Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Совета администрации Красноярского края от 6 марта 2008 г. N 97-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 30-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений социального обслуживания населения" (утратило силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно внесенным изменениям персональная надбавка в зависимости от уровня профессионального мастерства и за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности, устанавливается в размере до 150 процентов тарифной ставки (оклада), согласно показателям, сроком не более чем на 1 календарный год и выплачивается ежемесячно.

Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств, до утверждения показателей (критериев) оценки качества эффективности и результатов труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера, устанавливается с 1 февраля 2008 года, в размере 14 процентов от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Премирование руководителей осуществляется по решению органа исполнительной власти края в области социальной защиты населения, осуществляющего управление краевыми государственными учреждениями социального обслуживания населения. Руководителям устанавливаются премия за выполнение особо важных и сложных заданий, в размере до 150 процентов тарифной ставки (оклада), определяемой по итогам деятельности учреждения за месяц; премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере до 150 процентов тарифной ставки (оклада), определяемая в соответствии с выполнением заданий, определяющих высокую степень важности на краевом уровне; за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста в размере 100 процентов тарифной ставки (оклада); по итогам работы учреждения за год в размере тарифной ставки (оклада), с учетом установленных надбавок.



Постановление Совета администрации Красноярского края от 6 марта 2008 г. N 97-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 30-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений социального обслуживания населения"


Настоящее Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2008 г.


Текст Постановления опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 17 марта 2008 г. N 9(230)


Постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 г. N 483-П настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.