Постановление Совета администрации Красноярского края от 6 марта 2008 г. N 105-П "О внесении изменения в постановление Совета администрации Красноярского края от 01.02.2005 N 33-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", указом Губернатора Красноярского края от 22.12.2006 N 146-уг "О временных системе и структуре исполнительных органов государственной власти нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края", указом Губернатора Красноярского края от 04.06.2007 N 74-уг "О Совете администрации Красноярского края" постановляю:

1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 01.02.2005 N 33-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения" следующее изменение:

дополнить Положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений здравоохранения пунктом 9.7.3 следующего содержания:

"9.7.3. Персональная надбавка (доплата), стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств работника, в размере 8 процентов от установленных работнику в соответствующем расчетном месяце тарифной ставки (оклада) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением:

премий, не имеющих характер ежемесячных выплат;

денежных выплат, предоставляемых работнику в рамках реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения;

включаемых в заработную плату в соответствии с действующим законодательством выплат, произведенных за счет средств, полученных учреждением в результате осуществления предпринимательской деятельности, а также иной приносящей доход деятельности;

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

доплат, обеспечивающих уровень заработной платы работника не менее минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае, и минимального размера оплаты труда.

При этом под расчетным месяцем понимается календарный месяц, за который осуществляется начисление заработной платы работнику.

Размер названной персональной надбавки (доплаты) увеличивается по результатам оценки степени и качества участия учреждения в реализации ведомственной целевой программы "Развитие системы здравоохранения Красноярского края".

Названная персональная надбавка (доплата) для руководителей учреждений здравоохранения устанавливается органом исполнительной власти края, осуществляющим управление в установленном порядке краевыми государственными учреждениями здравоохранения, и предоставляется ежемесячно.

Названная персональная надбавка (доплата) для заместителей руководителей учреждений здравоохранения и главных бухгалтеров устанавливается руководителями учреждений здравоохранения по согласованию с органом исполнительной власти края, осуществляющим управление в установленном порядке краевыми государственными учреждениями здравоохранения, и предоставляется ежемесячно.

Выплата названной персональной надбавки осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

2. Определить, что установление руководителям краевых государственных учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, осуществляется:

до 10 апреля 2008 года в размере 14 процентов от установленных работнику в соответствующем расчетном месяце тарифной ставки (оклада) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением выплат, указанных в абзацах четвертом - восьмом пункта 1 настоящего постановления;

после 10 апреля 2008 года в соответствии с порядком и условиями, предусмотренными пунктом 1 настоящего постановления.

3. Департаменту здравоохранения и социального развития администрации Красноярского края (Козаченко) разработать показатели для установления руководителям краевых государственных учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам персональной надбавки (доплаты), стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работника, порядок их оценки и представить проект соответствующего правового акта в Совет администрации Красноярского края в срок до 10 апреля 2008 года.

4. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск".

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2008 года.

Первый заместитель

Губернатора края

А.В.Новак