Приложение 1. Регламент работы органов администрации города и в порядке рекомендации Государственного учреждения Центра занятости населения города Красноярска по участию города Красноярска в реализации программы Красноярского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2009 годы

Приложение 1

к Постановлению Главы г.Красноярска

от 21 февраля 2008 г. N 91

Регламент
работы органов администрации города и в порядке рекомендации
Государственного учреждения Центра занятости населения города Красноярска
по участию города Красноярска в реализации программы Красноярского края
по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2009 годы

1. Общие положения:

1.1. Регламент устанавливает механизм работы органов администрации города и в порядке рекомендации Государственного учреждения Центра занятости населения города Красноярска (ГУ ЦЗН г.Красноярска) по участию города Красноярска в реализации программы Красноярского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на 2007-2009 годы (далее - программа).

2. В целях организации трудоустройства, приема и обустройства участников программы и членов их семей:

2.1. Управление труда администрации города (уполномоченный орган территории вселения, г.Красноярск):

- не позднее одного рабочего дня после получения от агентства труда и занятости населения администрации Красноярского края анкеты соотечественника, желающего участвовать в программе, направляет ее в ГУ ЦЗН г.Красноярска, при наличии у желающего участвовать в программе квалификации работника социальной сферы - в соответствующие отраслевые органы администрации города;

- не позднее одного рабочего дня после получения информации о результатах рассмотрения анкеты, в пределах трех рабочих дней со дня получения анкеты сообщает данную информацию в агентство труда и занятости населения администрации Красноярского края;

- регулярно проводит совещания с представителями предприятий, имеющих вакантные рабочие места, возможные для трудоустройства участников программы, по списку ГУ ЦЗН г.Красноярска;

- ежемесячно не позднее первого рабочего дня месяца, следующего за отчетным, направляет в агентство труда и занятости населения администрации Красноярского края информацию о наличии вакантных рабочих мест в городе, возможных для трудоустройства участников программы, полученную от ГУ ЦЗН г.Красноярска;

- при наличии у прибывающего в город участника программы детей дошкольного и школьного возраста доводит данную информацию до главного управления образования администрации города;

- не позднее одного рабочего дня после получения от агентства труда и занятости населения администрации Красноярского края сведений о прибытии в город Красноярск участника программы и членов его семьи доводит данную информацию до ГУ ЦЗН г.Красноярска, работодателя, в экстренных случаях, при необходимости встречи участника программы и членов его семьи, - до управления делами администрации города;

- уточняет у участника программы планируемые варианты жилищного обустройства, при необходимости оказывает содействие в бронировании места в гостинице, предоставлении актуальной информации об агентствах недвижимости города, средней стоимости жилья на первичном и вторичном рынках (по данным Красноярскстата), стоимости аренды желаемой к обустройству жилой площади;

- в случае необходимости направляет представителя для встречи участника программы и членов его семьи при их прибытии в город Красноярск;

- оказывает содействие в оформлении регистрационных документов по месту пребывания участника программы, в том числе постановке на миграционный учет;

- в день прибытия участника программы уточняет у работодателя дату и время встречи, порядок приема на работу участника программы, организует встречу участника программы с работодателем по вопросу его трудоустройства в согласованные сторонами сроки;

- в соответствии с пунктами 2.1 и 3.1 Положения об управлении труда администрации города, утвержденного распоряжением Главы города от 07.12.2006 N 249-р, при представлении работодателем копии трудового договора, заключенного с участником программы, проводит его оценку на соответствие нормам трудового законодательства Российской Федерации и не позднее трех рабочих дней направляет копию указанного трудового договора в агентство труда и занятости населения администрации Красноярского края (при согласии работодателя);

- ежемесячно не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным, представляет в департамент экономики администрации города информацию о текущих результатах участия города Красноярска в реализации программы;

- ежеквартально информирует агентство труда и занятости населения администрации Красноярского края о предоставлении участнику программы и членам его семьи предусмотренных на муниципальном уровне гарантий, в том числе об оказании социальных услуг, а также о порядке выполнения заключенного между участником программы и работодателем трудового договора, при согласии работодателя и представлении копии трудового договора;

- организует проведение заседания комиссии по участию города Красноярска в программе и формирует предложения для вынесения на краевую межведомственную комиссию по реализации программы;

- взаимодействует с участником программы и членами его семьи, организациями и учреждениями, федеральными органами и органами администрации Красноярского края, города Красноярска в целях организации своевременного выполнения порядка и мероприятий, предусмотренных технологией реализации программы.

2.2. ГУ ЦЗН г.Красноярска в целях содействия трудоустройству соотечественников, желающих участвовать в программе, в порядке рекомендации:

- осуществляет меры по поиску вакансии, соответствующей квалификации соотечественника, решению с работодателем вопросов его трудоустройства и возможности ожидания в течение срока оформления документов на участие в программе, уточнения размера заработной платы, возможности предоставления работодателем постоянного жилья или места временного жилищного обустройства;

- не позднее трех рабочих дней после получения анкеты сообщает в управление труда администрации города о возможности трудоустройства соотечественника, желающего участвовать в программе, на территории города с учетом имеющегося банка вакансий и результатов взаимодействия с работодателями;

- в согласованные с управлением труда сроки готовит перечень предприятий, имеющих вакантные рабочие места, возможные для трудоустройства участников программы, для проведения с представителями предприятий рабочего совещания по вопросу участия в рассмотрении анкет и трудоустройстве участников программы;

- ежемесячно не позднее первого рабочего дня месяца следующего за отчетным, направляет в управление труда администрации города информацию о наличии вакантных рабочих мест в городе, возможных для трудоустройства участников программы;

- содействует трудоустройству участников программы и членов их семей на территории города;

- в случае признании# участника программы или члена его семьи безработным в установленном порядке организует его профессиональное обучение, переобучение.

2.3. Главное управление здравоохранения, главное управление образования, главное управление социальной защиты населения, главное управление по физической культе и спорту, главное управление культуры, управление молодежной политики администрации города организуют рассмотрение анкет соотечественников, желающих участвовать в программе, имеющих квалификацию работников социальной сферы, и при принятии соответствующими муниципальными учреждениями города положительного решения об их трудоустройстве, ожидании в течение срока оформления документов на участие в программе не позднее трех рабочих дней после получения анкеты доводят указанную информацию до управления труда администрации города с уточнением должности, размера заработной платы, предлагаемых для соотечественника, возможности предоставления работодателем постоянного жилья или места временного жилищного обустройства.

2.4. Управление делами администрации города в экстренных случаях при получении информации о прибытии участника программы и членов его семьи организует встречу и их сопровождение до места временного жилищного обустройства, выделяет легковой транспорт для перевозки соотечественников.

2.5. Органы администрации города и в порядке рекомендации ГУ ЦЗН г.Красноярска, участвующие в реализации программы Красноярского края на территории города, отмечают данные по выполнению мероприятий с указанием срока их исполнения в порядке очередности выполнения, предусмотренном в отчетности.

3. В целях мониторинга и совершенствования работы по участию города Красноярска в реализации программы:

3.1. Органы администрации города при возникновении в ходе работы с анкетами и непосредственно с соотечественниками вопросов, требующих комиссионного рассмотрения, направляют в управление труда администрации города предложения для вынесения их на рассмотрение комиссии по участию города Красноярска в реализации программы, при необходимости - краевой межведомственной комиссии по реализации программы.

3.2. Департамент экономики администрации города осуществляет ежемесячный мониторинг реализации программы на территории города.

Заместитель Главы города -

начальник департамента

экономики

Т.В.Зеленская