Раздел I. Общие положения

I. Общие положения

1.1. Настоящий Регламент определяет сроки и последовательность процедур, осуществляемых управлением кадровой политики и организационной работы администрации города (далее - Управление) для реализации возложенных на него муниципальных функций, предусмотренных действующим законодательством, в следующих сферах:

- ведение личных дел муниципальных служащих и руководителей муниципальных предприятий и учреждений;

- организация кадровой работы;

- пенсионное обеспечение муниципальных служащих;

- контроль за прохождением муниципальной службы;

- совершенствование системы управления администрацией города;

- планирование работы администрации города;

- обеспечение организации заседаний коллегии администрации города, совещаний, проводимых Главой города, общегородских мероприятий;

- организация проведения выборов и референдумов на территории города;

- организация работы по представлению к государственным наградам, наградам Красноярского края, города Красноярска, Главы города Красноярска, присвоению почетного звания "Почетный гражданин города Красноярска";

- организация работы по премированию и награждению ценным подарком руководителей органов и территориальных подразделений администрации города, муниципальных служащих органов администрации города;

- формирование резерва кадров на должности муниципальной службы;

- организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;

- организация и проведение аттестации муниципальных служащих;

- организация профессионального развития муниципальных служащих.

1.2. Управление при исполнении муниципальных функций руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан", Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела", постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Красноярского края от  24.04.2008 N 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае", законами и иными нормативными правовыми актами органов государственной власти края, Уставом города Красноярска, решениями Красноярского городского Совета депутатов, Положением об управлении кадровой политики и организационной работы администрации города и иными нормативными правовыми актами города.

1.3. Реализация муниципальных функций, возложенных на Управление, осуществляется его структурными подразделениями: отделом муниципальной службы и управления персоналом, отделом организационной работы, отделом профессионального развития муниципальных служащих.