Постановление администрации г.Красноярска от 26 мая 2008 г. N 275 "О внесении изменений в постановление администрации города от 14.02.2005 N 54" (утратило силу)

Постановление администрации г.Красноярска от 26 мая 2008 г. N 275
"О внесении изменений в постановление администрации города
от 14.02.2005 N 54"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 28 января 2011 г. N 18 настоящее Постановление признано утратившим силу

Во исполнение постановления администрации города от 13.02.2008 N 75 "О повышении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города, оплата труда которых осуществляется на основе городской тарифной сетки", руководствуясь ст. 45, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в постановление администрации города Красноярска от 14.02.2005 N 54 "Об утверждении Положения о порядке исчисления заработной платы работников МУ "Управление капитального строительства" следующие изменения:

1.1. Раздел V "Установление стимулирующих выплат" приложения к постановлению изложить в редакции:

"5.1. Стимулирующими выплатами являются надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам), поощрения и премии по итогам работы.

5.2. В муниципальном учреждении в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

5.2.1. Ежемесячная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, в размере 14%, устанавливаемая к месячной тарифной ставке (окладу) работника с учетом установленных в расчетном периоде компенсационных и стимулирующих выплат.

До утверждения показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда работников ежемесячная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, устанавливается всем категориям работников учреждения.

При расчете ежемесячной надбавки не учитываются следующие выплаты: премии, не имеющие характер ежемесячных выплат; начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Выплата персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

5.2.2. Надбавка специалистам за выслугу лет - до 40% тарифной ставки (оклада).

Выплата надбавки специалистам за выслугу лет производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы в муниципальном учреждении в следующих размерах:

от 1 до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 20%;

от 10 до 15 лет - 30%;

от 15 лет и выше - 40%.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

5.2.3. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - до 50% тарифной ставки (оклада).

5.2.4. Ежемесячное премирование работников за своевременное и качественное выполнение работ и должностных обязанностей в размере до 83,3% от заработной платы, включающей тарифную ставку (оклад) с учетом надбавки за выслугу лет, районного коэффициента и процентной надбавки за работу на территории с особыми климатическими условиями.

Конкретный размер выплаты премии по результатам работы и единовременного денежного поощрения устанавливается муниципальным учреждением самостоятельно на основании Положения о премировании и поощрении денежными премиями, согласованного с руководителями департамента градостроительства и департамента финансов администрации города.

5.2.5. Стимулирующие выплаты, предусмотренные п.п. 5.2.3, 5.2.4, устанавливаются дифференцированно, в зависимости от объема и качества выполняемой работы, успешного выполнения сложных работ, высокой результативности работы и личного вклада в коллективные результаты работы".

2. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать постановление в газете "Городские новости".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2008 года.

4. Ответственность за исполнение постановления возложить на заместителя Главы города - начальника департамента градостроительства Григоренко А.А.

Глава города

П.И.Пимашков