Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1.1. В целях оказания содействия занятости отдельным категориям граждан на предприятиях, в учреждениях и организациях проводится квотирование рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних из категории сирот, лиц, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте до 23 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Квотирование рабочих мест (квота) - это определение минимальной численности лиц, подлежащих трудоустройству на данном предприятии в процентах к среднесписочной численности работников.

1.2. Право на установление квоты для приема на работу лиц из названной категории в соответствии с действующим законодательством имеют органы местного самоуправления.

Работодатели в соответствии с установленной квотой создают или выделяют необходимое количество рабочих мест для трудоустройства лиц из названной категории.

1.3. Квотирование рабочих мест производится органами местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством и с учетом ситуации, складывающейся на региональном рынке труда, для приема на работу лиц из названной категории, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.