажирских перевозок)	62	кондуктор
	ООО "Деревообрабатывающая компания "Мекран" (модернизация деревообрабатывающего завода)	10	водитель погрузчика, машинист (кочегар) котельной, стропальщик
город Ачинск	всего	140	х
	ООО "Карат"	47	рабочий люльки, находящейся на подъемнике (вышке), газорезчик, стропальщик
	ООО "Ачинский цемент"	17	машинист-обжигальщик вращающихся и шахтных печей 4-6 разряда, машинист угольных мельниц 4-5 разряда, водитель погрузчика, стропальщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов
	ООО АЧМУ ОАО "СВЭМ"	62	электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий, стропальщик, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь КИПиА, специалист сварочного производства, машинист крана (крановщик)
	ООО "Управляющая компания "Митра"	14	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
город Боготол	всего	35	х
	ООО "Боготольский вагоноремонтный завод"	8	бухгалтер (автоматизированная система обработки экономической информации 1С версия 8.1)
	Боготольский филиал ГП "КрайДЭО"	8	бухгалтер (автоматизированная система обработки экономической информации 1С версия 8.1)
	ООО "Завод слесарно-монтажного инструмента"	8	бухгалтер (автоматизированная система обработки экономической информации 1С версия 8.1), фрезеровщик, заточник, токарь, чистильщик металла, термист, шлифовщик, протяжчик
	Совхоз "Боготольский"	1	бухгалтер (автоматизированная система обработки экономической информации 1С версия 8.1)
	Филиал ФГУП "Ростехинвентаризация-Федеральное БТИ"	2	бухгалтер (автоматизированная система обработки экономической информации 1С версия 8.1)
	ООО "Водоканал"	8	бухгалтер (автоматизированная система обработки экономической информации 1С), водитель транспортных средств категории D, стропальщик
город Бородино	всего	35	х
	Филиал "Разрез Бородинский" ОАО "СУЭК-Красноярск"	30	стропальщик, машинист насосных установок, машинист буровой установки, выгрузчик на отвалах, горнорабочий по предупреждению и тушению пожаров
	ООО "Бородинский РМЗ" (модернизация, реконструкция и техническое перевооружение существующего производства с целью выхода на новые рынки по ремонту вагонов)	5	плавильщик, станочник широкого профиля, машинист автовышки и автогидроподъемника
город Дивногорск	всего	1	х
город Дивногорск	ООО "Дивногорский хлебозавод"	1	оператор 1С
город Енисейск	всего	2	х
	ИП Бачина С.В.	1	парикмахер
	ООО "Ярторг-Регион"	1	продавец
город Железногорск	всего	68	х
	Химический завод - филиал ФГУП "Красноярский машиностроительный завод" (производство термокаталитической переработки нефти)	44	"Обеспечение экологической безопасности (при работах с опасными отходами)", "Обеспечение экологической безопасности специалистов служб экологического контроля (эколог)", "Химическая технология топлива", оператор товарный, приборист, оператор технологических установок, лаборант химического анализа, водитель погрузчика, стропальщик, электрогазосварщик, инженер, слесарь-ремонтник, начальник лаборатории, слесарь КИПиА, водитель транспортных средств категории Е, электромонтер
	ООО "Краспан" (организация производства огнестойких металлических наноструктурированных композитных панелей)	24	"Управление инновациями", "Продвижение инновационных продуктов", "Бизнес-планирование, управление бизнес-процессами", "Повышение качества выпускаемой продукции", "Нормирование расходов основных и вспомогательных материалов", "Техническое обслуживание покрасочной линии", "Техническое обслуживание линии по производству металлических композитных панелей", "Автоматизация производственных процессов", "Логистика производственного предприятия", "Охрана интеллектуальной собственности предприятия", "Сертификация продукции", "Метрологическое обеспечение", "Тепловые энергоустановки", программа 1С:Бухгалтерия версия 8.0, "Планирование производства", оператор линии АКП, стропальщик, менеджер, водитель погрузчика
город Зеленогорск	всего	18	х
город Зеленогорск	ОАО "Управление строительства - 604"	18	рабочий люльки, стропальщик
город Лесосибирск	всего	340	х
	ОАО "Маклаковский ЛДК" (организация современного деревообрабатывающего комплекса)	44	машинист бульдозера, слесарь по ремонту агрегатов, станочник деревообрабатывающих станков, стропальщик, моторист (машинист), водитель транспортных средств категории С, Е, машинист (кочегар) котельной, технический английский язык, программист, тракторист, контролер деревообрабатывающего производства, технолог
	ЗАО "Новоенисейский ЛХК" (расширение лесоперерабатывающего производства путем выпуска нового вида продукции и создания лесной инфраструктуры с целью освоения новых лесных массивов)	106	контролер деревообрабатывающего производства, станочник деревообрабатывающего станка (рамщик, обрезчик), слесарь по ремонту агрегатов (слесарь-гидравлик), водитель транспортных средств категории С, Е, машинист крана, машинист (кочегар) котельной, стропальщик, электрик судовой
	ОАО "Лесосибирский ЛДК N 1" (реконструкция лесопильного производства)	180	"Программирование контроллеров simatik, построение подсистем визуализации и управления с использованием scada wincc", "Программирование и администрирование локальных сетей", механик (повышение квалификации), технический английский язык, технолог, машинист крана, слесарь-гидравлик, слесарь-сантехник, электромонтер 6-го разряда, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, контролер деревообрабатывающего производства, станочник деревообрабатывающих станков, прессовщик древесных плит 5-го разряда, оператор автоматизированного лесотранспортера 4-го разряда, электромонтажник по вторичным цепям, моторист (машинист), водитель транспортных средств категории В, С, водитель транспортных средств категории С, водитель транспортных средств категории D, водитель транспортных средств категории Е, машинист бульдозера, бухгалтер, тракторист, стропальщик, станочник-распиловщик обрезного станка 6-го разряда, рамщик 6-го разряда, слесарь-гидравлик 6-го разряда, электромонтер по ремонту эл. оборудования 4-го разряда, 5-го разряда, оператор подачи бревен 6-го разряда, сортировщик
	ООО "Лесосибирское автотранспортное предприятие"	10	водитель категории D
город Канск	всего	70	х
	ЗАО Канский машиностроительный завод "Сегмент"	42	лаборант по анализу формовочных и шихтовых смесей, гальваник, нагревальщик, контролер ОТК сварочных работ, формовщик ручной формовки 3-го разряда, специалист по маркетингу, обмазчик ковшей, слесарь-ремонтник, маляр, табельщица, стерженщик, комплектовщик моделей, наладчик кузнечно-прессового оборудования, сверловщик 2-го разряда, плотник 3-го разряда, экспедитор по перевозке грузов, формовщик 3-го разряда, машинист крана (крановщик), заточник, шлифовщик, диспетчер производственного отдела, слесарь механосборочных работ, слесарь инструментальщик, оператор станка с программным управлением, зуборезчик, резчик метала на ножницах и прессах
	ООО "Тепло-Сбыт-Сервис"	18	слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов ТЭЦ, токарь, монтер пути, котлочист, слесарь аварийно-восстановительных работ, слесарь по обслуживанию оборудования электростанции
	ООО "Канский завод легких металлоконструкций "Маяк" (Выпуск панелей "сэндвич" с минераловатным утеплителем)	10	оператор конвейерной установки
город Минусинск	всего	10	х
	ООО "Транс-Таун"	6	водитель транспортных средств категории D
	ОАО "Электрокомплекс"	4	водитель транспортных средств категории В, С, D, Е
город Назарово	всего	11
	Филиал "Назаровская ГРЭС" ОАО "Енисейская территориальная генерирующая компания (ТГК-13)" (модернизация, реконструкция и техническое перевооружение существующего производства)	5	инженер-сметчик
	ООО "Визит"	4	переподготовка водителей автотранспортных средств по перевозке опасных грузов
	МУП "КБиО"	2	водитель транспортных средств категории С,D
город Норильск	всего	9	х
город Норильск	Заполярный филиал ОАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель" (Управление нерудных горных предприятий)	9	раздатчик взрывчатых материалов, горнорабочий очистного забоя, дробильщик
город Сосновоборск	всего	6	х
город Сосновоборск	Отделение полиции межмуниципального отдела МВД РФ "Березовский"	6	водитель транспортных средств категории D
город Шарыпово	всего	35	х
	ООО "Системы Коммуникаций Сибири"	2	облицовщик-плиточник
	ЗАО "Сибирь"(строительство завода по производству теплоизоляционных материалов)	28	оператор строительно-мотнажных пороховых инструментов, облицовщик-плиточник, стропальщик, инспектор отдела кадров, рабочий люльки, слесарь по ремонту грузоподъемных механизмов, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту грузоподъемных механизмов, бухгалтер, кассир, секретарь руководителя, газорезчик, электрогазосварщик (с аттестацией в системе НАКС)
	ИП Серебренникова О.В.	1	инспектор отдела кадров
	ООО "КАПИТАЛ"	1	бухгалтер
	ООО "Золотой век"	3	инспектор отдела кадров, экономист, бухгалтер (повышение квалификации)
Абанский район	всего	13	х
	ООО "Мана" (реконструкция животноводческого комплекса)	5	тракторист-машинист сельскохозяйственного производства категории D, водитель транспортных средств категории D
	ИП Вейхлей С.А.	2	водитель транспортных средств категории Е
	ООО "Мачинское"	3	водитель транспортных средств категории Е, С
	ООО "Самойловское"	3	водитель транспортных средств категории D
Ачинский район	всего	23	х
	ООО "Карат"	13	газорезчик, стропальщик, рабочий люльки, работающий на подъемнике (вышке)
	ООО "Ачинский цемент"	2	машинист цементных мельниц 4-5-го разряда, машинист-обжигальщик вращающихся печей 4-5-го разряда
	ООО АЧМУ ОАО "СВЭМ"	8	стропальщик, электрогазосварщик, специалист сварочного производства, электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий
Балахтинский район	всего	32	х
	ООО СХП "Эколпрод"	1	тракторист категории F, D
	ГПКК "Балахтинское АТП"	2	водитель транспортных средств категории С, D
	ООО СХП "Сургутская"	1	тракторист категории D, F
	ООО "КХ Родник"	6	тракторист категории D, F
	Балахтинский филиал ООО "Сибуголь" Разрез Большесырский	20	машинист насосных установок, машинист автогрейдера, машинист бульдозера, водитель погрузчика
	ООО КФХ "Хакасия"	1	тракторист категории D, F
	ООО СХП "Агрис"	1	тракторист категории D, F
Березовский район	всего	2	х
Березовский район	ООО "Березовская мебельная фабрика"	2	электрогазосварщик 4-го разряда, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Бирилюсский район	всего	5	х
	Бирилюсский филиал ГП "КрайДЭО"	5	аккумуляторщик, слесарь по ремонту автомобилей, машинист автогрейдера
Боготольский район	всего	13	х
	МКП "Услуга"	2	бухгалтер (автоматизированная система обработки экономической информации 1:С)
	Совхоз "Боготольский"	3	бухгалтер (автоматизированная система обработки экономической информации 1:С)
	ООО "Автотехцентр"	4	бухгалтер (автоматизированная система обработки экономической информации 1:С), водитель транспортных средств категории D, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
	ООО "Завод слесарно-монтажного инструмента"	4	термист, упаковщик, сверловщик
Богучанский район	всего	25	х
	ООО "Олимп-1"	2	водитель транспортных средств категории Е
	ООО "Богучанский ЛПК" (внедрение современных ресурсосберегающих и высокоэффективных технологий, машин и оборудования в лесопилении, строительство пеллетного завода по переработке отходов лесопиления и выпуску древесных топливных гранул)	14	оператор сушильных камер, контролер качества пиломатериалов, оператор автоматической сортировочной линии пиломатериалов, оператор пакетоформирующих машин, оператор сортировочной линии круглого леса, контролер-приемщик круглого леса
	ООО "Сибирь-СВ" (повышение эффективности переработки древесины)	1	мастер пилорамы
	ООО "Богучантеплосети"	4	электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист компрессорных установок
	Богучанский филиал ЗАО "Новоенисейский ЛХК" Гремучинский ЛЗУ	4	1С: бухгалтерия
