Приложение 2. Положение о системе оплаты труда работников Трудового отряда Главы города Красноярска

Приложение 2

к Постановлению Главы г.Красноярска

от 16 марта 2009 г. N 87

Положение
о системе оплаты труда работников Трудового отряда Главы города Красноярска

С изменениями и дополнениями от:

29 марта 2010 г., 24 февраля, 12 августа 2011 г., 28 февраля 2012 г., 19 февраля, 28 мая 2013 г., 24 марта 2014 г., 9 февраля, 22 мая 2015 г., 17 марта 2016 г., 7 апреля 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда работников Трудового отряда Главы города Красноярска (далее - работников отряда), трудоустроенных за счет средств бюджета города Красноярска, бюджета Красноярского края. Данное Положение может применяться при регулировании оплаты труда работников бригад, финансируемых за счет средств других источников.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 17 марта 2016 г. N 144 в пункт 1.2 раздела I настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. В настоящем Положении используются следующие термины и понятия:

работник отряда - лицо, принимаемое на работу в ММАУ "Центр путешественников" с целью осуществления трудовой функции в отряде. К работникам отряда относятся командир отряда, командиры подразделений отряда, помощники командиров подразделений отряда, заместитель командира отряда, бригадиры отряда, несовершеннолетние работники отряда, расчетно-управленческий и обеспечивающий персонал;

несовершеннолетний работник отряда - несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет, принимаемый в отряд для работы с учетом ограничений, предусмотренных законодательством, не имеющий ограничений по состоянию здоровья;

бригадир отряда (далее - бригадир) - гражданин старше 18 лет, возглавляющий бригаду несовершеннолетних работников отряда, принимаемый на работу в ММАУ "Центр путешественников";

расчетно-управленческий и обеспечивающий персонал отряда (далее - персонал) - совершеннолетние граждане, принимаемые на работу в ММАУ "Центр путешественников" для выполнения функций кадровой службы, расчета заработной платы работников отряда, контроля трудовой дисциплины в отряде, информационного сопровождения деятельности отряда, технического, транспортного обеспечения, а также иных функций, необходимых для организации деятельности отряда;

исключен;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца шестого пункта 1.2

командир подразделения отряда (далее - командир подразделения) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий руководство деятельностью подразделения отряда;

помощник командира подразделения отряда (далее - помощник командира подразделения) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, оказывающий организационно-техническую помощь командиру подразделения;

командир отряда (далее - командир) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий руководство деятельностью отряда;

заместитель командира отряда (далее - заместитель командира) - гражданин старше 18 лет, имеющий полное среднее образование, осуществляющий организационно-технические функции в отряде.

II. Система заработной платы работников отряда, установление размера заработной платы

2.1. Для работников отряда устанавливается повременная система оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется исходя из фактически отработанного времени.

2.2. В качестве единицы учета рабочего времени устанавливается:

- один час фактически отработанного времени - для несовершеннолетних работников отряда;

- один календарный месяц - для остальных работников отряда.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 9 февраля 2015 г. N 46 в пункт 2.3 раздела II настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Расчет заработной платы для несовершеннолетних работников производится исходя из норм рабочего времени в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.4. Участие несовершеннолетних работников отряда в культурно-массовых и профориентационных мероприятиях отряда не является рабочим временем и не оплачивается.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 7 апреля 2017 г. N 224 в пункт 2.5 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Заработная плата несовершеннолетних работников отряда составляет 45 (сорок пять) рублей 04 (четыре) копейки за один час рабочего времени. На указанную сумму начисляются надбавки за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях, а также иные компенсационные выплаты, установленные законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 7 апреля 2017 г. N 224 пункт 2.5.1 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5.1. Заработная плата бригадиров отряда, без учета выплат стимулирующего характера, устанавливается в размере 10 592 (десять тысяч пятьсот девяносто два) рублей при условии выполнения нормы рабочего времени. Указанная заработная плата также включает в себя компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и другие).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 7 апреля 2017 г. N 224 в пункт 2.6 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Для остальных работников отряда заработная плата определяется на основании установленных должностных окладов в размере:

5 946 (пять тысяч девятьсот сорок шесть) рублей - для помощников командиров подразделения отряда;

5 948 (пять тысяч девятьсот сорок восемь) рублей - для расчетно-управленческого и обеспечивающего персонала;

8 933 (восемь тысяч девятьсот тридцать три) рубля - для командиров подразделений отряда, заместителя командира отряда;

14 888 (четырнадцать тысяч восемьсот восемьдесят восемь) рублей - для командира отряда.

2.7. На оклады, указанные в пункте 2.6 настоящего Положения, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в порядке и размерах, установленных действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 19 февраля 2013 г. N 78 пункт 2.8 раздела II настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Работникам отряда при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

III. Стимулирующие выплаты

3.1. К стимулирующим выплатам относятся установленные настоящим разделом надбавки к окладам работников и премии.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 28 мая 2013 г. N 248 пункт 3.2 раздела III настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Работникам отряда (за исключением несовершеннолетних работников и бригадиров отряда) могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

выплата за важность и высокие результаты выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Указанная выплата рассчитывается с учетом следующих критериев оценки:

N п/п	Критерий оценки	Значимость критерия (процент от должностного оклада)
1	Командир структурного подразделения отряда
2	Участие в организации и проведении общегородских, районных мероприятий отряда	до 10
3	Взаимодействие с гражданами и организациями города, органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам деятельности структурного подразделения отряда	до 15
4	Заместитель командира отряда
5	Ответственность и самостоятельность при выполнении поставленных задач	до 20
6	Организация общегородских мероприятий отряда	до 10
7	Инициативность, творчество и их применение в практической деятельности	до 10
8	Расчетно-управленческий персонал
9	Ответственность и самостоятельность при выполнении поставленных задач	до 20
10	Инициативность, творчество и их применение в практической деятельности	до 15
11	Выполнение особо сложных и экстренных заданий	до 15
12	Помощник командира подразделения отряда
13	Ответственность и самостоятельность при выполнении поставленных задач	до 5
14	Участие в организации и проведении районных мероприятий отряда	до 5

выплата за качество выполняемой работы. Указанная выплата рассчитывается с учетом следующих критериев оценки:

N п/п	Критерий оценки	Значимость критерия (процент от должностного оклада)
1	Командир отряда
2	Выполнение качественных и количественных показателей отряда за отчетный период	до 25
3	Появление новых направлений в деятельности отряда	до 10
4	Освещение деятельности отряда в средствах массовой информации	до 15
5	Командир структурного подразделения отряда
6	Выполнение качественных и количественных показателей структурных подразделений отряда за отчетный период	до 10
7	Доля специализированных бригад в структурных подразделениях отряда	до 5
8	Появление новых направлений в деятельности структурных подразделениях отряда	до 5
9	Освещение деятельности структурных подразделений отряда в средствах массовой информации	до 5
10	Заместитель командира отряда
11	Использование новых (информационных, социальных) технологий в деятельности	до 10
12	Освещение деятельности отряда в средствах массовой информации	до 10
13	Качество и своевременность подготовки и оформления документации	до 20
14	Расчетно-управленческий персонал
15	Качество и своевременность подготовки и оформления документации	до 25
16	Рациональное и эффективное использование материалов и оборудования	до 15
17	Использование новых (информационных, социальных) технологий в деятельности	до 10
18	Помощник командира подразделения отряда
19	Качество и своевременность подготовки и оформления документации	до 5

Определение конкретных размеров выплат стимулирующего характера осуществляется директором ММАУ "Центр путешественников" ежемесячно по итогам работы за отчетный период на основании соответствующего приказа.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 28 мая 2013 г. N 248 в пункт 3.3 раздела III настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июня 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Командирам подразделений отряда может быть установлена надбавка:

а) за количество несовершеннолетних работников в подразделении отряда:

- от 150 до 250 человек - 10% должностного оклада;

- от 250 до 350 человек - 20% должностного оклада;

- свыше 350 человек - 30% должностного оклада;

б) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта б

Надбавка устанавливается ежемесячно на основании приказа директора ММАУ "Центр путешественников"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 12 августа 2011 г. N 328 в пункт 3.4 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Работникам отряда, в том числе трудоустроенным за счет средств краевого бюджета и иных источников, за успешное и добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей, за интенсивность, напряженность и высокое качество труда, эффективную организацию труда по итогам работы за отчетный период могут устанавливаться премии за счет средств бюджета города.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 12 августа 2011 г. N 328 в пункт 3.5 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Премиями являются единовременные выплаты к должностному окладу, заработной плате работников отряда по итогам работы за один календарный месяц.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 28 февраля 2012 г. N 82 в пункт 3.6 раздела III настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Расчетно-управленческому, обеспечивающему персоналу, помощникам командиров подразделений могут выплачиваться премии в размере до 50% должностного оклада, установленного в пункте 2.6 настоящего Положения.

Командиру отряда, заместителю командира, командирам подразделений отряда, могут выплачиваться премии в размере до 100% должностного оклада, установленного в пункте 2.6 настоящего Положения.

Несовершеннолетним работникам отряда, бригадирам отряда могут выплачиваться премии в размере до 50% размера заработной платы, установленного пунктами 2.5, 2.5.1 настоящего Положения.

3.7. Порядок и условия премирования определяются Положением о премировании работников Трудового отряда Главы города, утвержденным директором ММАУ "Центр путешественников".

3.8. Премирование работников отряда производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 12 августа 2011 г. N 328 в пункт 3.9 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Источником стимулирующих выплат работникам, предусмотренных настоящим разделом, является надтарифный (дополнительный) фонд оплаты труда и экономия фонда оплаты труда работников отряда.

IV. Материальная поддержка

Несовершеннолетним работникам отряда может оказываться материальная поддержка за счет средств федерального бюджета в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

V. Формирование фонда оплаты труда. Источники финансирования

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 7 апреля 2017 г. N 224 в пункт 5.1 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Общий фонд оплаты труда работников отряда состоит из:

- фонда оплаты труда несовершеннолетних работников, бригадиров отряда, при формировании которого предусматриваются средства для выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск;

- фонда оплаты труда, включающего фонды оплаты труда командира, заместителя командира, командиров подразделений, помощников командиров подразделений, расчетно-управленческого и обеспечивающего персонала, при формировании которого предусматриваются средства для выплаты окладов, компенсационных выплат, а также районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и оплату ежегодного оплачиваемого и ежегодного дополнительного отпуска;

- надтарифного (дополнительного) фонда оплаты труда, который составляет не более 15% фонда оплаты труда работников отряда (за исключением фонда оплаты труда несовершеннолетних работников отряда) и направляется на стимулирующие выплаты, установленные настоящим Положением. Стимулирующие выплаты, установленные настоящим Положением для несовершеннолетних работников отряда, выплачиваются за счет средств экономии фонда оплаты труда несовершеннолетних работников отряда.

5.2. Экономия средств по вышеуказанным фондам оплаты труда работников отряда может перераспределяться между этими фондами оплаты труда на основании решения директора ММАУ "Центр путешественников".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 7 апреля 2017 г. N 224 в пункт 5.3 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств бюджета города на текущий финансовый год, предусмотренных по муниципальной программе "Развитие молодежной политики города Красноярска" 2017 год и плановый период 2018-2019 годов, а также за счет средств краевого и федерального бюджетов, привлеченных средств.

Заместитель Главы города - начальник департамента социальной политики

В.В.Куимов