Приложение N 1. Порядок предоставления и определения размера компенсационных выплат работникам бюджетных учреждений, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края

Приложение N 1

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 24 марта 2009 г. N 138-П

Порядок
предоставления и определения размера компенсационных выплат
работникам бюджетных учреждений, расположенных на территории
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2011 г., 16 апреля 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 20 декабря 2011 г. N 771-П в пункт 1 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Порядок предоставления и определения размера компенсационных выплат работникам учреждений, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края, (далее - Порядок) устанавливает механизм предоставления и определения размера компенсационных выплат работникам учреждений, расположенных на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края (далее - компенсационная выплата).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 20 декабря 2011 г. N 771-П в пункт 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Компенсационная выплата предоставляется ежемесячно работникам учреждений, указанных в Перечне учреждений, работники которых имеют право на получение компенсационных выплат, утвержденном Правительством Красноярского края (далее - учреждения), со дня вступления в силу Закона Красноярского края от 18.12.2008 N 7-2660 "О социальной поддержке граждан, проживающих в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края".

3. Компенсационная выплата не предоставляется лицам:

выполняющим работу по договорам гражданско-правового характера;

выполняющим работу по совместительству, кроме совместителей, основным местом работы которых являются учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 16 апреля 2013 г. N 150-П в пункт 4 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями", и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Размер компенсационной выплаты конкретному работнику определяется по формуле:

                               КВ = ЗПЛ х Jкв,

где:

КВ - размер компенсационной выплаты работнику, рублей;

ЗПЛ - фактически начисленная заработная платы# работника за месяц, рублей;

Jкв - коэффициент компенсационной выплаты.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 16 апреля 2013 г. N 150-П пункт 5 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями", и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Коэффициент компенсационной выплаты устанавливается исполнительным органом Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края в разрезе учреждений.

6. Утратил силу с 1 апреля 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 6

7. Фактически начисленная заработная плата за месяц, учитываемая для расчета компенсационной выплаты конкретному работнику, включает все виды выплат, предусмотренные трудовым законодательством, принимаемые для исчисления средней заработной платы, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением единовременных выплат всех видов, в том числе, вознаграждения по итогам работы за год, разовых премий, материальной помощи.

8. Компенсационная выплата имеет характер социальной выплаты и не является элементом заработной платы.