Большемуртин- ский район	всего	11	х
	Администрация Межовского сельсовета	1	инспектор отдела кадров
	Управление культуры и кино администрации Большемуртинского района	4	инспектор отдела кадров
	ООО "ДАНАКО"	3	электрогазосварщик, электромонтажник по освещению и осветительным сетям, программа 1С:Бухгалтерия
	СПК "Память Ленина"	3	электромонтажник по освещению и осветительным сетям, программа 1С:Бухгалтерия
Большеулуйский район	всего	5	х
	Большеулуйский филиал ГПКК "Красноярсклес"	3	водитель транспортных средств категории В, тракторист категории С
	Муниципальное унитарное предприятие "Сигнал"	2	машинист автомобильного крана
Дзержинский район	всего	8	х
Дзержинский район	ООО "Дзержинский ЛПК"	8	машинист крана (крановщик), стропальщик
Емельяновский район	всего	4	х
Емельяновский район	ООО "Производственно-строительная компания "ПроектСтройСервис"	4	машинист (кочегар) котельной
Енисейский район	всего	14	х
	Филиал "Верхнепашинский" ОАО "Северное"	3	машинист экскаватора, электросварщик ручной сварки, электромонтажник по освещению и осветительным сетям
	Филиал "Ярцевский" ОАО "Северное"	11	машинист (кочегар) котельной
Ермаковский район	всего	10	х
	ОАО "Ермаковскагроавтотранс"	6	водитель транспортных средств категории Е
	ООО "Горный"	4	водитель транспортных средств категории В, С, электрогазосварщик
Идринский район	всего	33	х
	ЗАО "Телекское"	2	подготовка по программе "Ресурсосберегающие технологии в растениеводстве"
	ООО "Восход"	4	подготовка по программе "Ресурсосберегающие технологии в растениеводстве"
	ООО "ТрансЛес"	8	водитель транспортных средств категории В, Е
	ООО "Коммунальщик"	2	водитель транспортных средств категории Е
	ООО "Ютан"	1	водитель транспортных средств категории Е
	ИП Гаврилин В.Н.	4	водитель транспортных средств категории В, С
	ООО "Ирина"	4	подготовка по программе "Ресурсосберегающие технологии в растениеводстве", водитель транспортных средств категории Е
	Идринское потребительское общество	1	водитель транспортных средств категории В
	СПК "Борец"	5	подготовка по программе "Ресурсосберегающие технологии в растениеводстве"
	СПоК "Мяско"	2	водитель транспортных средств категории В, Е
Ирбейский район	всего	13	х
Ирбейский район	ООО "Ирбейский разрез" (Приобретение колесного бульдозера ТК-25.02 для увеличения объемов добычи на 230 тыс.т.)	13	машинист бульдозера, водитель самосвала БелАЗ
Казачинский район	всего	4	х
	ГПКК "Казачинское АТП"	1	водитель транспортных средств категории В, С
	ГПКК "Красноярское управление лесами"	2	водитель транспортных средств категории Е
	МП Казачинского района "Дом быта"	1	водитель транспортных средств категории В, С
Канский район	всего	40	х
	ООО "Коммунальщик Канского района"	38	машинист (кочегар) котельной, слесарь- ремонтник 2-го разряда
	ОАО "Тайнинское"	2	тракторист категории С
Каратузский район	всего	12	х
	ООО "Рассвет"	4	тракторист категории F
	ГКП " Каратузское ДРСУ"	1	тракторист категории F
	ИП Красильникова Т.А.	7	водитель транспортных средств категории Е, вальщик
Кежемский район	всего	19	х
	Филиал "Ангарский" ООО "КоДОК" (развитие лесопиления, наращивание объемов производства, достижение полной переработки отходов лесопиления)	10	стропальщик
	ООО "Карат-Лес"	9	тракторист категории Е
Козульский район	всего	11	х
	ИП Аксентий К.И.	5	водитель транспортных средств категории С, Е, стропальщик
	ООО "Лесоруб"	6	водитель транспортных средств категории С, Е, стропальщик
Краснотуранский район	всего	26	х
	СПК "Дон"	3	водитель транспортных средств категории Е
	ИП Аникин В.Д.	1	водитель транспортных средств категории С
	ООО "Возрождение"	13	тракторист категории С, D, F, водитель транспортных средств категории В, С, Е
	СПК "Сибирь"	2	тракторист категории В, С, тракторист категории D
	ИП Видергольд Ю.Э.	1	тракторист категории D
	ИП Косицкий В.А.	1	тракторист категории D
	ООО "Медведь"	2	тракторист D, F, водитель транспортных средств категории В,C
	СПК "Лада"	1	тракторист категории С, F
	СПК "Парус"	1	тракторист категории С, F
	ЗАО племзавод "Краснотуранский"	1	водитель транспортных средств категории С
Курагинский район	всего	85	х
	ОАО "Краснокаменский рудник" (замена и модернизация изношенного и устаревшего оборудования. Дробильно-промывочная обогатительная фабрика)	55	машинист автомобильного крана, машинист крана (крановщик), стропальщик, инженер-проектировщик, контролер продукции обогащения, водитель транспортных средств категории Е
	ЗАО "Березовское" (модернизация и развитие сельскохозяйственного производства)	30	подготовка по программе "Ресурсосберегающие технологии в растениеводстве", "Энергосберегающие технологии в животноводстве"
Манский район	всего	31	х
Манский район	ООО "Агрохолдинг Камарчагский" (Реконструкция производства с целью увеличения объема выпуска молочной продукции)	31	подготовка по программе "Энергосберегающие технологии в животноводстве"
Минусинский район	всего	28	х
	ОАО "Искра Ленина"	25	подготовка по программе "Энергосберегающие технологии в животноводстве"
	ОАО "Электрокомплекс"	3	водитель транспортных средств категории B,D,Е
Мотыгинский район	всего	149	х
Мотыгинский район	ЗАО "Васильевский рудник" (модернизация производства по созданию участка кучного выщелачивания)	149	водитель автотранспортных средств, осуществляющий перевозку опасных грузов, машинист автовышки и автогидроподъемника, машинист крана автомобильного, водитель транспортных средств категории D, водитель транспортных средств категории С, машинист экскаватора, электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования 5-го разряда, машинист буровой установки 4-го разряда, машинист погрузочной машины 5-го разряда, электрогазосварщик (с выдачей удостоверения в системе НАКС), стропальщик, дробильщик, слесарь-ремонтник, аппаратчик-гидрометаллург, взрывник, машинист мельниц, токарь, горный мастер, машинист крана (крановщик), заведующий складом (раздатчик взрывчатых материалов), машинист насосной установки
Назаровский район	всего	100	х
	СХП ЗАО "ВЛАДИМИРОВСКОЕ" (модернизация и техническое перевооружение цехов птицефабрики)	9	птичница, слесарь по ремонту технологического оборудования
	ЗАО "Назаровское"	65	тракторист категории С, D, Е, водитель транспортных средств категории С, D
	ЗАО "Подсосенское"	22	тракторист категории С, D, F
	ЗАО "Гляденское"	2	машинист (кочегар) котельной
	ООО "Гляденское хлебоприемное"	2	машинист (кочегар) котельной
Нижнеингашский район	всего	23	х
	ИП Бегларян С.А.	11	водитель транспортных средств категории Е, стропальщик
	ООО "Ингашский"	4	стропальщик
	Филиал N 4 КГБУЗ "Красноярский краевой психоневрологический диспансер N 1"	1	электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
	МБУЗ "Нижнеингашская ЦРБ"	4	водитель транспортных средств категории D, Е
	ИП Саулов И.И.	1	водитель транспортных средств категории Е
	Тинская коррекционная школа-интернат VIII вида	2	водитель транспортных средств категории D
Новоселовский район	всего	2	х
Новоселовский район	ЗАО "Светлолобовское" (реконструкция производственных мощностей по первичной обработке молока)	2	подготовка по программе "Энергосберегающие технологии в животноводстве"
Партизанский район	всего	14	х
	ООО "Ритм"	5	слесарь-сантехник, машинист крана автомобильного, машинист (кочегар) котельной
	ООО "Саяны"	9	электрогазосварщик, машинист экскаватора, машинист (кочегар) котельной
Пировский район	всего	11
Пировский район	КГУ "Авиалесоохрана"	11	вальщик леса
Рыбинский район	всего	4	х
	Красноярская дирекция тяги - структурное подразделение Дирекции тяги - филиала ОАО "РЖД"	2	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
	КГБУ СО "КЦСОН "Заозерновский"	2	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Саянский район	всего	6	х
	ОАО "Агинское хлебоприемное"	4	токарь, машинист (кочегар) котельной 2-3-го разряда
	МОУ Большеарбайская СОШ	1	машинист (кочегар) котельной 3-го разряда
	МОУ Межовская СОШ	1	машинист (кочегар) котельной 3-го разряда
Северо-Енисейский район	всего	127	х
	МУП "Управление коммуникационным комплексом Северо-Енисейского района"	23	газорезчик 4-го разряда
	ООО "Соврудник" (Расширение производственных мощностей, увеличение золотодобычи. Освоение месторождения "Александро-Агеевское". Реконструкция и модернизация участка гидрометаллургии на карьере "Эльдорадо")	104	водитель погрузчика 6-го разряда, машинист буровой установки СБУ-100 4-6-го разряда, электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования 2-6-го разряда, плавильщик металлов и сплавов 3-4-го разряда, лаборант пробирного анализа 3-го разряда, газорезчик 2-3-го разряда, слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 3-5-го разряда, слесарь по ремонту автомобилей 3-5-го разряда, машинист питателя 3-го разряда, машинист бульдозера 6-го разряда, электрогазосварщик 4 -5-го разряда, бункеровщик 3-го разряда, дробильщик 3-4-го разряда, слесарь-ремонтник 5-го разряда, плавильщик металлов и сплавов 3-4-го разряда, аппаратчик сгустителей 3-го разряда, концентраторщик 4-го разряда, аппаратчик-гидрометаллург 3-4-го разряда, растворщик реагентов 3-го разряда, токарь 5-го разряда, вулканизаторщик 4-го разряда, слесарь-ремонтник 5-го разряда, токарь-фрезеровщик 5-го разряда, машинист буровой установки СБШ-250 6-го разряда, машинист установки по разрушению негабаритов горной массы 4-го разряда, газорезчик, плавильщик металлов и сплавов 3-4-го разряда, токарь 5-го разряда, машинист бульдозера колесного 5-го разряда, лаборант пробирного анализа 5-го разряда, машинист мельницы 5-го разряда, повар 4-го разряда
Сухобузимский район	всего	21	х
Сухобузимский район	ЗАО "Агрофирма "Маяк" (реконструкция животноводческого комплекса)	21	подготовка по программе "Ресурсосберегающие технологии в растениеводстве", "Энергосберегающие технологии в животноводстве", повышение квалификации специалистов АПК-ветеринарный врач, зоотехник, заведующий фермой, осеменатор, начальник животноводческого комплекса, племенной учетчик
Тасеевский район	всего	5	х
	ООО "Тасейлес"	3	станочник деревообрабатывающих станков, 1С: бухгалтерия
	МУП "Коммунальщик"	2	инспектор отдела кадров, программа 1С: зарплата и кадры
Туруханский район	всего	2	х
Туруханский район	ООО "Северстрой"	2	инженер-сметчик, программа 1С: зарплата и кадры
Тюхтетский район	всего	2	х
Тюхтетский район	Тюхтетское райпо	2	программа 1С: Бухгалтерия
Ужурский район	всего	9	х
	ООО "ДПМК Ужурская"	1	водитель транспортных средств категории D
	Ужурское подразделение Большеулуйского филиала ГПКК "Красноярское управление лесами"	4	водитель транспортных средств категории D,Е
	ЗАО "Искра" (реконструкция молочного, колбасного цеха)	3	машинист холодильных установок, водитель транспортных средств категории D
	Ужурское райпо	1	машинист холодильных установок
Уярский район	всего	5	х
	ООО "Нектар"	3	тракторист
	ООО "Полесье"	2	тракторист
Шарыповский район	всего	24	х
	ООО "Системы коммуникаций Сибири"	1	бухгалтер
	ЗАО "Сибирь" (строительство завода по производству теплоизоляционных материалов)	14	оператор строительно-монтажных пороховых инструментов, облицовщик-плиточник, рабочий люльки, слесарь по ремонту грузо-подъемных механизмов, стропальщик, штукатур, электромонтер по ремонту грузо-подъемных механизмов, инспектор по технике безопасности, электрогазосварщик (с аттестацией в системе НАКС)
	ООО "Золотой век"	9	машинист (качегар) котельной
Шушенский район	всего	17	х
Шушенский район	ООО "Ильичевское"	14	подготовка по программе "Ресурсосберегающие технологии в растениеводстве", "Энергосберегающие технологии в животноводстве"
	ООО "Шушь"	3	тракторист категории В, С, D, Е
Эвенкийский район	всего	9	х
	МП Эвенкийского муниципального района "Ванавараэнерго"	1	машинист буровой установки
	МП Эвенкийского муниципального района "Эвенкиянефтепродукт"	8	вальщик леса
п.Солнечный	всего	1	х
п.Солнечный	ООО "Дорожно-передвижная механизированная колонна Ужурская"	1	водитель транспортных средств категории С

