Статья 29. Содержание коллективных договоров

Статья 29. Содержание коллективных договоров

1. Содержание коллективных договоров определяется сторонами в соответствии с Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях". Обязательному закреплению в коллективных договорах подлежат следующие нормативные положения:

а) порядок и размер компенсации работнику причиненных убытков, в том числе упущенной выгоды в случае задержки оплаты труда в размере, не ниже установленного законодательством;

б) порядок и размер компенсационных выплат в пользу работника в случае причинения убытков работнику вследствие нарушения условий коллективного договора и соглашений и законодательства о труде;

в) порядок и размер компенсационных выплат в пользу профсоюза в случае причинения убытков профсоюзу вследствие нарушения условий коллективного договора, соглашений, законодательства о профсоюзах либо воспрепятствования деятельности профсоюза;

г) сроки предварительного согласования с соответствующим профсоюзом увольнения по инициативе администрации работников, являющихся членами профсоюза;

д) порядок уведомления профсоюза и проведения консультаций с ним в случаях массового высвобождения работников в связи с совершенствованием организации труда, ликвидацией, перепрофилированием организации, ее структурных подразделений, полной или частичной приостановкой производства по инициативе работодателя;

е) обеспечение преимущественного права сохранения места работы для отдельных категорий работников при осуществлении работодателем мероприятий по сокращению численности или штата работников организации;

ж) механизм регулирования оплаты труда работников с учетом изменения величины прожиточного минимума, минимального потребительского бюджета населения;

з) механизм применения установленного законодательством порядка индексации заработной платы;

и) мероприятия по улучшению условий и охраны труда, включая выделение для их реализации средств и обеспечение их использования по целевому назначению;

к) мероприятия по созданию условий, обеспечивающих деятельность соответствующих профсоюзных органов, являющихся стороной коллективного договора;

л) перечень обязательных для выполнения всеми сторонами коллективного договора отраслевых (межотраслевых), профессиональных тарифных и иных соглашений, заключенных профсоюзом (объединением профсоюзов), в которые входит первичная профсоюзная организация, участвующая в заключении коллективного договора.

2. Финансовые обязательства, связанные с выполнением вышеуказанных положений, возлагаются на работодателя.