Постановление администрации г.Красноярска от 21 февраля 2008 г. N 104 "О внесении изменений в постановление администрации города от 30.12.2004 N 595" (утратило силу)

Постановление администрации г.Красноярска от 21 февраля 2008 г. N 104
"О внесении изменений в постановление администрации города
от 30.12.2004 N 595"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 28 июня 2012 г. N 282 настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 июля 2012 г.

Во исполнение постановления Главы города от 13.02.2008 N 75 "О повышении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города, оплата которых осуществляется на основе городской тарифной сетки", на основании постановления администрации города Красноярска от 22.12.2004 N 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь ст. 58, 59 Устава города Красноярска:

постановляю:

1. Внести в Положение о порядке начисления заработной платы работников муниципальных учреждений, относящихся к сфере молодежной политики, утвержденное постановлением администрации города от 30.12.2004 N 595, следующие изменения:

1.1. По тексту Положения слова "комитет по делам молодежи" заменить словами "управление молодежной политики администрации города".

1.2. По тексту Положения слова "председатель комитета по делам молодежи" заменить словами "начальник управления молодежной политики администрации города".

1.3. Пункт 5.3. Положения изложить в следующей редакции:

"5.3. Источником выплат надбавок является надтарифный (дополнительный) фонд, который устанавливается в размере не менее 25% от тарифного фонда оплаты труда".

1.4. Дополнить пункт 5.4. Положения подпунктами 5.4.3 и 5.4.4 следующего содержания:

"5.4.3. Работникам муниципальных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда может устанавливаться ежемесячная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника. Данная надбавка устанавливается в размере 14% к должностному окладу (тарифной ставке), с учетом установленных в расчетном периоде компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением:

- премий, не имеющих характер ежемесячных выплат;

- выплат, произведенных за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- доплат, установленных подпунктами 6), 7), 8) пункта 4.1 настоящего Положения;

- начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

5.4.4. Ежемесячная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, до утверждения показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работников устанавливается всем категориям работников учреждения".

1.5. Абзац 5 подпункта 5.4.1 Положения исключить.

1.6. Пункт 5.5 Положения изложить в следующей редакции:

"5.5. Конкретный размер и порядок выплаты надбавок определяется правовыми актами администрации города и устанавливается:

- руководителю учреждения - начальником управления молодежной политики администрации города;

- иным работникам учреждения - руководителем учреждения по согласованию с начальником управления".

1.7 Пункт 10.3 Положения изложить в следующей редакции:

"10.3. Надтарифный фонд составляет не менее 25% тарифного фонда и включает в себя надбавки стимулирующего характера".

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г) опубликовать данное постановление в газете "Городские новости".

3. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2008 года.

4. Ответственность за исполнение настоящего постановления возложить на заместителя Главы города - начальника департамента социальной политики Куимова В.В.

Исполняющий обязанности

Главы города

В.П.Бобров