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 3а

к долгосрочной целевой программе

"Снижение напряженности

на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2011 г.

Наименование организации	Вид экономической деятельности	Краткая характеристика инвестиционного проекта (плана модернизации)	Наименование организации, в которой организована стажировка	Наименование профессии (специальности), по которой организована стажировка	Численность работников, направленных на стажировку (не менее), человек
1	2	3	4	5	6
Всего по Красноярскому краю	х	х	х	х	62
ЗАО "Новоенисейский лесохимический комплекс" (г.Лесосибирск)	20. Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели	"Расширение лесоперерабатывающего производства путем выпуска нового вида продукции и создание лесной инфраструктуры с целью освоения новых лесных массивов"	ЗАО "Новоенисейский лесохимический комплекс" (г.Лесосибирск)	контролер деревообрабатывающего производства	5
				клеевар	1
				котлочист	1
				лаборант	2
				машинист крана	1
				машинист рубительной машины	4
				наладчик деревообрабатывающего оборудования	1
				рамщик	6
				размольщик 5-го разряда	3
				слесарь	3
				слесарь по ремонту вентиляционных установок	1
				слесарь по ремонту оборудования АТП	2
				слесарь по ремонту электрооборудования	2
				сортировщик	4
				станочник	2
				электрогазосварщик	2
				слесарь по ремонту оборудования топливоподачи 5-го разряда	1
				слесарь по ремонту контрольно-измерительных приборов 5-го разряда	1
				контролер качества	2
				мастер	2
				помощник мастера	4
				слесарь-сантехник 5-го разряда	1
				окорщик 4-го разряда	1
				оператор автоматической топливоподачи	8
				аппаратчик	2

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 4

к долгосрочной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда
Красноярского края" на 2009-2011 годы

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин,
работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2009 г., 8 июня, 7 декабря 2010 г., 25 января, 9 сентября, 20 декабря 2011 г.

Городской округ, муниципальный район	Наименование организации	Численность участников мероприятия в 2011 году (не менее), человек	Наименование приобретаемой работником профессии, специальности, программы подготовки
1	2	3	4
Всего по Красноярскому краю	х	20	х
г.Красноярск	всего	6	х
г.Красноярск	ОАО "ПО Красноярский завод комбайнов"	6	сверловщик
г.Боготол	всего	3
г.Боготол	ООО "Завод слесарно-монтажного инструмента"	3	протяжчик, токарь, сверловщик
г.Дивногорск	всего	1	х
г.Дивногорск	ОАО "Дивногорский завод низковольтных автоматов"	1	менеджер по персоналу
г.Лесосибирск	всего	5	х
г.Лесосибирск	ОАО "Лесосибирский ЛДК N 1"	5	контролер деревообрабатывающего производства
г.Канск	всего	2	х
	ЗАО "Канский машиностроительный завод "Сегмент"	1	модельщик по газифицируемым моделям
	ООО "АГУЛ"	1	штукатур
Боготольский район	всего	1
Боготольский район	ООО "Завод слесарно-монтажного инструмента"	1	протяжчик
Мотыгинский район	всего	1
Мотыгинский район	ЗАО "Васильевский рудник"	1	бухгалтер-оператор ПЭВМ
Таймырский (Долгано-Ненецкий) район	всего	1	х
Таймырский (Долгано-Ненецкий) район	Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Таймырская центральная районная больница"	1	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

к долгосрочной целевой программе
"Снижение напряженности на рынке труда

Красноярского края" на 2009-2011 годы

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2009 г., 8 июня, 7 декабря 2010 г., 25 января, 9 сентября, 20 декабря 2011 г.

