Статья 28. Уведомительная регистрация коллективного договора

Статья 28. Уведомительная регистрация коллективного договора

1. Работодатель обязан не позднее семи дней после подписания коллективного договора направить подписанный и оформленный надлежащим образом (с указанием даты проведения, номера протокола общего собрания (конференции) работников, подписями представителей сторон и печатью работодателя) текст договора для уведомительной регистрации в соответствующий территориальный орган по труду по месту нахождения работодателя. При этом один экземпляр коллективного договора с приложениями остается в территориальном органе по труду.

2. Соответствующий орган по труду после поступления на регистрацию коллективного договора обязан осуществить его регистрацию и провести проверку соответствия его содержания требованиям законодательства.

3. В случаях установления несоответствия коллективного договора требованиям законодательства, включения в него условий, ухудшающих положение работников, территориальный орган по труду, осуществивший регистрацию, направляет сторонам коллективного договора предложение о внесении соответствующих изменений в коллективный договор, которое должно быть рассмотрено сторонами.

Стороны вносят в установленном порядке соответствующие изменения в коллективный договор и вновь направляют его в территориальный орган по труду.

4. Условия коллективного договора, противоречащие законодательству, не имеют юридической силы и не могут применяться.

5. Условия коллективного договора, не противоречащие законодательству, приобретают юридическую силу для его сторон с момента заключения коллективного договора вне зависимости от уведомительной регистрации данного коллективного договора.