Постановление Правительства Красноярского края от 30 декабря 2008 г. N 274-П
"О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 23-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов исполнительной власти края, оплата труда которых производится на основе краевой тарифной сетки"
16 апреля 2013 г.
Постановлением Правительства Красноярского края от 23 октября 2013 г. N 552-П настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
Постановлением Правительства Красноярского края от 16 апреля 2013 г. N 142-П в пункт 1 настоящего Постановления внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями", предусматривающего установление персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.
1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 23-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов исполнительной власти края, оплата труда которых производится на основе краевой тарифной сетки" следующие изменения:
в пункте 1.1 слова "14 процентов" заменить словами "25,4 процента", слова ", но не более чем до 1 июля 2008 года" исключить;
2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
3. Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2009 года.
Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края |
Э.Ш. Акбулатов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменения увеличен размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, с 14 % до 25,4 %.
Постановление Правительства Красноярского края от 30 декабря 2008 г. N 274-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 23-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников органов исполнительной власти края, оплата труда которых производится на основе краевой тарифной сетки"
Настоящее Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2009 г.
Текст постановления опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 30 декабря 2008 г. N 74(295) и в газете "Наш Красноярский край" от 13 января 2009 г. N 1(53)
Постановлением Правительства Красноярского края от 23 октября 2013 г. N 552-П настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Красноярского края от 16 апреля 2013 г. N 142-П
Изменения вступает в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в отдельные Законы края, регулирующие вопросы оплаты труда, и Закон края "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями", предусматривающего установление персональной надбавки за работу в муниципальном образовании город Норильск, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2013 г.