муниципальный район	Численность направленных на обучение в 2011 году (не менее), человек	Наименование профессии, специальности, программы
1	2	3
Всего по Красноярскому краю	500
город Красноярск	82	бухгалтерский учет, инженер по проектно-сметной работе, маникюрша, менеджер по персоналу, облицовщик-мозаичник, оценщик стоимости предприятия (бизнеса), парикмахер, педикюрша, повар, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, фотограф, художник компьютерной графики, художник-конструктор (дизайнер)
город Ачинск	25	бухгалтер, воспитатель, машинист крана (крановщик), облицовщик-плиточник, оператор заправочных станций, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, программа 1С: Бухгалтерия, повар, штукатур
город Боготол	13	бухгалтер (автоматизированная система обработки экономической информации 1С), секретарь руководителя
город Бородино	9	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
город Дивногорск	4	повар, предприниматель, художник-конструктор (дизайнер)
город Железногорск	14	бухгалтер, менеджер, менеджер по персоналу
город Зеленогорск	22	бухгалтер, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
город Енисейск	13	бухгалтер, программа 1С: Бухгалтерия, водитель транспортных средств категории В, делопроизводитель, маникюрша, менеджер по персоналу, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, программист
город Игарка	2	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, повар-кондитер
город Лесосибирск	35	бухгалтер, водитель транспортных средств категории В, инспектор по кадрам, кондитер, контролер деревообрабатывающего производства, маникюрша, массажист, машинист (кочегар) котельной, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, парикмахер, повар, продавец продовольственных товаров
город Канск	35	бухгалтер, медицинская сестра, менеджер, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, парикмахер 5-го разряда, повар, программа 1С: Бухгалтерия
город Минусинск	23	программа 1С: (Бухгалтерия, Управление торговлей), бухгалтер малого предприятия, водитель транспортных средств категории В, маникюрша, парикмахер, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, секретарь-референт
город Назарово	7	программа 1С: Управление торговлей, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
город Норильск	13	программа 1С: (Бухгалтерия, Зарплата и кадры), кадровый менеджмент, сметное дело в строительстве, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
город Сосновоборск	15	программа 1С: Бухгалтерия, кладовщик, менеджер по персоналу, офис-менеджер, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, водитель транспортных средств категории В
город Шарыпово	33	бухгалтер, водитель транспортных средств категории В, модельер, программа 1С: Торговля и склад, парикмахер, программист, проектно-сметное дело, повар, секретарь руководителя
Абанский район	2	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, программа 1С: Бухгалтерия
Ачинский район	2	повар, проектно-сметное дело, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Балахтинский район	2	бухгалтер, водитель транспортных средств категории В
Березовский район	5	бухгалтер, программа 1С: Торговля и склад, психолог
Бирилюсский район	2	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, медицинская сестра по массажу
Боготольский район	2	бухгалтер (автоматизированная система обработки экономической информации 1С)
Богучанский район	3	маникюрша, оператор связи, портной
Большемуртинский район	2	бухгалтер, бухгалтер-финансист
Большеулуйский район	2	кондитер, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Дзержинский район	2	программа 1С: Бухгалтерия
Емельяновский район	5	бухгалтер, программа 1С: Бухгалтерия
Енисейский район	2	делопроизводитель, повар
Ермаковский район	4	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Идринский район	3	водитель транспортных средств категории В, продавец продовольственных товаров
Иланский район	8	Бухгалтер, программа 1С: Бухгалтерия, маникюрша, парикмахер, повар, портной
Ирбейский район	2	программа 1С: Бухгалтерия
Казачинский район	2	парикмахер, повар
Канский район	2	повар, пользователь компьютерных технологий в профессиональной деятельности
Каратузский район	2	массажист, делопроизводитель
Кежемский район	6	программа 1С: (Бухгалтерия, Зарплата и кадры, Торговля и склад), сметное дело
Козульский район	3	массажист
Краснотуранский район	4	водитель транспортных средств категории В, продавец, программа 1С: Бухгалтерия
Курагинский район	4	бухгалтер, водитель транспортных средств категории В
Манский район	2	офис-менеджер, программист 1:С
Минусинский район	2	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Мотыгинский район	4	предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей автотранспортных предприятий в системе профилактики ДТП, бухгалтер-оператор, водитель транспортных средств категории В, менеджер по персоналу
Назаровский район	27	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Нижнеингашский район	5	бухгалтер
Новоселовский район	2	программа 1С: Бухгалтерия, парикмахер
Партизанский район	2	продавец продовольственных товаров
Пировский район	2	бухгалтер, визажист-стилист
Рыбинский район	3	менеджер по персоналу, парикмахер
Саянский район	3	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Северо-Енисейский район	3	бухгалтер
Сухобузимский район	2	закройщик, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Тасеевский район	2	социальный работник
Тюхтетский район	2	программа 1С: (Бухгалтерия, Торговля и склад, Зарплата и кадры), продавец продовольственных товаров
Ужурский район	8	маникюрша, массажист, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, повар
Уярский район	1	бухгалтер (1С: Бухгалтерия)
Шарыповский район	3	бухгалтер, повар, секретарь руководителя
Шушенский район	5	бухгалтер, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, повар
п.Солнечный	2	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Эвенкийский район	2	программа 1С: Бухгалтерия, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Таймырский (Долгано-Ненецкий) район	2	зубной техник, массажист

Информация об изменениях:

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6

к долгосрочной целевой программе

"Снижение напряженности на рынке труда

Красноярского края" на 2009-2011 годы

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2009 г., 8 июня, 17 августа, 19 октября, 7 декабря 2010 г., 25 января, 9 сентября, 20 декабря 2011 г.

