Приложение. Примерные показатели (критерии) оценки качества, эффективности и результатов труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края, для установления персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств

Информация об изменениях:

Приказом министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 25 августа 2009 г. N 122П настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Порядку, условиям и размеру стимулирующих

выплат работникам учреждений, осуществляющих

деятельность в области молодежной политики,

подведомственных министерству спорта, туризма и

молодежной политики Красноярского края

Примерные показатели (критерии)
оценки качества, эффективности и результатов труда работников краевых государственных
бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики,
подведомственных министерству спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края,
для установления персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2009 г.

1. Работа с гражданами в возрасте от 14 до 18 лет (молодежью), относящимися к категории "трудные подростки".

2. Напряженность и интенсивность труда в период подготовки мероприятий.

3. Качественное проведение мероприятий.