Постановление администрации г.Красноярска от 13 февраля 2008 г. N 81 "О внесении изменений в постановление администрации города от 22.12.2004 N 572" (утратило силу)

Постановление администрации г.Красноярска от 13 февраля 2008 г. N 81
"О внесении изменений в постановление администрации города
от 22.12.2004 N 572"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 30 сентября 2013 г. N 508 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.

Во исполнение постановления Главы города от 13.02.2008 N 75 "О повышении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города, оплата труда которых осуществляется на основе городской тарифной сетки", руководствуясь ст. 45, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 22.12.2004 N 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" следующие изменения:

1.1. В абзаце восьмом пункта 1.3 приложения к постановлению слова "дополнительные к тарифной ставке (окладу)" исключить.

1.2. Раздел IV "Стимулирующие выплаты" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться стимулирующие выплаты:

- ежемесячная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, устанавливаемая к месячной тарифной ставке (окладу) с учетом установленных в расчетном периоде компенсационных и стимулирующих выплат;

- премии, доплаты и надбавки за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, интенсивность труда, за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемые к месячной тарифной ставке (окладу).

4.2. Ежемесячная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, до утверждения показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работников устанавливается всем категориям работников учреждения.

4.3. Премии, доплаты и надбавки за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, интенсивность труда, за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются дифференцированно в зависимости от объема и качества выполняемой работы, успешного выполнения сложных работ, высокой результативности работы и личного вклада в коллективные результаты работы.

4.4. Порядок и условия выплаты работникам учреждений доплат, надбавок стимулирующего характера и премий определяется правовыми актами администрации города.

4.5. Конкретный размер устанавливаемых и выплачиваемых работникам учреждений доплат, надбавок стимулирующего характера и премий определяется учреждением самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения, в соответствии с действующими в учреждении положениями о порядке установления доплат и надбавок и о премировании работников.

4.6. Премии, доплаты и надбавки за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, интенсивность труда, за выполнение особо важных и сложных заданий для одного работника максимальным размером не ограничиваются".

1.3. В пункте 6.5 приложения к постановлению слова "Стимулирующие выплаты к должностным окладам руководителей учреждений" заменить словами "Руководителям учреждений стимулирующие выплаты".

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное постановление в газете "Городские новости".

3. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2008 года.

4. Ответственность за исполнение настоящего постановления возложить на заместителя Главы города - начальника департамента социальной политики Куимова В.В.

Исполняющий обязанности

Главы города

В.П.Бобров