Городской округ, муниципальный район	Наименование организации	Виды общественных работ, специальности (профессии) временного трудоустройства	Численность участников мероприятия в 2011 году (не менее), человек
1	2	3	4
Всего по Красноярскому краю	х	х	4430
г.Красноярск	всего	х	850
	ОАО "ПО Красноярский завод комбайнов"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы при ремонтно-восстановительных работах; работа по подготовке к отопительному сезону	750
	ОАО "Красноярский электровагоноремонтный завод"	Общественные работы: благоустройство территории*; промывка окон; побелка и окраска цехов	100
г.Бородино	всего	х	612
	ООО "Бородинский комплекс жилищно-коммунальных услуг"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	73
	ООО "Тройка"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	63
	Администрация г.Бородино	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы Временное трудоустройство: мастер	46
	МУЗ "Бородинская центральная городская больница"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы. Временное трудоустройство: оператор ЭВМ, делопроизводитель, повар	46
	МУ ДЗСОЛ "Шахтер"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	43
	МУ "Центр социального обслуживания населения"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы. Временное трудоустройство: социальный работник	21
	ООО "Экспресс"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	20
	ИП Безруких Н.М.	Временное трудоустройство: продавец, парикмахер, менеджер, администратор, делопроизводитель	19
	МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	17
	МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 1"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	16
	ООО "Транзит"	Временное трудоустройство: повар, бармен, продавец, младший продавец	16
	ООО "Бородинское энергоуправление"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы. Временное трудоустройство: электрогазосварщик, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь по ремонту тепловых сетей, столяр, слесарь аварийно-восстановительных работ	14
	МУ "Многопрофильный молодежный центр"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы. Временное трудоустройство: делопроизводитель, специалист по работе с молодежью	13
	МУК Городской дворец культуры "Угольщик"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	13
	ИП Сыроватский А.В.	Временное трудоустройство: повар, бармен, продавец, продавец, механик	13
	МДОУ "Детский сад "Дюймовочка"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы. Временное трудоустройство: делопроизводитель	12
	ООО "Сибирская новая экономическая компания"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы. Временное трудоустройство: станочник деревообрабатывающих станков, сборщик мебели, бренд-менеджер	12
	МДОУ "Детский сад "Ручеек"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	11
	МДОУ "Детский сад "Улыбка"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	11
	МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 3"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	10
	ИП Горбач С.Ф.	Временное трудоустройство: столяр, плотник	9
	МОУ ДОД "Станция юных техников"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	8
	ООО "КорпусГрупп Сибирь"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы. Временное трудоустройство: секретарь, бухгалтер	8
	ООО "Коммунальный сервис"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	8
	ИП Авхименя Д.А.	Временное трудоустройство: экспедитор, продавец, мастер отделочно-строительных работ	8
	МДОУ "Детский сад "Сказка"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	7
	МОУ ДПО "Межшкольный методический центр"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы. Временное трудоустройство: делопроизводитель	7
	ИП Барауля А.А.	Временное трудоустройство: оператор, журналист	7
	ООО "МСЧ "Угольщик"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	5
	ООО "Ваш управдом"	Временное трудоустройство: контролер	5
	ООО "Мост"	Временное трудоустройство: делопроизводитель, бухгалтер	5
	МУ ДОД "Дом пионеров и школьников"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы	4
	ООО "Днепр"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы. Временное трудоустройство: бухгалтер	4
	ИП Лифиренко Ю.И.	Временное трудоустройство: парикмахер, продавец, менеджер, администратор, делопроизводитель.	4
	ИП Сигов Д.Д.	Временное трудоустройство: делопроизводитель	4
	Отдел культуры администрации г.Бородино	Временное трудоустройство: столяр, плотник	3
	ИП Климова Л.А.	Временное трудоустройство: бармен	3
	ООО "Рябинка"	Временное трудоустройство: юрист	3
	ИП Мокрогузова Н.Л.	Временное трудоустройство: экспедитор, менеджер	3
	МДОУ "Детский сад "Уголек"	Временное трудоустройство: продавец	3
	МДОУ "Детский сад "Родничок"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; технические работы. Временное трудоустройство: штукатур-маляр	2
	ИП Рукасуев С.А.	Временное трудоустройство: контролер	2
	ИП Ветошкина Н.С.	Временное трудоустройство: швея-портной, закройщик	2
	Крестьянское хозяйство "Реформа"	Временное трудоустройство: овощевод, строитель	2
	ИП Козырев Д.И.	Временное трудоустройство: кондитер, упаковщик	1
	ИП Землянская О.С.	Временное трудоустройство: экспедитор, продавец, мастер, продавец, делопроизводитель	1
	ИП Сидорчук Л.В.	Временное трудоустройство: швея-портной	1
	ООО "ЧОП "Защита"	Временное трудоустройство: плотник, сварщик	1
	МУК "Централизованная библиотечная система"	Временное трудоустройство: тракторист, плотник	1
	ООО "ТАВИЧ"	Временное трудоустройство: маникюрша	1
	ООО "Институт правового регулирования рынков"	Временное трудоустройство: фотограф	1
г.Лесосибирск	всего	х	600
	ЗАО "Енисейская СПК"	Временное трудоустройство: выгрузчик древесины, стропольщик, рулевой моторист, сортировщик	108
	ООО "Чистый город"	Общественные работы: благоустройство территории*	90
	ОАО "Лесосибирский ЛДК-1"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы; строительные работы; технические работы. Временное трудоустройство: бухгалтер, делопроизводитель, инженер, электросварщик, слесарь-электрик, слесарь-ремонтник по ремонту технологического оборудования	76
	ООО УК "Гарант-С"	Общественные работы: благоустройство территории*	30
	ООО "РегионРемСтрой"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы. Временное трудоустройство: продавец	30
	Лесосибирская местная организация общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов"	Временное трудоустройство: мастер, швея, диспетчер	30
	ИП Дроботова Е.В.	Временное трудоустройство: продавец, менеджер, водитель	28
	ИП Лукин А.М.	Временное трудоустройство: продавец, водитель	26
	ЗАО "Новоенисейский ЛХК"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы. Временное трудоустройство: экономист, бухгалтер, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, механик, техник-программист	23
	МУП ПП "ЖКХ"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	21
	ООО "Домовой комитет"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	17
	ИП Пономарева А.И.	Временное трудоустройство: продавец	16
	ООО ПК "Сибирский лес"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы Временное трудоустройство: техник	14
	ОАО "Маклаковский ЛДК"	Общественные работы: благоустройство территории*; ремонтные работы; технические работы. Временное трудоустройство: электросварщик, инженер, слесарь-электрик	11
	ООО "Мебельная торговая компания"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	10
	ООО "Автобаза-8"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	10
	ИП Ситников В.Д.	Временное трудоустройство: мастер, водитель	9
	ИП Шулаков Е.К.	Временное трудоустройство: плотник	7
	ГП КК "Лесосибирск-Автодор"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	4
	ООО "Фианит"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	4
	ЗАО "Лесосибирский ЛПК"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	4
	ООО "ИФЭД-ЛЕС"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	4
	ИП Мышинский В.В.	Временное трудоустройство: кондуктор	4
	ООО "Альянс"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	3
	ООО "Родео"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	2
	ИП Долгих В.Д.	Временное трудоустройство: кондитер	2
	ИП Батырева А.О.	Временное трудоустройство: продавец	2
	ИП Долгих И.Г.	Временное трудоустройство: продавец	2
	ООО "Алекс"	Временное трудоустройство: менеджер	1
	ООО "Строительное управление механизации"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	1
	ООО "Норд-Яр"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	1
	ООО "PROдвижение"	Временное трудоустройство: юрист	1
	ИП Безусенко С.А.	Временное трудоустройство: менеджер	1
	ООО "Лесосибирское АТП"	Временное трудоустройство: медицинская сестра	1
	ООО "Альтаир"	Временное трудоустройство: продавец	1
	ИП Калеева О.Г.	Временное трудоустройство: продавец	1
	ИП Полозкова В.Н.	Временное трудоустройство: продавец	1
	ИП Чащина Т.А.	Временное трудоустройство: юрист	1
	ИП Демидова Е.В.	Временное трудоустройство: фасовщик	1
	ИП Мухамадеева А.И.	Временное трудоустройство: сторож	1
	ИП Галичин Д.В.	Временное трудоустройство: оператор	1
г.Назарово	всего	х	909
	МУП "Комбинат благоустройства и озеленения"	Общественные работы: благоустройство территории*; погрузочно-разгрузочные работы. Временное трудоустройство: электрогазосварщик, слесарь, штукатур-маляр	110
	ИП Грищенко В.М.	Временное трудоустройство: подсобный рабочии	76
	ИП Демидова Г.В.	Временное трудоустройство: дворник, подсобный рабочии	56
	ООО "Спутник"	Общественные работы: благоустройство территории*; ремонтные работы	53
	ООО "ВИЗИТ"	Общественные работы: благоустройство территории*; погрузочно-разгрузочные работы. Временное трудоустройство: плотник, бухгалтер, штукатур-маляр	42
	ОАО "Фирма Энергозащита" филиал "Назаровского завода теплоизоляционных изделий и конструкций"	Временное трудоустройство: водитель, слесарь ремонтник, шеф-повар	42
	МУЗ "Назаровская ЦРБ"	Общественные работы: благоустройство территории*; архивные работы	31
	ООО "ЖЭУ-3"	Общественные работы: благоустройство территории*	31
	МОУ ДОД "ДЮСШОР"	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	29
	МУП "Достоинство"	Общественные работы: благоустройство территории*; строительные работы	28
	Управление социальной защиты населения г.Назарово	Общественные работы: благоустройство территории*; архивные работы	25
	ИП Вырезков М.В.	Временное трудоустройство: электромонтер, программист	25
	ООО "Стражник"	Общественные работы: благоустройство территории*; архивные работы	22
	ООО "ЭкоСервис"	Общественные работы: благоустройство территории*; погрузочно-разгрузочные работы	21
	МОУ ДОД "ДЮСШ"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	19
	ОАО "ВС ЗМК"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	15
	ООО "Водоканал"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	14
	ООО "Искра"	Временное трудоустройство: подсобный рабочии	14
	ООО "НИМЗ"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	13
	МДОУ "Детский сад "Капитошка"	Общественные работы: благоустройство территории*	10
	ИП Рец С.М.	Временное трудоустройство: водитель, сторож	10
	МУП "Фармация"	Временное трудоустройство: бухгхалтер, юрист, санитарка, дворник	10
	ООО "Феникс"	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	10
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 8"	Временное трудоустройство: дворник, подсобный рабочии	10
