Статья 16. Поступление на муниципальную службу

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) личное заявление;

3) трудовую книжку (при наличии трудового стажа);

4) диплом и (или) иные документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

6) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

2. При поступлении на муниципальную службу запрещается требовать документы кроме предусмотренных настоящим Законом.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 29 сентября 2005 г. N 16-3758 пункт 3 статьи 16 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Гражданин не может быть принят и находиться на муниципальной службе в случае лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.

4. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом (распоряжением) руководителя органа местного самоуправления о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.

5. Назначение впервые или вновь поступающих на муниципальную службу осуществляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления с учетом рекомендаций органа по вопросам муниципальной службы муниципального образования, если для отдельных групп должностей федеральным законом не установлен иной порядок назначения на них.