Приложение 2. Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (Ф.И.О., замещаемая должность)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 28 октября 2014 г. N 2003 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2

к Положению

"О проведении аттестации

и (или) квалификационного экзамена

муниципальных служащих

в Администрации ЗАТО г.Железногорск"

(с изменениями от 28 октября 2014 г.)

                                                Утверждаю

                                  _____________________________________

                                   (подпись вышестоящего руководителя)

                                          "___"___________ 20___

                                 Отзыв

                 об исполнении муниципальным служащим

           должностных обязанностей за аттестационный период

                    (Ф.И.О., замещаемая должность)

     Отзыв состоит из трех разделов и вывода.

     В   разделе   1   необходимо   охарактеризовать   вклад    служащего

в деятельность Администрации ЗАТО г.Железногорск, оценить степень участия

служащего  в решении поставленных перед ним задач, т.е. отразить основные

вопросы (проблемы, задачи), в решении которых служащий принимал участие.

     В  разделе  2  указываются  те  должностные  обязанности, с которыми

служащий  справляется  лучше  всего,  и  те,  которые  ему менее удаются,

рекомендации непосредственного руководителя муниципальному служащему.

     В   разделе   3    необходимо    охарактеризовать   профессиональные

и  личностные  качества   служащего   применительно   к  профессиональной

деятельности муниципального служащего:

     уровень  профессиональных знаний, умений,  навыков и  компетенции, в

том числе в области  информационных технологий  и государственного  языка

Российской     Федерации,   необходимых   для    исполнения   должностных

обязанностей;

     знание  нормативных   правовых  актов  применительно   к  исполнению

должностных обязанностей;

     стремление  к  расширению  и   углублению   профессиональных  знаний

и умений, способность к самообразованию;

     умение и навыки работы с информацией, документами;

     умение работать на персональном компьютере, с оргтехникой и т.д.;

     умение   планировать   и   выполнить   работу,   организовать   свою

деятельность и деятельность других, способность к анализу;

     исполнительность и дисциплинированность;

     инициативность, творчество;

     умение сотрудничать с другими работниками (коммуникативные навыки);

     способность доступно, четко и грамотно выражать мысли;

     оценка иных знаний, умений, навыков.

     Вывод:  предложение  непосредственного  руководителя  о соответствии

(несоответствии)   муниципального    служащего    замещаемой    должности

муниципальной службы.

Непосредственный руководитель:

____________________________________

____________________________________    _________   _____________________

(наименование должности руководителя)   (подпись)   (расшифровка подписи)

С отзывом

ознакомлен (а)

"____"________________ 20__г.           _________   _____________________

                                        (подпись)   (расшифровка подписи)