	МКУ "Архив города Назарово"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	8
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 9"	Временное трудоустройство: техник	8
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 14"	Временное трудоустройство: подсобный рабочии	8
	ООО "Аудит-эксперт"	Временное трудоустройство: бухгалтер	7
	ООО "Новая заря"	Временное трудоустройство: горничная, дежурный	7
	ИП Кондратьева О.С.	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	7
	ООО "ГарантСтрой"	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	7
	КГАУ КГЦ "Тонус"	Общественные работы: благоустройство территории*; архивные работы	6
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 1"	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	6
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 7"	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	5
	МДОУ "Детский сад N 26 "Теремок"	Временное трудоустройство: техник, дворник	5
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2"	Временное трудоустройство: подсобный рабочии, дворник	5
	МАОУ "Детский сад N 6"	Временное трудоустройство: дворник, подсобный рабочий	5
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 3"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	5
	МБМУ "Назаровская стоматологическая поликлиника"	Временное трудоустройство: санитар	5
	ООО "ДРСУ"	Общественные работы: благоустройство территории*; строительные работы	4
	МДОУ "Детский сад N 5 "Аленка"	Общественные работы: благоустройство территории*; архивные работы	4
	МБУК "ЦБС"	Общественные работы: технические работы	4
	ООО "Градъ"	Общественные работы: архивные работы	4
	Детская школа искусств	Общественные работы: благоустройство территории*	3
	МБОУ "Детский сад N 23 "Катюша"	Общественные работы: благоустройство территории*	3
	МУК КДЦ "Юбилейный"	Общественные работы: благоустройство территории*	3
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 4"	Общественные работы: благоустройство территории*; архивные работы	3
	МБУ "Центр социального обслуживания неселения пенсионного возраста и инвалидов"	Общественные работы: технические работы	3
	ОАО "Назаровоагропромхимия"	Общественные работы: благоустройство территории*; погрузочно-разгрузочные работы	3
	ООО "Старица плюс"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	3
	МБУ "Центр социальной помощи семье и детям"	Общественные работы: социальные работы	3
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 17"	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	3
	ООО "СИБ-ТОРГ-ПЛЮС"	Временное трудоустройство: бухгалтер, дворник	3
	ИП Елькин А.А.	Временное трудоустройство: сантехник, водитель, сварщик	3
	СП СПК "Сибирь-Агро"	Временное трудоустройство: продавец	3
	ИП Новгородцев Л.Г.	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	3
	ИП Багдасарян К.В.	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	3
	ИП Натыров Л.А.	Временное трудоустройство: столяр-станочник, рабочий ленточной пилорамы	3
	ООО "Назаровское горно-монтажное наладочное управление"	Общественные работы: технические работы	2
	МБОУ "Детский сад N 20 "Росинка"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	2
	МБДОУ "Детский сад "Одуванчик"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	2
	МБУК "Городской Дворец Культуры"	Общественные работы: благоустройство территории*; архивные работы	2
	МБОУ "Станция юных техников"	Общественные работы: благоустройство территории*;	2
МБДОУ "Детский сад N 18 "Солнышко"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	2
ООО "Листовая обработка металла"	Общественные работы: благоустройство территории*	2
МБДОУ "Детский сад N 11 "Вишенка"	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	2
МУК КДО "Энергетик"	Временное трудоустройство: дворник, подсобный рабочий	2
ИП Чабан И.В.	Временное трудоустройство: автослесарь, водитель	2
ИП Голев И.С.	Временное трудоустройство: менеджер, кровельщик	2
ИП Приваленко Д.Н.	Временное трудоустройство: сторож	2
МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 11"	Общественные работы: благоустройство территории*	1
ООО "Тепло плюс"	Общественные работы: благоустройство территории*;	1
МУК "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений отдела культуры и информационной политики администрации г.Назарово"	Временное трудоустройство: техническии работник	1
ООО "Промжилстрой"	Временное трудоустройство: делопроизводитель	1
МУК "Музейно-выставочный центр"	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	1
МБОУ "Дом пионеров и школьников"	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	1
МБДОУ "Детский сад N 4 "Березка"	Временное трудоустройство: подсобный рабочий	1
ИП Абрамов А.А.	Временное трудоустройство: парикмахер	1
ОАО "Разрез Сереульский"	Временное трудоустройство: экономист	1
ООО "Империал"	Временное трудоустройство: продавец	1
ООО ПСМК "Прогресс"	Временное трудоустройство: плотник-бетонщик	1
ООО "Тандем"	Временное трудоустройство: продавец	1
ИП Старикова А.Б.	Временное трудоустройство: бухгалтер	1
ИП Голубева И.Ю.	Временное трудоустройство: бухгалтер	1
г.Шарыпово	всего	х	1224
	МБОУ ДОД "Центр детского технического творчества"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	72
	МБУ "Комплексный центр социального обслуживания населения"	Общественные работы: благоустройство территории*; оказание социальных услуг населению	67
	МП "Департамент недвижимости"	Общественные работы: техническая обработка документов; курьерская работа; подсобные работы	64
	ООО "Торговый центр"	Общественные работы: погрузочно-разгрузочные работы; подсобные работы Временное трудоустройство: бухгалтер, водитель, повар, пекарь, кондитер, сантехник, продавец	63
	МБУ "Централизованная библиотечная система г.Шарыпово"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	57
	МБОУ ДОД "Детская школа искусств" (г.Дубинино)	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	53
	МУ "Комитет по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям"	Общественные работы: благоустройство территории*; архивные работы	45
	МБОУ ДОД "Детская школа искусств" (г.Шарыпово)	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	43
	МБУ "Краеведческий музей"	Общественные работы: благоустройство территории*; техническая обработка документов; курьерская работа	40
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 2"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	36
	ООО "Информатика Сервис"	Общественные работы: техническая обработка документов; архивные работы	33
	Администрация п.Дубинино	Общественные работы: благоустройство территории*; технические работы	32
	ООО "Металл-Ком"	Общественные работы: благоустройство территории*	32
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 12"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	32
	МУ "Управление социальной защиты населения"	Общественные работы: архивные работы; оказание социальных услуг населению	30
	ООО "Силуэт"	Общественные работы: благоустройство территории*; техническая обработка документов	30
	Администрация г.Шарыпово	Общественные работы: техническая обработка документов; подсобные работы	27
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 4"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	27
	Администрация п.Горячегорск	Общественные работы: благоустройство территории*; техническая обработка документов; курьерская работа; архивные работы	26
	МБУЗ "Шарыповская ГБ"	Общественные работы: подсобные работы; техническая обработка документов; курьерские работы	19
	МБОУ ДОД "ДЮСШ"	Общественные работы: благоустройство территории*	19
	Отдел спорта, туризма и молодежной политики администрации г.Шарыпово	Общественные работы: благоустройство территории*; канцелярские и архивные работы; ремонтные работы	18
	ООО "ЦРКУ"	Общественные работы: курьерская работа	17
	ООО "Дом"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	17
	МДОУ "Детский сад "Золотой ключик"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	17
	МКУ "Служба городского хозяйства"	Общественные работы: благоустройство территории*; техническая обработка документов	16
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 3"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	16
	МБУ "МЦ ИМА"	Общественные работы: благоустройство территории*; техническая обработка документов; курьерская работа	15
	МДОУ "Детский сад N 3 "Чебурашка"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	15
	ООО "ДРЭУ"	Общественные работы: благоустройство территории*	14
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 7"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	14
	МДОУ "Детский сад N 10 "Сказка"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	14
	ООО "Линия"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	13
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 1"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	13
	ООО "ПЖКХ"	Общественные работы: техническая обработка документов; архивные работы	12
	ООО "ДРЭУ-2"	Общественные работы: благоустройство территории*	12
	МБОУ ДОД "ЦЭВДТИ"	Общественные работы: благоустройство территории*	12
	МБОУ ДОД "Детско-юношеский центр"	Общественные работы: благоустройство территории*	12
	МДОУ "Детский сад N 10 "Теремок"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	12
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 6"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	9
	МУ "Управление культуры"	Общественные работы: благоустройство территории*; канцелярские и архивные работы; ремонтные работы	8
	ТСЖ "Надежда"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	8
	МБОУ "Начальная общеобразовательная школа N 11"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	8
	МДОУ "Детский сад N 5 "Дельфин"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	8
	МДОУ "Детский сад N 15 "Ромашка"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	8
	МУ "Управление образованием"	Общественные работы: благоустройство территории*; канцелярские и архивные работы; ремонтные работы	6
	МАУ "Санитарная инспекция"	Общественные работы: благоустройство территории*	6
	ЗАО "Пиво Сибири"	Общественные работы: архивные работы; подсобные работы	6
	МДОУ "Детский сад N 22"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	6
	МДОУ "Детский сад "Росинка"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	5
	МБУО "ИМЦ"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	5
	ИП Сенькина Л.И.	Временное трудоустройство: повар	5
	ООО НПЦ "Апекс"	Общественные работы: техническая обработка документов; подсобные работы	4
	ООО "ЦИТО"	Общественные работы: архивные работы	4
	МДОУ "Детский сад N 2 "Дюймовочка"	Общественные работы: благоустройство территории*; подсобные работы	4
	ООО "Сапсан"	Временное трудоустройство: бармен, повар	4
	ООО "ТЗП"	Общественные работы: благоустройство территории*	3
	ООО "Контур"	Общественные работы: техническая обработка документов; подсобные работы	3
	ООО "СВР"	Временное трудоустройство: юрист, инженер	3
	ООО "Современная мебель"	Временное трудоустройство: столяр-станочник	2
	ООО "Незнакомка"	Общественные работы: архивные работы	1
	ИП Асанов С.М.	Временное трудоустройство: продавец	1
	ООО "Ника"	Временное трудоустройство: техник, инженер	1
Курагинский район	всего	х	235
Курагинский район	ОАО "Краснокаменский рудник"	Общественные работы: благоустройство территории*; ремонтные работы; подсобные работы; архивные работы	235

