Приказ министерства промышленности и энергетики Красноярского края от 5 декабря 2008 г. N 07/13
"Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в министерстве промышленности и энергетики Красноярского края"
17 февраля 2014 г.
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", на основании Положения о министерстве промышленности и энергетики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 N 59-п, приказываю:
1. Утратил силу.
См. текст пункта 1
2. Признать утратившим силу приказ службы по контролю в области промышленности администрации Красноярского края от 16.01.2006 N 02/4-о.
3. Утратил силу.
См. текст пункта 3
4. Опубликовать настоящий приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Министр промышленности и энергетики Красноярского края |
Д.Г.Пашков |
Положение
о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным
гражданским служащим в министерстве промышленности
и энергетики Красноярского края
(утв. Приказом министерства промышленности и энергетики Красноярского края от 5 декабря 2008 г. N 07/13)
Пункт 1 Приказа, утвердивший настоящее Положение, признан утратившим силу.
См. текст Положения
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение определяет порядок и условия премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи гражданским служащим.
Премирование гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение министерства промышленности и энергетики Красноярского края, в профессиональном и компетентном исполнении гражданскими служащими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности гражданских служащих, достижения конкретных результатов.
Гражданским служащим один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.
Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются смерть близких родственников (родителей, детей, супругов), бракосочетание или рождение ребенка.
Приказ министерства промышленности и энергетики Красноярского края от 5 декабря 2008 г. N 07/13 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в министерстве промышленности и энергетики Красноярского края"
Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 19 января 2009 г. N 2(298)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ министерства промышленности и торговли Красноярского края от 17 февраля 2014 г. N 02-04Н