Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Постановлению Главы г.Красноярска
от 19 августа 2008 г. N 423
Положение
о проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики"
30 марта 2009 г.
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет и регулирует порядок проведения городского конкурса (далее - Конкурс) на соискание специальной профессиональной премии "Лучший работник муниципальных учреждений в сфере молодежной политики" (далее - премия) для персонального поощрения лучших работников муниципальных учреждений, относящихся к сфере молодежной политики.
1.2. Премии присуждаются за особо значимый вклад в деятельность, направленную на развитие молодежного потенциала и вовлечение молодежи в общественную жизнь города Красноярска.
1.3. Цели Конкурса:
- повышение профессионального престижа работников отрасли молодежной политики;
- повышение профессиональной компетентности и поощрение достижений работников сферы молодежной политики;
- стимулирование инновационной деятельности работников муниципальных учреждений молодежной политики.
1.4. Организатором Конкурса является управление молодежной политики администрации города Красноярска.
1.5. Конкурс проводится ежегодно по двум номинациям. Всего вручается 5 премий.
II. Условия, сроки и порядок проведения Конкурса
2.1. Участниками Конкурса (далее - Соискатели) могут быть руководители и специалисты муниципальных учреждений, относящихся к сфере молодежной политики (далее - Учреждения), имеющие стаж работы в отрасли молодежной политики не менее 5 лет и стаж работы в Учреждении не менее 3 лет.
2.2. Выдвижение на соискание премии осуществляется трудовым коллективом Учреждения (далее - Заявитель), в котором работает Соискатель, на общем собрании трудового коллектива.
2.3. Одно Учреждение может выдвинуть по каждой номинации не более одного Соискателя в год.
2.4. Конкурс проводится по следующим номинациям:
- "Лучший руководитель (заместитель руководителя) муниципального учреждения в сфере молодежной политики";
- "Лучший специалист муниципального учреждения в сфере молодежной политики". В данной номинации вручаются 4 премии, претенденты на которые определяются по типам и видам деятельности в соответствии с приоритетными направлениями и задачами городской целевой Программы "Развитие молодежной политики города Красноярска на период 2006 - 2010 гг.", утвержденной решением Красноярского городского Совета от 20.12.2005 N 8-149.
2.5. Ежегодно определяется 5 победителей.
2.6. Определение победителя осуществляется конкурсной комиссией на основании документов, представленных Заявителями до 15 сентября 2008 года в управление молодежной политики администрации города Красноярска по адресу: 660049, г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 95, каб. 426.
2.7. На Конкурс необходимо представить следующие документы:
- заявку по форме согласно приложению к настоящему Положению;
- характеристику профессиональной и творческой деятельности Соискателя за последние 3 года (не более 2 страниц);
- ксерокопии документов, подтверждающих соответствие Соискателя критериям конкурсного отбора.
2.8. В течение 5 рабочих дней после окончания срока подачи заявок на участие в Конкурсе конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, осуществляет их оценку на соответствие критериям конкурсного отбора и определяет победителей Конкурса в каждой номинации.
Постановлением администрации г.Красноярска от 30 марта 2009 г. N 102 в пункт 2.9 настоящего Приложения внесены изменения
2.9. Список лауреатов премии утверждается заместителем Главы города - начальником департамента социальной политики на основании решения конкурсной комиссии, оформленного соответствующим протоколом.
2.10. Критериями конкурсного отбора Соискателей являются:
- результаты участия в разработке и реализации молодежных проектов и программ в г.Красноярске;
- использование в работе актуальных и инновационных методов;
- применение социологических, проектных, маркетинговых, компьютерных и образовательных технологий;
- распространение опыта на муниципальном и (или) региональном уровне;
- профессиональные достижения: наличие наград, званий, побед в профессиональных и творческих конкурсах районного, муниципального, регионального уровня;
- достижения обучающихся в кружках, студиях и участников клубных формирований в различных конкурсах и состязаниях.
III. Конкурсная комиссия
3.1. Конкурсная комиссия формируется из числа сотрудников управления молодежной политики администрации города, представителей общественности, авторитетных специалистов в той или иной области работы с молодежью.
3.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:
- общее руководство и контроль за подготовкой Конкурса;
- прием документов на Конкурс;
- определение победителей Конкурса;
- составление и подписание протокола об итогах Конкурса.
3.3. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее двух третьих ее состава. Решение по определению победителей Конкурса принимается путем голосования простым большинством голосов и заносится в протокол, который подписывается председателем и всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании. При равенстве голосов голос председателя комиссии является решающим.
IV. Финансирование
Финансирование расходов, связанных с проведением Конкурса, в том числе призового фонда, осуществляется за счет средств бюджета города, предусмотренных по смете управления молодежной политики администрации города Красноярска в текущем году.
V. Заключительные положения
5.1. Победителям Конкурса в каждой номинации выплачивается денежная премия в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей и вручаются дипломы Главы города Красноярска.
5.2. Информация о победителях Конкурса размещается в средствах массовой информации города Красноярска и на сайте www.kmforum.ru в сети Интернет.
Исполняющий обязанности
начальника управления
молодежной политики |
А.А.Смирнов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.