Постановление администрации г.Красноярска от 21 февраля 2008 г. N 106 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города от 30.12.2004 N 579" (утратило силу)

Постановление администрации г.Красноярска от 21 февраля 2008 г. N 106
"О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города
от 30.12.2004 N 579"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 19 июля 2013 г. N 355 настоящее Постановление признано утратившим силу

Руководствуясь ст. 135, 143 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 30.12.2004 N 579 "Об утверждении Положения о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" следующие изменения и дополнения:

1.1. Раздел V Положения изложить в следующей редакции:

"5.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться стимулирующие выплаты:

- ежемесячная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, устанавливаемая к месячной тарифной ставке (окладу) с учетом установленных в расчетном периоде компенсационных и стимулирующих выплат;

- премии, доплаты и надбавки за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, интенсивность труда, выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемые к месячной тарифной ставке (окладу).

5.2. Ежемесячная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, устанавливается в размере 14% к месячной тарифной ставке (окладу) работника с учетом установленных в расчетном периоде компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных действующими условиями оплаты труда, всем категориям работников учреждения до утверждения показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда.

При расчете ежемесячной надбавки не учитываются:

- премии, не имеющие характера ежемесячных выплат;

- выплаты, произведенные за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- доплата до минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае;

- начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

5.3. Премии, доплаты и надбавки за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, интенсивность труда, выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются дифференцированно в зависимости от объема и качества выполняемой работы, успешного выполнения сложных работ, высокой результативности работы и личного вклада в коллективные результаты работы.

5.4. Порядок и условия выплаты работникам учреждений доплат, надбавок стимулирующего характера и премий определяется правовыми актами администрации города.

5.5. Конкретный размер устанавливаемых и выплачиваемых работникам учреждений доплат, надбавок стимулирующего характера и премий определяется учреждением самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда в соответствии с действующими в учреждении положениями о порядке установления доплат и надбавок и о премировании работников.

5.6. Премии, доплаты и надбавки за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, интенсивность труда, выполнение особо важных и сложных заданий для одного работника максимальным размером не ограничиваются".

1.2. Дополнить раздел VII Положения пунктом 7.3 следующего содержания:

"7.3. Руководителям учреждений физической культуры и спорта устанавливается надбавка за интенсивный и напряженный труд в размере до 100% от основной тарифной ставки (оклада) приказом начальника главного управления по физической культуре и спорту администрации города за счет утвержденного фонда оплаты труда учреждения".

1.3. Абзацы 3 и 4 пункта 9.3 раздела IX Положения изложить в следующей редакции:

"- надтарифный фонд учреждений дополнительного образования спортивной направленности и муниципального учреждения "Научно-методический центр спортивной медицины", за счет которого производятся расходы на компенсационные, стимулирующие и иные виды выплат, - в размере не менее 10% от планового;

- надтарифный фонд муниципальных команд мастеров, за счет которого производятся расходы на выплату премий, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, - в размере не менее 90% от планового".

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские новости".

3. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2008 года.

4. Ответственность за исполнение настоящего постановления возложить на заместителя Главы города - начальника департамента социальной политики Куимова В.В.

Исполняющий обязанности

Главы города

В.П.Бобров