Постановление Совета администрации Красноярского края от 4 апреля 2008 г. N 165-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 N 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения" (утратило силу)

Постановление Совета администрации Красноярского края
от 4 апреля 2008 г. N 165-П
"О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского
края от 26.02.2007 N 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда
работников краевых государственных учреждений службы занятости населения"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Красноярского края от 1 декабря 2009 г. N 624-П настоящее Постановление признано утратившим силу c 1 января 2009 г.

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", указом Губернатора Красноярского края от 22.12.2006 N 146-уг "О временных системе и структуре исполнительных органов государственной власти нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края", указом Губернатора Красноярского края от 04.06.2007 N 74-уг "О Совете администрации Красноярского края" постановляю:

1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 26.02.2007 N 62-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений службы занятости населения:

раздел 3 "Порядок, условия и размеры стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям Учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам" дополнить пунктом 3.3.1 следующего содержания:

"3.3.1. Персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, устанавливается с 1 февраля 2008 года до утверждения плановых значений показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, в размере 14 процентов от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки (оклада), размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета выплат, предусмотренных абзацами первым - пятым пункта 3.5 настоящего Положения.";

пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"После утверждения плановых значений показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, ежеквартально устанавливается руководителям Учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам дифференцировано, при этом минимальный размер указанной надбавки должен составлять 8 процентов от установленных в расчетном месяце размеров тарифной ставки (оклада), размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета выплат, предусмотренных абзацами первым - пятым пункта 3.5 настоящего Положения.

Размер персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, увеличивается в зависимости от достижения плановых значений следующих показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров:

доля вакансий, заполненных по направлению службы занятости (в общем числе заявленных вакансий), - на 3 процента;

доля безработных граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации (в общем числе безработных граждан), - на 2 процента;

объем освоения бюджетных средств, выделенных на мероприятия в области занятости населения, - на 1 процент.

Плановые значения показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров на квартал и год утверждаются приказом органа исполнительной власти края в области содействия занятости населения, осуществляющего управление Учреждениями.".

2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск".

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2008 года.

Первый заместитель

Губернатора края

А.В.Новак