Городской округ, муниципальный район	Инвестиционные проекты и организации, предоставляющие рабочие места для трудоустройства граждан	Численность участников мероприятия в 2011 году (не менее), человек
1	2	3
Всего по Красноярскому краю	х	600
г.Красноярск	всего	27
	ООО "КодинскГидроспецстрой" (строительство Богучанской ГЭС)	1
	ГП Красноярского края "Красноярское управление лесами", Ужурское подразделение Большеулуйского филиала	1
	ОАО "Норильскгазпром" (развитие Норильского промышленного района)	1
	ООО "Приангарский Лесоперерабатывающий Комплекс" (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	1
	ООО "Игарская стивидорная компания"	1
	МОУ "Качульская средняя общеобразовательная школа"	1
	ДОЦ "Северянка" филиала ООО "Газпром трансгаз Сургут"	1
	ООО "Сити Мэджик"	1
	ООО ЧОП "+Барс"	1
	ЗАО "Рыбокомбинат Островной"	2
	ООО "Таранай"	2
	ООО "Сибинструмент"	1
	МОУ ДОД "Детская художественная школа"	1
	МУП "Норильское производственное объединение пассажирского автотранспорта"	1
	ООО "Апполон"	1
	МОУ "Авдинская средняя общеобразовательная школа"	1
	ООО "ПрофОптима"	1
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 8 с углубленным изучением отдельных предметов"	1
	ООО "Друг"	1
	ИП Ретенская И.Н.	1
	ИП Пушков В.С.	1
	ИП Утяшев П.Г.	1
	ИП Дорожкин В.В.	1
	ИП Бондаренко С.В.	1
	ИП Варданян Т.С.	1
г.Ачинск	всего	35
	ООО "АМУ ОАО "Северовостокэлектромонтаж"	15
	ООО "Континент"	5
	ЗАО СМУ "Стальконструкция"	2
	ООО "СМУ "Восток"	1
	ООО "Строитель"	1
	ООО "Командор"	1
	МУП "Коммунальщик"	1
	ЗАО "Рыбокомбинат Островной"	4
	ОАО "КБ Восточный"	1
	ООО "Медиа Технологии"	1
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 36"	1
	КГОУ "Краевой центр подготовки работников ЖКХ"	1
	ООО "КТК"	1
г.Боготол	всего	11
	Филиал "Западный" ОАО "Красноярскнефтепродукт"	1
	ЗАО"Саянское Управление Основных Сооружений" (строительство Богучанской ГЭС)	1
	ООО "Феникс"	1
	ООО "Гефест"	1
	ООО "ИКЦ"	1
	ИП Тукоев А.Л.	2
	ИП Арбуду С. М.	3
	ИП Олейник Л. И.	1
г.Бородино	всего	10
	ООО "Энерготрансстрой" филиал в Красноярском крае (строительство Богучанской ГЭС)	3
	МУП "Норильское производственное объединение пассажирского автотранспорта"	1
	ООО "Вектор"	2
	СК ООО "Холдинг-центр"	1
	ООО "Невское"	2
	ООО "Таранай"	1
г.Дивногорск	всего	3
	ООО "Яр"	1
	Красноярское региональное отделение партии "Единая Россия"	1
	ООО "Регион-Сибирь"	1
г.Енисейск	всего	10
	ЗАО "Новоенисейский ЛХК" (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	2
	ООО "Игарская стивидорная компания"	1
	ОАО "Маклаковский ЛДК" (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	1
	ЗАО "Лесосибирский ЛДК N 1" (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	1
	ООО "Таранай"	1
	МБУ "Городская больница N 1"	1
	ООО "Сибирская игра"	1
	ООО "Регион-СтаффингГрупп"	1
	ООО "Антал"	1
г.Лесосибирск	всего	33
	МБЗУ "Городская больница N 8"	1
	ФГУП "НПП "Радиосвязь"	1
	ООО "Шахта Толмачевская"	1
	ООО "Фаренгейт"	1
	ООО "Клининг клуб"	1
	ООО "Лесторг"	1
	ООО "Техно-трейд-98"	1
	ООО "Гарант"	1
	ООО "ЛОГРО"	1
	ООО "Форум"	1
	ООО "Юридическое агентство "Профессор"	1
	ООО "Сибцентрметалл"	1
	ООО"Ангарастрой"	1
	ООО "Энергия Сибири"	1
	ООО "СибСтройСнаб"	1
	ООО "СЭЛТ-К"	1
	ООО "Гранит БФТ"	1
	ОАО "Кондитерская фабрика "Абаканская"	1
	МОУ "Кежекская основная общеообразовательная# школа N 19"	1
	ООО "ДжапанПартс 24"	1
	ООО "Общепит"	1
	ООО "Экзотика-Л"	1
	ООО "Аккра"	1
	ООО "Товарообмен"	1
	ООО "ТД "Беларусь"	1
	ИП Масейкин И.И.	1
	ИП Коркин И.В.	1
	ИП Кандыбо М.Н.	1
	ИП Свизев С.А.	1
	ИП Степанов А.А.	1
	ИП Ефременко А.Г.	1
	ИП Климатова Е.И.	1
	ИП Письменная Н.Ф.	1
г.Канск	всего	25
	ООО "Командор" (строительство Богучанской ГЭС)	12
	ООО "КТК"	1
	ООО "СТС"	1
	ООО СК "Грань"	1
	ООО "Форт Нокс"	1
	ООО "Лидер Красноярск"	1
	ООО "Селена"	1
	МБОУ "Карапсельская средняя общеобразовательная школа"	1
	СПК "Георгиевский"	1
	ООО "Компания "Ваш Рай-ОН"	1
	МП "Пассажирское автотранспортное предприятие"	1
	Администрация Абанского сельсовета	1
	ИП Халевина Л.В.	1
	ИП Креков Ю.И.	1
г.Минусинск	всего	16
	ООО "Энерготрансстрой" филиал в Красноярском крае (строительство Богучанской ГЭС)	2
	ЗАО "Саянское Управление Основных Сооружений" (строительство Богучанской ГЭС)	1
	ООО "Альтер"	8
	ЗАО "Рыбокомбинат Островной"	2
	ООО "Кристостар"	1
	ООО "Зоодоктор"	1
	ИП Меликов В.Ф.	1
г.Назарово	всего	33
	СП СПК "Сибирь-Агро"	7
	ООО "Гипрозем"	1
	ООО "Лойд-Фиш"	7
	ООО "КраМЗ"	1
	ООО "Спутник"	4
	ООО "Авангард-Бетон"	1
	ООО "Карат+"	1
	ООО "АгроТехника"	1
	ООО "Медицинский центр"	1
	ООО "Сиблайн"	1
	МОУ "Средняя общеобразовательная школа N 97"	1
	ООО "Агентство безопасности "ГАРД"	1
	ООО "Тектоника"	1
	ООО "Риал+"	1
	ООО "Кириллица"	1
	ООО "Анастасия"	1
	ООО "ИКС"	1
	ИП Голвнев Г.И.	1
г.Норильск	всего	2
	МОУ "Красно-Ярская СОШ"	1
	ИП КФХ "Тарасенко Г.И."	1
г.Сосновоборск	всего	2
	ООО "Север-Юг"	1
	ООО "Сайты для людей"	1
г.Шарыпово	всего	23
	ООО "Альтер"	19
	ООО "Партнер"	1
	ООО "Вектор"	2
	МУП ЖКХ ЗАТО Солнечный	1
Абанский район	всего	4
	ООО "Векта"	1
	ООО "Ярославские краски - Сибирь"	2
	ИП Манохин Н.Е.	1
Ачинский район	всего	3
Ачинский район	ООО "АМУ "Северовостокэлектромонтаж"	3
Балахтинский район	всего	5
	ООО "СтройСфера"	2
	ОАО "Дивногорский завод низковольтных автоматов"	2
	ООО "Инвест Групп"	1
Березовский район	всего	3
	ООО "ДОК "Енисей"	1
	ИП Лейман В.Л.	1
	ИП Крот С.И.	1
Бирилюсский район	всего	7
	ООО "Энерготрансстрой" филиал в Красноярском крае (строительство Богучанской ГЭС)	2
	ООО "Таранай"	3
	ООО "Букреев & недвижимость"	1
	МБДОУ "Детский сад N 39"	1
Боготольский район	всего	9
	ООО "Ачинский пищекомбинат"	1
	МБУЗ "Астафьевская участковая больница"	1
	ООО "Кайлас"	2
	ИП Доровских Т. В.	1
	ИП Чегодаев В. В.	1
	ИП Тукоев А.Л.	1
	ИП Литвиненко Е. В.	1
	ИП Шалудкин А. П.	1
Богучанский район	всего	20
	ГП Красноярского края "Красноярсклес", Богучанский филиал (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	1
	МДОУ "Детский сад N 6"	1
	УК ООО "Богучанжилкомхоз"	1
	ООО "Сервис центр N 3"	1
	ООО "М.Лидер"	1
	ООО "Домино"	1
	ПО "Богучанский северкооп"	1
	ООО "ДПХ-12"	1
	ООО "АнгарЛес"	1
	Межмуниципальный отдел МВД РФ "Богучанский"	1
	ГП "КрайДЭО"	1
	ООО "Сим Сим"	1
	ООО "Василек"	1
	ООО ПФ "Орион"	1
	ООО "Ярком"	1
	ООО "Тройка"	1
	ИП Лукина Т.А.	1
	ИП Корешкова А.Б.	1
	ИП Лапаева А.Ф.	1
	ИП Болдарев Е.В.	1
Большемуртинский район	всего	6
	ООО "Карат+"	1
	СПК "Колхоз "Рассвет"	1
	МБУК "Таловская централизованная клубная система"	1
	Администрация Таловского сельсовета	1
	ООО "Данако"	1
	ИП Рюмкин Е.В.	1
Большеулуйский район	всего	6
	СХПК "Причулымский"	1
	ООО "Ачинский зерноперерабатывающий комбинат"	1
	МУП "Новоеловское"	1
	ООО "Цифровой Ритейл"	1
	ИП Исаев А.А.	1
	ИП Нечаев Р.Ф.	1
Дзержинский район	всего	4
	ООО "Сибирская "Жуньпэн"	1
	Филиал "Ангарский" ООО "КоДОК" (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	1
	Филиал ЗАО "СтройСервисРемонт" СУ "Стройатом	1
	ООО "КЛМ Люкс"	1
Емельяновский район	всего	10
	ООО "Комплекс"	2
	ООО "Союз-Д"	1
	ООО "СТМ-Сервис"	1
	ООО "Охранное агентство Борс"	1
	ООО СХП "Мустанг"	1
	ООО "Емельяновское"	1
	ООО "Веста"	1
	ОАО "ГСК "Югория"	1
	ИП Иванов И.А.	1
Енисейский район	всего	15
	ООО "СХПК им. Калинина"	5
	ОАО "Лесосибирский порт"	1
	ЗАО "Новоенисейский ЛХК" (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	1
	ООО "Таранай"	1
	ОАО "Лесосибирский ЛДК N 1" (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	2
	ООО "Игарская стивидорная компания"	3
	ОАО "Маклаковский ЛДК" (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	1
	ООО "ЛиД"	1
Ермаковский район	всего	25
	СХЗАО "Сахаптинское"	5
	ОАО "Российские железные дороги"	1
	ОАО "Объединенная Энергостроительная Корпорация"	4
	МУК "Районное объединение библиотек"	2
	ООО "Элита-98"	1
	ООО ОП "Ваша защита"	1
	ООО "Агросфера"	3
	Филиал "Красноярская ТЭЦ-4" ОАО "Енисейская ТГК-13"	1
	МУЗ Шушенская ЦРБ	1
	ООО "Стоматология для Вас"	1
	ООО "ТехноСвет"	1
	ФГУП "Почта России"	1
	ИП Старостин С.С.	1
	ИП Михалев В.В.	1
	ИП Шафран А.П.	1
Идринский район	всего	8
