Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 8 настоящего Закона применяется для муниципальных служащих Эвенкийского муниципального района с 1 января 2008 г.
В соответствии с требованиями статьи 8 настоящего Закона (в редакции Закона Красноярского края от 7 июля 2016 г. N 10-4786) исчислять продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на день вступления в силу названного Закона, начиная с их нового служебного года
Статья 8. Отпуск муниципального служащего
Законом Красноярского края от 7 июля 2016 г. N 10-4786 пункт 1 статьи 8 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со 2 августа 2016 г., но не ранее чем через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в краевой государственной газете "Наш Красноярский край"
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Законом Красноярского края от 7 июля 2016 г. N 10-4786 в пункт 2 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со 2 августа 2016 г., но не ранее чем через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в краевой государственной газете "Наш Красноярский край"
2. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
3. Утратил силу с 6 января 2018 г. - Закон Красноярского края от 19 декабря 2017 г. N 4-1272
4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.