Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
III. Организация кадровой работы
3.1. Реализация указанной функции возложена на отдел муниципальной службы и управления персоналом.
3.2. В целях осуществления функции отдел:
- осуществляет подготовку документов для проведения собеседования Главы города с принимаемыми на работу муниципальными служащими, руководителями муниципальных предприятий и учреждений;
- оформляет прием, перевод, перемещение, увольнение муниципальных служащих администрации города, руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
- оформляет трудовые договоры с муниципальными служащими администрации города, руководителями муниципальных предприятий и учреждений (в отношении которых Глава города Красноярска или начальник управления кадровой политики и организационной работы администрации города является представителем нанимателя (работодателем), оформляет изменения и дополнения к трудовым договорам;
- осуществляет ведение трудовых книжек, личных карточек муниципальных служащих, а также трудовых книжек, личных карточек руководителей муниципальных предприятий и учреждений в соответствии с компетенцией Управления;
- осуществляет кадровый учет муниципальных служащих администрации города, руководителей муниципальных предприятий и учреждений по подведомственности;
- принимает от граждан при поступлении на муниципальную службу и у муниципальных служащих ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в установленном порядке и по установленной форме;
- оформляет командировки, отпуска муниципальным служащим органов администрации города, не обладающих правами юридического лица, руководителям органов (территориальных подразделений) администрации города, а также руководителям муниципальных предприятий и учреждений, деятельность которых координируется органами администрации города, не наделенными правами юридического лица;
- готовит проекты правовых актов о применении дисциплинарных взысканий к муниципальным служащим администрации города, руководителям органов (территориальных подразделений) администрации города и их заместителям, руководителям муниципальных предприятий и учреждений в порядке, установленном правовыми актами города;
- осуществляет оформление, учет и выдачу служебных удостоверений, прокси-карт муниципальных служащих органов и территориальных подразделений администрации города, руководителей муниципальных предприятий и учреждений;
- осуществляет выдачу, обмен муниципальным служащим города Красноярска страховых медицинских полисов обязательного медицинского страхования граждан;
- готовит проекты правовых актов о назначении надбавок к должностному окладу муниципальным служащим органов администрации города в порядке, установленном правовыми актами города;
- организует работу по оформлению допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну, и бронированию граждан, пребывающих в запасе (совместно с мобилизационным управлением администрации города);
- ведет Реестр муниципальных служащих администрации города;
- составляет график отпусков и контролирует его выполнение;
- составляет отчетность по учету кадров и в установленном порядке представляет ее в органы государственной статистики;
- осуществляет ведение документации по персонифицированному учету муниципальных служащих, оформляет документы на выдачу (замену) страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;
- готовит ответы на запросы и обращения органов государственной власти и местного самоуправления Красноярского края, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, рассматривает жалобы и заявления по вопросам трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе в соответствии с компетенцией отдела;
- разрабатывает методические рекомендации по вопросам кадрового делопроизводства, участвует в организации проведения семинаров для специалистов кадровых служб;
- организует работу комиссии по установлению трудового стажа для установления ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в городе Красноярске;
- производит подсчет трудового стажа муниципальных служащих для оформления и сдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (листков нетрудоспособности), для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
- ведет табель учета рабочего времени Главы города, первых заместителей Главы города, работников управления кадровой политики и организационной работы администрации города;
- осуществляет контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка муниципальными служащими органов администрации города;
- обеспечивает надлежащее хранение и защиту персональных данных муниципальных служащих от неправомерного их использования или утраты;
- консультирует муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.