	ГП Красноярского края "Красноярсклес", Минусинский филиал	2
	ООО "Альтер"	1
	ООО "Ютан"	1
	ООО "Элита"	1
	ИП Гейль С.А.	1
	ИП Алудаури А.В.	1
	ИП Гаврилин В.Н	1
Иланский район	всего	6
	ООО "Консультант"	1
	ООО "Охранное агентство "Танат-2000"	1
	ООО "Свид"	1
	ООО "Бюро сувениров"	1
	ИП Какаулин Ю.С.	1
	ИП Воскобойник Ю.Н.	1
Ирбейский район	всего	3
	КГБОУ "НПО Профессиональный лицей N 18"	1
	ООО "Ресурс"	1
	ИП Царегородцев А.Н.	1
Казачинский район	всего	7
	ООО "ДетальКомплект"	1
	ООО "КОДА"	1
	ООО "Малтат"	1
	ООО "РусАрт"	1
	ООО "Золотые ручки"	1
	ООО "Небанковская кредитная организация "Красноярский краевой расчетный центр"	1
	ИП Кравченко А.В.	1
Канский район	всего	10
	ОАО "Норильскгазпром"(развитие Норильского промышленного района)	1
	ООО "Командор" (строительство Богучанской ГЭС)	1
	ООО "Арсенал"	1
	ООО "Канский КСК"	1
	НОУ УПЦ "Канский"	1
	МП "Пассажирское автотранспортное предприятие"	1
	ООО "Баланс"	1
	ИП Басенко О.В.	1
	ИП Михайлова И.Н.	1
	ИП Тяников А.М.	1
Каратузский район	всего	6
	ООО "Услада"	1
	ООО "Хакаскосметика"	1
	ИП Корнилаев В.Ю.	1
	ИП Черных Г.И.	1
	ИП Пашин Д.С.	1
	ИП Пашов В.В.	1
Кежемский район	всего	2
	ООО "Энерготрансстрой" филиал в Красноярском крае (строительство Богучанской ГЭС)	1
	ООО УК "Богучанжилкомхоз"	1
Козульский район	всего	3
Козульский район	ЗАО "Рыбокомбинат Островной"	3
Краснотуранский район	всего	20
	Филиал ЗАО "Красноярсклесоматериалы" - "Кодинский деревообрабатывающий комбинат" (филиал "КОДОК") (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	7
	ООО "Энерготрансстрой" филиал в Красноярском крае (строительство Богучанской ГЭС)	2
	ООО "Южсибстрой" (строительство Богучанской ГЭС)	4
	Филиал "Ангарский" ООО "КоДОК" (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	6
	ГУ "6-й отряд ФПС по Красноярскому краю"	1
Курагинский район	всего	20
	ООО "Командор" (строительство Богучанской ГЭС)	4
	ООО "Енисейтранссервис"	1
	ООО "Элес"	3
	ООО "Международная реклама"	1
	ООО "Энерготрансстрой" филиал в Красноярском крае (строительство Богучанской ГЭС)	1
	МБОУ "Средняя общеобразовательная школа N 99"	1
	ИП Усольцев А.С.	9
Манский район	всего	3
	филиал ОАО "Российские железные дороги"	1
	ООО "Опытный завод МСУ - 53"	1
	ООО "Мобилвест СМС"	1
Минусинский район	всего	10
	Филиал ОАО "БуреяГЭСстрой" СУ "Богучангэсстрой"(строительство Богучанской ГЭС)	2
	ООО "Энерготрансстрой" филиал в Красноярском крае (строительство Богучанской ГЭС)	2
	ЗАО "Рыбокомбинат Островной"	2
	ООО "Альтер"	4
Мотыгинский район	всего	6
	ЗАО "Новоенисейский ЛХК" Мотыгинский ЛЗУ (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	1
	ГП Красноярского края "Лесосибирск-Автодор" Мотыгинский филиал	1
	МБОУ "Мотыгинская средняя школа N 1"	1
	МБУЗ "Мотыгинская центральная районная больница"	1
	МКУ "Управление образования Мотыгинского района"	1
	ООО "Компания "Ваш Рай-ОН"	1
Назаровский район	всего	5
	ООО "Лойд-Фиш"	1
	ООО "Анастасия	1
	ООО НПФ "Дерате"	1
	МБДОУ "Детский сад N 120"	1
	ИП Малых И.Ю.	1
Нижнеингашский район	всего	5
	ООО " Машиностроительная группа"	1
	ООО "КТК"	1
	ООО "Альтер"	1
	ООО "Победа"	1
	ИП Какаулин Ю.С.	1
Новоселовский район	всего	8
	МУП "Толстомысенское ПП ЖКХ"	1
	Чулымский сельсовет	1
	ООО "Аргус-М"	1
	МУП "Силуэт"	1
	ООО "ЭКАТЕ"	1
	ООО "ДИМ"	1
	ЗАО "Новоселово"	1
	ООО ПСК "Контур"	1
Партизанский район	всего	10
	Филиал "Ангарский" ООО "КоДОК" (развитие лесопромышленного комплекса Нижнего Приангарья)	1
	ООО "Сибирский завод легких металлоконструкций"	1
	ОАО "Сибирский энергетический научно-технический центр"	1
	ООО ЧОП "Альфа"	1
	ООО "Таранай"	2
	ООО ОА "Атолл"	1
	ООО "Кристалл"	1
	ООО "Асафьевское"	1
	ООО "ДАК"	1
Пировский район	всего	4
	ООО "СПК им. Калинина"	2
	Красноярское краевое управление инкассации - филиал РОИ (РОСИНКАС) ЦБ РФ	1
	Управление образования администрации Туруханского района	1
Рыбинский район	всего	8
	ООО "Алгадин"	2
	ООО "Покров"	1
	ООО "КрасСтройСнаб"	1
	ООО "Деревообрабатывающая компания"Енисей"	1
	ФКУЗ "Медико-санитарная часть МВД РФ по Красноярскому краю"	1
	ИП Какаулин Б.С.	1
	ИП Мурашкевич И.А.	1
Саянский район	всего	3
	ООО СП "Хинган"	1
	ООО "Элита-98"	1
	НПИ "Высшая школа бизнеса"	1
Северо-Енисейский район	всего	10
	ООО "Соврудник" (развитие золоторудных месторождений)	1
	ООО "М-Строй"	1
	ООО "РегионПром"	1
	ООО "СевероРемСтрой"	1
	ООО "Красноярское СМУ N 5"	1
	МП Северо-Енисейского района "Управление муниципальной торговли"	1
	ООО "Магистраль"	1
	ИП Логунов А.О.	1
	ИП Гниломедов А.А.	2
Сухобузимский район	всего	8
	ООО "БФК-Енисей"	1
	ЗАО "РОСТА", Красноярский филиал	1
	МКУ "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "РОСТОК"	1
	ООО "Азимут"	1
	ООО "АМК-Енисей"	1
	ООО "Демис"	1
	ООО "Агентство Недвижимости Акцент"	1
	ИП Ананьин В.А.	1
Тасеевский район	всего	7
	ООО "РедВудЭкспресс"	1
	МП "Управление зеленого строительства"	1
	ФКУ "Исправительная колония N 22"	1
	ООО "ВЭЛЛС"	1
	ООО "Ресурсы"	1
	ИП Раткевич Г.А.	1
	ИП Прейн Г.В.	1
Туруханский район	всего	2
	Администрация Борского сельсовета	1
	МОУ "Таштыпская средняя общеобразовательная школа N 2"	1
Тюхтетский район	всего	3
	ООО "СпецСтройМонтаж"	1
	ООО "Альтер"	1
	ИП Нерсисян Н.М.	1
Ужурский район	всего	9
	ОАО "Красноярскнефтепродукт"	1
	Министерство спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края	1
	ООО "Курорт Озеро Учум"	1
	ГПКК Комплекс "Сосна"	1
	ООО "КТК"	1
	ООО "Лев"	1
	ООО ЧОП "Форт-С"	1
	ООО "Союзавто"	1
	ИП Ткачук	1
Уярский район	всего	5
	ООО "Фактор"	1
	ФКУ ОИК-36	1
	ИП Грасс А.П.	2
	ИП Никольская Л.А.	1
Шарыповский район	всего	11
	ООО "Альтер"	4
	МБОУ ДОД "Детско-юношеский центр"	1
	ООО "Пиво Сибири"	1
	ООО "Гермес"	1
	ООО "Престиж"	1
	ИП Гусейнов А.Д.	1
	ИП Михайлов С.Н.	1
	ИП Лебедева Т.В.	1
Шушенский район	всего	28
	ОАО ХК "Красноярскгэсстрой"	1
	ГКГБУ "Туруханское лесничество"	1
	ОАО "Объединенная Энергетическая Корпорация" Саяно-Шушенский филиал	1
	ООО "Зюйд-Вест"	5
	ООО "Гостиница "Кантегир"	2
	ООО "Вектор"	2
	ООО "Второе Красноярское монтажное управление "Сибэлектромонтаж"	1
	ООО ОФ "Скат"	1
	ООО "Артель старателей "Алтас"	1
	ООО "Медиаметрика"	1
	ФКУ "СИЗО N 1" ГУФСИН России по Красноярскому краю	1
	ООО КТК ИСЦ "Очень-Удобно"	1
	ИП Королев А.Г.	1
	ИП Лаухтина Н.В.	2
	ИП Дорофеева Н.А.	2
	ИП Граубергер Н.И.	2
	ИП Горелов С.В.	1
	ИП Бредихин И.В.	2
г.Железногорск	всего	8
	ООО "ПМК Сибири"	1
	ООО "Контакт"	2
	ООО "АвтоАзарт"	1
	ООО "Ю"	1
	ООО "Лес.Ок"	2
	ИП Устюгов А.А.	1
г.Зеленогорск	всего	15
	ООО "Ремонт и отделка"	1
	ООО "МИТФарм"	1
	ООО "Альтер"	1
	ООО "Авангард"	1
	ООО "СибСпецСтрой"	1
	ООО"Энергосервисмонтаж"	1
	ООО "Рекламная группа "Первая полоса"	1
	ООО "Торговый Дом "Орион-Н"	1
	ИП Дудко П.В.	2
	ИП Зуев В.А.	2
	ИП Юсупова Г.Х.	1
	ИП Бахарева М. Е.	2

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Правительства Красноярского края от 20 января 2009 г. N 30-П "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Красноярского края" на 2009-2011 годы

Настоящее Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования

Текст постановления опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 2 февраля 2009 г. N 6(302)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства Красноярского края от 20 декабря 2011 г. N 781-П

Постановление Правительства Красноярского края от 9 сентября 2011 г. N 515-П

Постановление Правительства Красноярского края от 24 мая 2011 г. N 289-П

Постановление Правительства Красноярского края от 25 января 2011 г. N 47-П

Постановление Правительства Красноярского края от 7 декабря 2010 г. N 618-П

Постановление Правительства Красноярского края от 19 октября 2010 г. N 510-П

Постановление Правительства Красноярского края от 17 августа 2010 г. N 449-П

Постановление Правительства Красноярского края от 8 июня 2010 г. N 314-П

Постановление Правительства Красноярского края от 31 декабря 2009 г. N 690-П

Постановление Правительства Красноярского края от 15 декабря 2009 г. N 650-П

Постановление Правительства Красноярского края от 17 ноября 2009 г. N 583-П

Постановление Правительства Красноярского края от 4 августа 2009 г. N 409-П