Статья 9. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Статья 9. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

1. На краевом уровне органом социального партнерства является краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Краевая трехсторонняя комиссия формируется по представлению следующих сторон социального партнерства: администрации края, профессиональных союзов и их объединений, устав (положение) которых предусматривает осуществление деятельности на территории края, уполномоченных работодателями органов с общей численностью работников, занятых у работодателей, представляемым данным органом, более 5000 человек. Если общая численность работников, занятых у работодателей, представляемых уполномоченным работодателями органом составляет менее 5000 человек, право представительства данному органу в краевой трехсторонней комиссии может быть предоставлено совместным решением сторон социального партнерства, принимающих участие в работе краевой трехсторонней комиссии.

3. Состав комиссии утверждается Губернатором края.

4. Краевая трехсторонняя комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством и Положением о краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, утверждаемым администрацией края, полномочными органами профсоюзов и их объединений, уполномоченными работодателями органами, имеющими право на представительство в краевой трехсторонней комиссии.

5. Функциями краевой трехсторонней комиссии являются:

а) ведение переговоров по заключению краевого трехстороннего соглашения, осуществление контроля за ходом выполнения данного соглашения;

б) регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, участие в выработке и реализации социально ориентированной политики экономических преобразований в Красноярском крае;

в) содействие заключению коллективных договоров, территориальных, краевых отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных тарифных соглашений, участие в их разработке через создаваемые рабочие органы и группы;

г) разрешение разногласий, возникающих в ходе разработки, заключения и реализации территориальных, краевых отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных тарифных соглашений;

д) разработка и осуществление мер по предупреждению коллективных трудовых споров (конфликтов) и содействию их урегулирования на территории края.

е) обсуждение проектов законов Красноярского края, иных нормативных правовых актов, принимаемых органами власти Красноярского края по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

6. К компетенции краевой трехсторонней комиссии относится:

а) принятие решений по вопросам, относящимся к ее функциям, которые обязательны для рассмотрения органами государственной власти края, профсоюзами и их объединениями, работодателями и их объединениями, действующими на территории края;

б) инициирование перед Законодательным Собранием Красноярского края и администрацией Красноярского края принятия законов и иных нормативных актов, касающихся социально-трудовой сферы;

в) проведение экспертизы территориальных, краевых отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных тарифных соглашений в целях обеспечения координации в регулировании социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений с учетом специфики отраслей, профессий, общекраевых интересов;

г) осуществление контроля за выполнением сторонами обязательств, предусмотренных краевым трехсторонним соглашением и соглашениями, коллективными договорами, заключаемыми на территории края, а также предусмотренными Генеральным соглашением и тарифными соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне;

д) внесение предложений о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих акты социального партнерства;

е) осуществление иных полномочий, предоставленных комиссии краевым трехсторонним соглашением;

7. Разногласия между сторонами, возникающие в ходе работы краевой трехсторонней комиссии, разрешаются на основе взаимных консультаций в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.