Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 17 марта 2009 г. N 423П "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 13.02.2008 N 205п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление имуществом, землепользования и землеустройства" (отменено)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно внесенным изменениям корректируется порядок оплаты труда работников муниципального учреждения "Управление имуществом, землепользования и землеустройства". Оплата труда работников учреждения производится в виде заработной платы и включает в себя тарифную ставку (оклад) и стимулирующие выплаты. Единовременная материальная помощь оказывается на основании личного заявления работника в случаях бракосочетания, рождения ребенка или смерти супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей). Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей. Установлен порядок оплаты труда директора, его заместителей и главного бухгалтера.


Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 17 марта 2009 г. N 423П "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 13.02.2008 N 205п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Управление имуществом, землепользования и землеустройства"


Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяются в правоотношениям, возникшим с 1 января 2009 г.


Текст постановления официально опубликован не был


Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 5 ноября 2013 г. N 1734 настоящее Постановление отменено